Per Flakstad

per.flakstad@fagbladet.no

Avtalen innebærer at Private Barnehagers Landsforbund (PBL) slutter seg til fellesordningen for AFP, en livslang tilleggspensjon, fra 1. januar neste år. Dette er ett år senere enn den opprinnelige avtalen. 

– Dette er ikke optimalt, men det er vedtatt en ny søknadsordning som gjør at barnehagene får dekket sine faktiske pensjonskostnader fra 1. januar 2026, sier forhandlingsleder i Fagforbundet, Anne Green Nilsen.

– Vi er veldig fornøyde med å endelig ha fått på plass en pensjonsordning som gir PBL-ansatte like god pensjon som andre barnehageansatte, fortsetter forhandlingslederen. 

Det er også avtalt en sikringsbestemmelse som gjør at de som eventuelt ikke kvalifiserer til AFP i fellesordningen skal sikres en livsvarig pensjon tilsvarende senere årskull. Dersom dette ikke lar seg gjøre, skal partene forhandle om en annen løsning.

– Det aller viktigste for oss har vært at ansatte i PBL-barnehager endelig skal få like god pensjon som andre barnehageansatte, sier Green Nilsen. 

– Med dette får vi på plass en livsvarig og god AFP-løsning for ansatte i PBLs medlemsbarnehager. Dette er noe vi har jobbet sammen med fagforeningene for å få til i mange år, og som nå endelig var mulig å realisere etter at flertallet på Stortinget nylig ble enige om løsninger som sikrer at medlemsbarnehagene vil få dekket sine kostnader, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup i PBL.

Kan tjene mer ved siden av pensjon

I tillegg er det enighet om å øke toleransebeløpet betydelig for hva man kan tjene ved siden av pensjon, fra 30 til 130 000.

– Nå blir det også mulig for våre medlemmer å jobbe mer ved siden av pensjon hvis de skulle ønske det. Barnehagene trenger arbeidskraft så det er en klar vinn-vinn-situasjon, sier Green Nilsen.

Solide lønnstillegg

Allerede tidlig på kvelden ble partene enige om lønnstilleggene, mens det måtte noen ekstra timer til for å få en ny pensjonsløsning på plass.

Lønnstilleggene varierer fra 18.600 kroner til 36.100 kroner avhengig av utdanning og stillingstype. 

• Ansatte uten formell kompetanse får fra 18.600 til 20.400 kroner avhengig av ansiennitet.

• Fagarbeidere får fra 20.500 til 22.200 kroner avhengig av ansiennitet.

• Ansatte i stillinger med krav til høyskoleutdanning får fra 23.000 til 26.000 kroner avhengig av ansiennitet.

Se alle tillegg og nye minstelønnssatser her:

– Vi er fornøyde med solide lønnstillegg som sikrer våre medlemmer reallønnsøkning. Det trengs i den dyrtiden vi lever i, sier Anne Green Nilsen.

Våre barnehager skal være konkurransedyktige med de andre tariffområdene i sektoren. Samtidig må lønnskostnadene balanseres mot finansieringen av barnehagene. Derfor er lønnstilleggene i dette oppgjøret på et riktig nivå, sier Jørn-Tommy Schjelderup.