DYRT: Det kan koste arbeidsgjevarar fleire hundre tusen kroner i bot, om dei får tilgang til epost dei ikkje har lov til. Datatilsynet har sett eksempel på arbeidsgjevarar som fekk tilgang til privat epost til tilsette.
Colourbox
Personvern
Sjefen fekk alle e-postane til den sjukmelde: Det enda med 400.000 i bot
Datatilsynet har delt ut fleire store bøter til verksemder som har gjort det same ulovlege e-post-grepet.
oystein.windstad@fagbladet.no
Nyleg skreiv Fagbladet om at sjefen reint teknisk sett kan finne ut nesten alt om deg, om du har jobbtelefon som du brukar privat.
Datatilsynet fortel dei har fått inn ein del saker som handlar om ulovleg overvaking av e-postane til tilsette.
Aktuelt: Dette har sjefen lov til å sjekke på telefonen din
Har delt ut bøter for over 700.000
Tilsette har eit sterkt personvern og regelen er at leiinga berre kan sjekke e-post eller jobbtelefon i samband med sikkerheit, for eksempel ved hacking. Eller om det er mistanke om noko kriminelt.
Jeanette Dyrkorn er juridisk seniorrådgjevar i Datatilsynet:
– Vi har fleire eksempel på at arbeidsgjevar har skaffa seg kontinuerleg tilgang til tilsette sine e-postar ved å bruke automatisk vidaresending, og desse sakene fører ofte til gebyr, skriv Dyrkorn i ein e-post.
I fjor og i år har Datatilsynet delt ut 700.000 kroner i gebyr for ulovleg vidaresending av mail.
Mye delt: Familier taper flere tusen kroner i måneden på prisveksten. Se tallene
Sjefen fekk tilgang til privat e-post
Dyrkorn fortel at i nokre av sakene der Datatilsynet har delt ut bot, har arbeidsgjevar fått tilgang til privat e-post til den tilsette. I alle dei tre eksempla dreier det seg om automatisk vidaresending av e-post når den tilsette er sjukemeldt, eller har slutta.
Den største bota gjekk til ei verksemd der sjefen skrudde på automatisk vidaresending av mail, der den tilsette var sjukmeldt og vekke i ein månad. Den tilsette oppdaga vidaresendinga, klaga og det førte til ei bot på 400.000 kroner. Verksemda fekk også vedtak om å utbetre dei skriftlege rutinane for innsyn i e-post.
Datatilsynet har ikkje gått ut med namnet på verksemda, for å skjerme identiteten til den tilsette. Les meir her om verksemdene som fekk 100.000, 200.000 og 400.000 kroner i gebyr.
VERN: Eirik Randsborg Lie er personvernombod i Fagforbundet og fortel at personvernet til tilsette står sterkt. Det er vareteke av både forskrift og GDPR.
Øystein Windstad
Mange veit ikkje rettane sine
Eirik Randsborg Lie er personvernombod i Fagforbundet. Han fortel at personvernet til arbeidstakarar er godt verna i lovene:
– Mange tenkjer at dette er arbeidsgjevars utstyr og datasystem. Det betyr ikkje at du er utan rettar.
– Kva skal du gjere om det er mistanke om ulovleg sjekking av jobbtelefonen eller e-post?
– Ein del arbeidsplassar har personvernombod. Det har au kommunane. Dei kan kontaktast og har teieplikt. Eg ville tenkt at det er nært og trygt å gå til ein tillitsvalt. Og få dei til å snakke med arbeidsgjevar. Du kan au kontakte Datatilsynet. Også er det sjølvsagt viktig å vurdere om konveksvensene av overvakinga for deg er så store at du bør slutte å bruke jobbtelefonen til private ting, seier Lie. Han understrekar at du har krav på å få vite:
– Er du i tvil om korleis opplysningane dine blir brukt, er det eit lovbrot i seg sjølv. Du har rett til informasjon. Informasjonen skal vere tilgjengeleg. Kva eit system gjer og korleis opplysningane blir brukt. Er du i tvil, er det nokon som skal kunne svare på det. Er det ikkje nokon som kan svare på det, er det eit problem i seg sjølv, seier personvernombod Lie i Fagforbundet.
Les meir om når sjefen kan gå inn i e-posten din her.
Les meir om når sjefen kan gå inn på jobbtelefonen din her.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø