Det viktigste
Det hender vi er borte fra jobben fordi vi er syke. Men vi trives på arbeidsplassen. Det gjør ikke amerikanerne. Det er langt mer alvorlig enn sykefravær.
Fra enkelte hold kan det i disse tider virke som om norske arbeidstakere bare syter og sluntrer unna. Er vi ikke syke så skulker vi. Arbeidsmoralen er lav; ambisjonsnivået er svakt. Og det er kanskje ikke så merkelig når den utdanningen vi får knapt er middelmådig. Internasjonalt sett framstår vi jo som skoletapere hele gjengen.
I et slikt perspektiv ble jeg litt overrasket over uttalelsene fra en rekke sentrale arbeidsgivere. ”Arbeidsmoralen blant våre ansatte i Norge er høy. Vi er en kompetansebedrift hvor ansatte står på,”, sier konserndirektør Hilde Tonne i Telenor etter NHOs årskonferanse. ”Folk bretter opp ermene og tar et tak for bedriften og fellesskapet,” sier styrelederen for Grieg Shipping Group. Dagens Næringsliv formidler tilsvarende budskap fra de aller fleste av de spurte. Ett unntak er Orkla-eier Stein Erik Hagen som synser i velkjent stil. ”Jeg tror det er blitt lettere å være borte”, sier han - men henviser til Orklas administrerende direktør for fakta.
Tradisjonelt sett bruker norsk høyreside USA som et forbilde for norsk arbeidsliv. Ingen står på som amerikanerne, får vi høre. Her er det vilje til å omstille og svette for både arbeidsgiver og seg selv. Nå går det riktig nok ikke så bra for amerikanerne. For noen år siden ble det hevdet at det eneste amerikanerne produserte bedre enn noen andre var toalettpapir. Det var nok en urettferdig framstilling. Landet er fremdeles ledende på forskning og teknologi, noe mengden av Nobelpriser kan dokumentere.
Men nobelpriser i seg selv duger ikke. Det er de mange millioner arbeidstakerne som skaper verdiene. Og her er USA på defensiven. En av årsakene kan være at bare 45 prosent av amerikanerne er fornøyd med jobben sin. Og at bare halvparten finner jobben interessant. To av ti trodde da heller ikke at de ville være i den samme jobben om ett år. Ekspertene er dypt bekymret. Lite motiverte medarbeidere er et dårlig utgangspunkt for det meste - som kvalitet, produktivitet, kompetanseutvikling og konkurranseevne. Bedre blir det ikke av at de amerikanske holdningene har vært nedadgående siden man begynte målingene i 1987. Og det er de yngste som sliter mest.
Skal vi tro de tidligere siterte norske næringslivstoppene og en rekke undersøkelser, så befinner norske arbeidstakere seg i en helt annen divisjon. Vi har flere kvinner, eldre og unge i arbeid enn nesten noen andre land. Ni av ti trives på jobben. Arbeidsgleden vår er på topp i Europa, forteller ”European Employee Index”. Norsk produktivitet er også svært god. Effektivitet og trivsel henger nøye sammen. Samfunnsmodellen gir sosial og økonomisk trygghet og legger dermed til rette for omstillingsvilje. Det samme gjør hovedavtalen, bedriftsdemokrati og kort avstand mellom leder og arbeidstaker.
Sett utenifra er norsk arbeidsliv derfor en suksesshistorie. At vi i tillegg har mulighet til å være sykemeldt er nok noe arbeidstakere i andre land misunner oss. Det betyr ikke at vi skal si oss tilfredse med dagens nivå på langtidsfraværet og antall uføre. Men det er lov å løfte blikket, stikke fingeren i jorda og være litt stolte, før vi gyver løs på utfordringene.
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Allmenngjorde minstelønna: Ulovleg for arbeidsgivarar å betale mindre lønn eller gi dårlegare arbeidsvilkår.
Colourbox
Lønnshopp før sommarferien: Sjekk den nye minstelønna i ni bransjar
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
I dag er de enten 65, 63 eller 60 år, med en 85-årsregel som gir en mulighet til å gå av inntil tre år før aldersgrensen.
Colourbox
Pensjonen for 200.000 arbeidstakere i Norge på bordet
Kan det bli slutt på nattarbeid for butikkansatte? Det er blant spørsmålene et utvalg nedsatt av Stortinget skal vurdere.
André Kjernsli
Butikkansatte jobber sene kvelder og netter. Nå kan det bli en endring
– Dette er en viktig seier for stillingsvernet og et seriøst arbeidsliv med faste ansettelser, sier faglig sekretær Joakim Gebhardt i Fellesforbundet.
Alf Ragnar Olsen
Peab Asfalt sa opp 150 arbeidere. Nå har de trukket oppsigelsene
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Anna Granqvist
Pensjonistene vil være med når de skal få mer penger. Se hva partiene svarer
Erlend Angelo
Nå er norske Freia-ansatte bekymret
Høyre og Frp er ett mandat unna rent flertall dersom denne målingen hadde vært et valgresultat.
Stian Lysberg Solum / NTB
Høyresida knuser de rødgrønne på ny måling
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Bare i Oslo, Viken og Vestfold har ni av ti bygningsarbeidere i bemanningsselskaper mistet jobben etter innføringen av forbud mot innleie fra bemanningsforetak for byggenæringen i Oslo-regionen.
Håvard Sæbø
1200 oppsagt i byggebransjen
Gruvearbeider og tidligere forbundsleder Anita Johansen mener valget ikke var rettferdig. Brede Edvardsen vant med et klart flertall - 124 mot 83 stemmer.
Ylva Seiff Berge
Anita ble kasta som forbundsleder, men fikk aldri vite grunnen
Streik kan føre til fulle søppelkasser fra 14. juni.
Tina Brandt
Streik kan føre til søppelkaos neste uke
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Du kan ikke velge bort spisepausen i bytte mot tidligere fri.
Colorbox.com
Har jeg krav på betalt pause? Dette bør du vite om spisepausen
Beate Oma Dahle / NTB
Rødt krever krisepakke før sommerferien
Lønnsoppgjøret skulle gi en reallønnsforbedring. De nye pristallene viser at det kan bli vanskelig å nå.
Brian Cliff Olguin
Lønna spises opp av prisveksten
NTL gikk med underskudd i 2022 og forventer det samme i 2023. Hovedkasserer Elisabeth Steen sier de må passe på utgiftssiden, og øke inntektene.
Ole Palmstrøm
Hovedkasserer: – Den økonomiske situasjonen i NTL er bekymringsfull
Butikkmedarbeider var det største yrket i 2022, men de siste ti årene har det blitt 8000 færre av dem.
Erlend Angelo, Martin Slørdal Guttormsen, Colourbox