Ida Søraunet Wangberg

ida.wangberg@fagbladet.no

Sveriges nest største fagforbund Kommunal krever kraftig arbeidstidsreduksjon med full lønnskompensasjon, etter et vedtak på forbundets kongress onsdag, melder den svenske avisa Flamman.

Arbeidstidsreduksjonen ned til 30 timers arbeidsuke skal forbundet ifølge vedtaket jobbe for, både gjennom tariffavtalene, og gjennom å jobbe opp mot partiene i den svenske Riksdagen for å få til politiske vedtak.

Det siste er ifølge Flamman kontroversielt i svensk fagbevegelse.

Vil spare helsa

– Kamerater, vi holder ikke til pensjon. Vi blir ødelagt. Det finnes ingen verden der jeg som personlig assistent holder til jeg fyller 65, 67, 70, 80 eller hva det nå kan være. Mange er kollegaene som vi sammen har sett gjennom årene, som har gått inn i pensjonsalderen med krokete rygger, sa delegaten Robert Mjörnberg når han argumenterte for forslaget på kongressen, ifølge Flamman.

På forbundets kongress i 2019 ble lignende forslag nedstemt, i tråd med forbundsledelsens vilje. I stedet ble det blant annet vedtatt en formulering om en «visjon om 30 timers arbeidsuke».

Advarer mot politiske vedtak

På årets kongress gikk forbundsledelsen etter hvert med på å støtte en formulering om at Kommunal skal jobbe for arbeidstidsforkorting, men argumenterte mot et konkret mål om 30 timers arbeidsuke, skriver Flamman.

Forbundsledelsen argumenterte også mot å jobbe for å innføre arbeidstidsreduksjon gjennom politiske vedtak, basert på erfaringer med en sjette ferieuke, som ble innført men senere fjernet av en annen regjering, uten at arbeidstakerne fikk kompensert for lønnsøkningene og forbedring i arbeidsvilkår de hadde avstått fra for å få innført den sjette ferieuka.

I Fagforbundets handlingsprogram står det at «Fagforbundet vil arbeide for en reform som inneholder en arbeidstids­reduksjon med full lønnskompensasjon, for eksempel sekstimersdag». Nytt handlingsprogram skal vedtas av forbundets landsmøte til høsten.