Marte Bjerke

marte.bjerke@fagbladet.no

Emma Straub er ikke i tvil om hva hun mener om kravet:

– Dette er absolutt på sin plass og veldig viktig for å framsnakke og vise fram rollen til en helsefagarbeider i et sykehus, og få spesifisert arbeidsoppgaver, sier hun til Fagbladet.

Da hun fortalte omverdenen at hun skulle starte som lærling på sykehus for et halvt år siden, ble hun møtt av kommentaren: «Hæ, jobber helsefagarbeidere på sykehus?». 

Straub var selv usikker på hvilken rolle hun kom til å ha da hun kom inn på geriatrisk avdeling for første gang, men nå, et halvt år seinere er hun langt mer bevisst sin kompetanse og hva hun kan bidra med. En helsefagarbeider kan gi et mer helhetlig og effektivt pasientforløp, mener hun.

– Samarbeidet mellom helsefagarbeideren og sykepleieren er ekstremt verdifullt. Å ha noen som er veldig god på observasjon av og kommunikasjon med pasienten, som kan rapportere videre til sykepleier og lege – dét gir et mer helhetlig pasientforløp, og pasienten får den vurderingen og oppfølgingen hen fortjener og trenger, mener Straub.

Debatt: «Vi er utslitt. Dette er ikke en "utfordring". Dette er KRISE», skriver sykepleier Rebekka

Store forventninger til helseministeren

Nestleder i Fagforbundet Odd Haldgeir Larsen har spisset ørene foran sykehustalen til helse- og omsorgsminister Ingvild Kjerkol (Ap) denne uka. Han har store forventninger til sterke signaler om at sykehusene må prioritere lærlinger som Emma Straub.

– Dette er så viktig for tjenestene framover. Det handler om framtidas arbeidskraft, sier han til Fagbladet.

Odd Haldgeir Larsen, nestleder i Fagforbundet

Leif Martin Kirknes

Flere helsefagarbeiderlærlinger i sykehusene er ett av virkemidlene for å løse bemanningskrisa helsevesenet står i, hevder Larsen.

Han trekker fram Helse Vest som et eksempel til etterfølgelse i dette arbeidet. Det ligger ingen regulatoriske hindringer i veien for at andre helseforetak kan følge etter:

– Men det krever en ledelse på sykehuset som forstår at dette er viktig, ikke bare festtaler. De må være helt tydelige på at denne kompetansen trenger vi. Og så trenger vi de beste hodene fra videregående skole inn som lærlinger, sier nestlederen.

Velferdsteknologi: Kan roboten Eve være løsningen på bemanningskrisa i helsevesenet?

Fra skepsis til stolthet

Et av de aller beste hodene finner vi på St. Olavs hospital.

Emma Straub vant i høst yrkes-NM i helsefagarbeiderfaget. I år skal hun delta i europamesterskapet i Polen. Når lærlingtida er gjennomført om ett år, er hun klar for en yrkeskarriere innen sykehussektoren.

– Jeg har stortrivdes her, sier hun.

Skepsis i starten til hva en helsefagarbeider egentlig gjør på et sykehus, har gått over i stolthet over den brede kompetansen hun sitter på.

Straub mener arbeidsdeling er helt sentralt for å løse bemanningsutfordringene.

– Vi har mange felles oppgaver, selv om det selvsagt også skal være en viss forskjell mellom de ulike yrkesgruppene. Det er mange som kan trå til. Det å ansette flere helsefagarbeidere kan bidra til å fordele belastningen, så man får et mer effektivt sykehus, sier hun.