JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Der alle kjenner ingen

Vi kom, var, og flyttet. Vil vi noen gang savne de upersonlige kontorene?



23.03.2012
11:15
16.12.2013 18:44

linesch@lo-media.no

- Mammas jobb flytter, skjønner du. Kanskje du vil komme på besøk en gang?

- Men du kommer hjem, ikke sant?! Det gjør du jo alltid.

4-åringen er egentlig mest opptatt av i hvilken etasje jeg skal flytte til.

- Høyere enn pappas jobb? Ikke? Da taper du!

4-åringer hater å komme sist. De skal vinne!

Denne uken ble Finn.no kåret til Norges beste arbeidsplass i i undersøkelsen Great place to Work. Og norske arbeidstakere er de mest fornøyde med arbeidshverdagen sin i hele Europa. For ifølge en undersøkelse gjort av bemanning- og HR-selskapet Randstad, er åtte av ti nordmenn fornøyde eller svært fornøyde med arbeidshverdagen sin.

Det er ikke bare 4-åringer som liker konkurranser. Også vi. Og vi vil helst til topps.

Vi – arbeidsplassen min – har holdt til i en av toppetasjene på et kontorbygg i flere år. I dag skal vi ut. Den siste som går, må huske å slukke lyset. For siste gang.

Vi er på flyttefot. De siste ukene har vært noe kaotiske. Alle som har flyttet, være seg på jobb eller privat, vet hva det kan innebære.

De papirløse kontorene eksisterer ikke. Det har i hvert fall ikke gjort det hos oss. I varierende grad har vi kastet og pakket ned. Personlige eiendeler har gått samme vei, eller er tatt med hjem.

Kontoret mitt er ribbet. Nakent. Tomt. Men føler jeg tomhet? Nei. Vemod? Nei. Litt merkelig egentlig, med tanke på hvor mange timer av arbeidsdagene de siste årene som jeg har vært her. For meg har det vært et rom, men et upersonlig rom. Og slik skal det være på kontorer i dag og i framtiden, skal vi tro trendforskere.

Likevel skal det være plass for trivsel på arbeidsplassen.

Trivsel og trivelige kollegaer er hva som lager godt arbeidsmiljø og gode arbeidsplasser, skal vi tro gjentatte forskningsrapporter men også alle våre egne arbeidsplass-besøk. Vi kommer alltid hjem med sitater fra ansatte som sier noe sånt som dette: ”Gode kollegaer er det som betyr mest. Et godt arbeidsmiljø har gjort at jeg har holdt ut her i 30 år”.

Så er kanskje ikke selve kontoret så avgjørende? Eller kontorlandskapet. Vi lar diskusjonen om hva som er best ligge. Her er forskere – og også – ikke overraskende - arbeidstakere og arbeidsgivere uenige. I våre nye lokaler gjør vi som Ole Brumm – vi sier «ja takk, begge deler».

«Kontor anno 2012». Jeg snapper opp smart-telefonen, knipser et par bilder av mitt kontor gjennom flere år og tenker at kanskje kan noen være interessert i og se en gang i framtida.

Det kunne forresten like gjerne vært bilde av meg og pc’en på toget. Eller hjemme. Teksten du leser her er nemlig nettopp skrevet på henholdsvis tog og hjemmekontor. Det er stadig flere som gjør som meg: Jobber hjemme av og til, fordi vi opplever det som mest effektiv utnyttelse av arbeidsdagen.

Jeg har ikke bilder, men minner fra en av mine første sommerjobber. Det var som vaskehjelp – ja, de kalte seg det den gangen, på et rådhus. Enkelte kollegaer hadde jobbet her i over 30 år. De kunne ikke tenke seg å vaske et annet ordførerkontor, eller spise matpakken på et annet pauserom, selv om kaffen var besk og lys var mangelvare. De kjente ordføreren og rådmannen, alle andre i etasjene og hverandre. Det var her de var «hjemme».

Vi fortsetter trenden med de «upersonlige» kontorene. I de upersonlige kontorbyggene.

Jeg tar heisen, opp og ned til 7. etasje. Hvor mange ganger har jeg ikke stått her i stillhet? Sammen med andre. Hvor jobber de? Med hva? Vi trekker kortet, slår av en fleip om en ikke alltid fungerende heis, mumler «ha en god dag», men kjenner jeg noen? Jeg vet hvilke selskaper som holder til i bygningen. Det står jo på skiltene. Men hva gjør de? Alle de ansatte? Av og til har jeg tenkt at det hadde vært morsomt og vite. Jeg skulle invitert meg selv på kaffe. Men det ble aldri gjort. Hadde ikke tid, kan jeg si. Eller hadde jeg kanskje ikke en god nok «unnskyldning» for å stikke innom? Vi stikker jo ikke innom hverandre lenger. Vi avtaler gjerne lang tid i forveien. Ikke nok med det, men vi avtaler gjerne via SMS eller e-post i forkant. Akkurat som når vi skal ringe venner. For vi vil jo ikke forstyrre i en travel hverdag.

Ett eller annet sted i bakhodet begynner en sang og surre: «Where Everybody Knows Your Name», fra 80-tallets tvkomedie «Cheers». I baren kjente alle alle. Det var både og, det også.

Vi skal ikke flytte til noen bar. Heldigvis. Men på mandag flytter vi inn i nye lokaler, i nytt bygg. Det er allerede mange som holder til der. Hvem vet, kanskje jeg skal våge og invitere meg på kaffe til noen av dem? En gang før vi kanskje flytter igjen…

Enn så lenge: God helg!

