Colourbox.com
Ansiennitetsprinsippet:
Hvem skal gå først når bedriften nedbemanner?
Gjelder ikke ansiennitetsprinsippet lenger? spør en leser. Jo, svarer LO-advokat Fredrik Wildhagen.
Spørsmål: Jeg er tillitsvalgt i en bedrift som har varslet nedbemanning. Bedriften er bundet av tariffavtale og Hovedavtalen. Er det riktig at ansiennitet har mistet betydning som utvelgelseskriterium ved nedbemanning etter Skanska-dommen i Høyesterett?
p
Svar fra Fredrik Wildhagen, advokat i LO: Det er ikke riktig at ansiennitetsprinsippet er endret eller på noen måte svekket med Høyesteretts dom i «Skanska-saken» fra 28. februar i år (HR-2019-424-A Skanska).
Høyesterett presiserte uttrykkelig at enhver vurdering av hvem som skal sies opp, skal starte med og ta utgangspunkt i ansiennitetsprinsippet. Det ble også uttalt at ansiennitetsprinsippet er gitt en særstilling. Høyesterett avviste således uttrykkelig synspunktet fremmet fra arbeidsgiversiden om at det er tilstrekkelig å la ansiennitetsvurderingen inngå i en sluttkontroll. Det er følgelig klart nok ikke grunnlag for at arbeidsgiver på noen måte kan bestemme at kompetanse skal være utgangspunktet eller det avgjørende kriterium ved utvelgelsen.
De konkrete ansiennitetsforskjellene var ikke tema for Høyesterett. Høyesterett uttalte seg likevel i samsvar med etablert praksis fra Arbeidsretten. Blant annet at i tilfelle der ansiennitetsforskjellene er relativt betydelige, kreves normalt også vesentlige kompetanseforskjeller for å fravike ansiennitetsrekkefølgen.
Hva gjelder krav til saksbehandling er disse tvert om tydeliggjort og skjerpet i favør av arbeidstaker i dommen. Blant annet uttalte Høyesterett at subjektive kriterier ikke kan tillegges noen vekt i saklighetsvurderingen uten at dette «kan belegges med solid dokumentasjon».
p
Det er viktig at du som tillitsvalgt ikke signerer protokoll eller godtar forslag fra bedriftens side om at kompetanse skal være utgangspunktet eller det viktigste kriterium ved utvelgelsen. Det bør fra tillitsvalgte og arbeidstakersiden presiseres uttrykkelig at ansiennitetsprinsippet og Hovedavtalen paragraf 8-2 skal gjelde ved nedbemanningen.
Sissel M. Rasmussen
Mest lest
Butikken utlyste fire stillinger på 20 prosent. Da slo Grethe alarm
ORDNA FORHOLD: Med tariffavtale fikk Lars Hansen bedre lønn og ulempetillegg for å jobbe kvelder og helger.
Brian Cliff Olguin
Lars ble tilbudt 100.000 kroner i bonus, men sa nei. Han angrer ikke
HELSEPLAGER: Etter å ha operert begge tomlene, er Hege Sundsetviks gripeevne redusert.
André Kjernsli
Hege (54) tapte tusener i feriepenger som sykmeldt
UTSLITTE: – Arbeidspresset har bare økt og økt, og pakkene er blitt flere og tyngre. Men det er folk som har det verre enn meg. Noen kommer hjem helt utslitt, og klarer ingenting, sier Vigdis Pedersen. Nå ser hun frem til å gå av med pensjon til sommeren.
Alf Ragnar Olsen
Vigdis har jobba i Posten siden 1981. Nå blir hun sett på som en byrde
Elisabeth Thoresen i AAP-aksjonen forteller at karensåret har ført
Nanna Aanes Wolden
Regjeringen skroter «året uten penger» for syke og skadde som ikke er ferdig avklart i Nav
MEKLING: Ved midnatt 23, mai går fristen for meklinga i statsoppgjøret ut. Dermed kan det være streik i staten fra morgenen etter.
Jan-Erik Østlie
Her kan det bli streik i staten om to uker
LEI AV Å BLI LURT: Sylwester Niznik sier han må sjekke alt, og kjempe for seg selv. Han skulle gjerne byttet ut jobben i bemanningsbyrå med fast jobb hos en stor entreprenør.
Håvard Sæbø
Sylwester (34) vet bare når han har ferie, ikke om han skal jobbe i morgen eller neste uke
– Dagens pensjonssystem rammer dem med de tyngste jobbene, fastslår NNN-leder Anne Berit Aker Hansen.
Helge Rønning Birkelund
Folk med de tyngste jobbene har ikke råd til å gå av med pensjon, mener forbundsleder
– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.
Werner Juvik
Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp
Ifølge valgforsker Johannes Bergh har Ap og Sp mistet oppslutning mye raskere enn det som er vanlig etter et regjeringsskifte.
Tri Nguyen Dinh
Ny måling: Velgerne svikter de rødgrønne – flertallet ryker
Rentenivået vil påvirke alle som har boliglån. Her er et knippe boliger på Grefsen i Oslo
Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB
Revidert nasjonalbudsjett: Slik påvirker det lommeboken
NY LØNN: Økt kjøpekraft var et hovedkrav da forhandlingene startet for over 3 200 industriarbeidere. Bildet er tatt hos Trelleborg Offshore.
Arkivfoto: Tonje Paulsen Solem
Her er den nye lønna til industriarbeiderne
SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.
Nina Hanssen
Arnett og Eddie soner i «norsk» fengsel i USA. De mener livet har forandret seg helt
KLUBBLEDER. Kim Olav Johansen er klubbleder for EL og IT Forbundet ved el- og automasjonsavdelinga ved Norske Skogs fabrikk i Skogn.
Knut Viggen
Nestleder i elektriker-fagforening risikerer å få sparken i Norske Skog
Pål Lønseth, sjef for Økokrim, viser til flere eksempler der flyktninger arbeider svart.
Guro Gulstuen Nordhagen
Ukrainske flyktninger havner i kriminelle nettverk når de skal skaffe seg jobb, frykter politiet
Krister Sørbø, VG/NTB
Ut mot lønninger i næringslivet: – Grådigheten nærmer seg et nivå vi ikke har sett før
Kommentar
Kommunalminister Sigbjørn Gjelsvik (Sp) vil ikke love økte bostøtte.
Leif Martin Kirknes
«Det er på høy tid å forbedre ordningen med bostøtte»
Kommentar
Frontfagsforhandlingene gir en retning som bidrar til å holde prisveksten nede og lønningene oppe., skriver Jørn Eggum.
Håvard Sæbø
«Vi øker lønna mest til de som har minst», skriver Jørn Eggum
OLJESERVICE: Forhandlingene for oljeserviceansatte starter i dag. Blant dem er de ansatte ved Aker Solutions i Ågotnes. Bildet er fra Aker Solutions i Egersund, og er kun en illustrasjon.
Arkivfoto: Erlend Angelo
Brudd i forhandlingene for flere tusen oljearbeidere
Debatt
Nå må LO svare på om det er greit at utdanningsgruppene i staten sakker akterut, for sjette lønnsoppgjør på rad, skriver Guro Elisabeth Lind.
Ole Palmstrøm
