Et helhetlig arbeidslivstilsyn
Det er bra med en tiltaksplan III mot sosial dumping, men regler og planer må følges opp der hvor dumpingen skjer.
stig.christensen@lomedia.no
Det er den klare melding som kommer fra en som har lang erfaring fra området, organisasjonsarbeider Thor Åge Christiansen i Fellesforbundets avdeling 9 i Aust-Agder. De har i lang tid avdekket sosial dumping. Selv har Christiansen oversendt 40 saker til Arbeidstilsynet, men hovedinntrykket er at lite skjer. Sånn skal det ikke være.
En av de klareste konklusjonene på flere konferanser om svart arbeid og sosial dumping er at man trenger bedre samordning av ressursene. Det gjelder arbeidstilsyn, skattemyndigheter, mattilsyn, Tollvesen og produktkontroll. Politiet bør også inn på en eller annen måte. Avdeling 9 vil ta skrittet helt ut og går for ett, helhetlig arbeidslivstilsyn. Det kan høres riktig ut, i og med at kontroll- og tilsynsarbeidet nå er alt for fragmentert. Uansett må det settes fart i denne debatten for å skape endringer til det bedre.
En annen viktig erfaring er at man må ut på arbeidsplassene for å sjekke og kontrollere og se hva som foregår. Tilsynene trenger kompetente folk som vet hva de skal se etter, folk som er spesialister på området. Med dagens tekniske hjelpemidler kan man ta med seg «hele kontoret» ut i form av en PC eller I-Pad og få skrevet ned det som trengs. Det har også en voldsom forebyggende effekt å være der ute, og gjøre det kjent for kjeltringene at de aldri kan føle seg trygge. Media pleier ikke å være vanskelige å be og har en stor informasjonsbetydning i så måte.
Dødsulykker og skader på arbeidsplassen er dominert av arbeidsinnvandrere i langt større grad enn antallet skulle tilsi. Dårlig språk og mangel på skolering i HMS er klare årsaker til dette. Det kan også være at disse menneskene kommer fra land med en dårligere sikkerhetskultur, at man i langt større grad slurver med sikkerheten.
En viktig erfaring er at det hjelper å snakke med kunder av firmaer som driver svart og ureglementert. Fra Aust-Agder har de erfaring med et bemanningsbyrå med opptil 100 mennesker «i stallen». Mye ble betalt svart og lønna kunne være 70 kroner timen eller mindre. Det var ikke arbeidsavtaler, ikke ID-kort. Arbeidstidsbestemmelsene i Arbeidsmiljøloven ble brutt. Det var da man gikk på kundene og disse ikke betalte før man hadde ryddet opp, at noe virkelig begynte å skje.
Omfanget av svart økonomi er vanskelig å fastslå. Ifølge Aftenposten 9/11-2009 er den svarte økonomien i Norge 90 milliarder. De viser til Finansnæringens Hovedorganisasjon. I Sverige og Danmark anslår man 7 – 8 prosent av BNP, altså høyere enn i Norge. Mye tyder på at det har vært en økning de siste 10 – 15 årene. Thor Åge Christiansen i avdeling 9 mener at 20 – 40 prosent av de som driver innen byggebransjen, renhold, restaurant og andre utsatte bransjer, har svin på skogen. Da begynner tallene å bli høye.
Regler og lover finnes, men gjennomføringskraften er det så som så med. Det er her, samt på organiseringen av myndighetenes arbeid det kanskje er mest å hente.
Mest lest
Debatt
Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.
Helena Yankovska/Unsplash
Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise
Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.
Erling Slyngstad-Hægeland
I sju år var John Kjetil ute av politiet. Da innså han noe viktig
Hanna Skotheim
Forsinkelser i utbetalinger
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Martin Guttormsen Slørdal
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
SKADET PÅ JOBB: Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Bildet er tatt på norsk side.
Erlend Angelo
Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett
I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.
Colourbox
SV vil gi mer til trygdede og minstepensjonister. Se hva regjeringa svarer
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Brian Cliff Olguin
Kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
Kommentar
Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen
LO-jubel med bitter bismak
Håvard Sæbø
Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen
Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene
Morten Holm / NTB