23.03.2012
11:15
16.12.2013 18:44



Mest lest

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Anna Granqvist/Hanna Skotheim (Innfelt)

Snart øker trygdene. Se hele lista her

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

Tormod Ytrehus

Ann Kristin må vente på sjukepengar frå Nav: – Eg har ikkje råd

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

Bjørn Leirvik

Gudmund kjempet alene og vant over Nav

colourbox.com

Her er de nye satsene for kjøregodtgjørelse

Vigdis Førsund synes det har blitt dyrt å handle mat.

Vigdis Førsund synes det har blitt dyrt å handle mat.

Sissel M. Rasmussen

Lønnsoppgjøret til Vigdis forsvant i en sky av økte priser

SPARING PÅ HJUL: Sykkelen gjør at driftstekniker Jamal Bajja sparer mange hundrelapper i måneden. Det trengs nå som lønnsøkningen spises opp av høyere priser.

SPARING PÅ HJUL: Sykkelen gjør at driftstekniker Jamal Bajja sparer mange hundrelapper i måneden. Det trengs nå som lønnsøkningen spises opp av høyere priser.

Sissel M. Rasmussen

Jamals lønnsøkning på 15.000 blir spist opp av høye priser

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

Tormod Ytrehus

Rehana (20) jobber på landets travleste kaffebar. Nå har hun fått til noe ingen har klart

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

Jan-Erik Østlie

Lærere skal ha blitt trakassert av kolleger på jobb. LO-lederen er rystet

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

Håvard Sæbø

Jan vil helst bli kalt søppelmann

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Aslak Bodahl

Renholder Przemek må holde igjen på alt. Hvert kjøp blir nøye planlagt

Leder for AAP-aksjonen, Elisabeth Thoresen er svært skuffet over svaret fra departementet. Her under redegjøringen i Stortinget i 2019, i forbindelse med trygdeskandalen som har sendt uskyldige i fengsel.

Leder for AAP-aksjonen, Elisabeth Thoresen er svært skuffet over svaret fra departementet. Her under redegjøringen i Stortinget i 2019, i forbindelse med trygdeskandalen som har sendt uskyldige i fengsel.

Stian Lysberg Solum / NTB

Frykter at engangsutbetalingen til uføre kan forsvinne

SLUTTPAKKER: Folkehelseinstituttet skal nedbemanne, og prøver først med frivillige sluttpakker. Tillitsvalgt Marc Gayorfar tror det fortsatt kan bli behov for å si opp rundt 100 ansatte.

SLUTTPAKKER: Folkehelseinstituttet skal nedbemanne, og prøver først med frivillige sluttpakker. Tillitsvalgt Marc Gayorfar tror det fortsatt kan bli behov for å si opp rundt 100 ansatte.

Sissel M. Rasmussen

FHI-ansatte må si ja eller nei til sluttpakke innen lille julaften

Brian Cliff Olguin

Lærerne tapte trolig 10.000 hver på streiken

Fauzia Hussain-Wiik har vært medlem i Arbeiderpartiet siden hun var 25 år og ungdomstillitsvalgt i LO.

Fauzia Hussain-Wiik har vært medlem i Arbeiderpartiet siden hun var 25 år og ungdomstillitsvalgt i LO.

Eivind Senneset

Det er krise i Ap. Fauzia mener partiet trenger folk som henne nå

Jan Arve frykter han har betalt 17.800 kroner for mye i strøm. Nå har han mistet tilliten til Fjordkraft.

Jan Arve frykter han har betalt 17.800 kroner for mye i strøm. Nå har han mistet tilliten til Fjordkraft.

NTB og privat

Kunder langer ut mot strømselskap: Jan Arve krever penger tilbake

Bygningsarbeiderne har i mange år kjempet for å forby bemanningsnransjen. Nå vedtar Stortinget et forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen i Osloområdet. I tillegg kommer flere andre innstramminger for byråene som leier ut abeidskraft.

Bygningsarbeiderne har i mange år kjempet for å forby bemanningsnransjen. Nå vedtar Stortinget et forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen i Osloområdet. I tillegg kommer flere andre innstramminger for byråene som leier ut abeidskraft.

Håvard Sæbø

Nye innleieregler vedtas mandag. Her er en oppsummering

Produksjonen på Troll C platfformen ville ha stoppet opp hvis Ledernes streik hadde blitt satt i verk. I stedet grep regjeringen inn med tvungen lønnsnemnd etter press fra Tyskland og Storbritannia.

Produksjonen på Troll C platfformen ville ha stoppet opp hvis Ledernes streik hadde blitt satt i verk. I stedet grep regjeringen inn med tvungen lønnsnemnd etter press fra Tyskland og Storbritannia.

Erlend Angelo

Olje-lederne streiket. Nå har de fått ny lønn

Kommentar

Åpne skattelister er viktig for den gjensidige tilliten i samfunnet. I neste omgang bidrar dette til å styrke demokratiet, skriver Kjell Werner.

Åpne skattelister er viktig for den gjensidige tilliten i samfunnet. I neste omgang bidrar dette til å styrke demokratiet, skriver Kjell Werner.

Berit Roald / NTB

«Åpne skattelister er viktig for den gjensidige tilliten i samfunnet»

Knut Viggen

Strømstøtte til bedriftene minner mest om Lotto, mener NHO-organisasjon

Debatt

SV-leder Audun Lysbakken ønsker å bidra med en oppklaring om barnetrygd for enslige forsørgere etter Debatten på NRK med programleder Fredrik Solvang.

SV-leder Audun Lysbakken ønsker å bidra med en oppklaring om barnetrygd for enslige forsørgere etter Debatten på NRK med programleder Fredrik Solvang.

Jan-Erik Østlie/Stian Lysberg Solum-NTB

«Når det gjelder noe så viktig som økonomien til folk, skal vi politikere ikke gi feil informasjon»


Flere saker