KNUT A. NYGAARD

knut.nygaard@fagbladet.no

I januar startet Bergen kommune en gjennomgang av lønns- og arbeidsvilkårene for medarbeidere i Orange Helse som har hatt oppdrag i kommunen.

Rapporten har vært bebudet lenge, og utsatt flere ganger, men skulle etter planen legges frem om kort tid. Nå har imidlertid Orange Helse bedt Bergen tingrett om å hindre kommunen i å kunne publisere den. Det er avisa Bergens Tidende som skriver om denne saken (for abonnenter).

• Helseforetakene sier opp avtale med Orange Helse

Dette er ikke første gang vikarbyrået Orange Helse rasler med rettssablene. For rundt ett år siden truet de forskningsstiftelsen DeFacto med søksmål, etter en rapport om Bergen kommunes arbeidsgiverpolitikk. Den gangen ble det ikke noe mer ut av truslene.

• Hjalp Orange-vikarer til fast jobb

– Ordinær kontroll

Leder for innkjøpsseksjonen i Bergen kommune, Birgitte Gullestad, sier til BT at kommunen er varslet om at Orange Helse har sendt krav om en midlertidig forføyning til Bergen tingrett.

Hun sier at rapporten er en helt ordinær etterkontroll av tre kontrakter kommunen har hatt med Orange. To av avtalene er avsluttet.

Uenige på to punkt

Da Orange Helse fikk sendt over utkastet til rapporten, reagerte de med varsel om at de ville be tingretten stanse publiseringen.

– Vi er grunnleggende uenig på to punkt om hvordan avtalene med kommunen juridisk skal tolkes. Vi ber derfor tingretten stanse rapporten, inntil disse spørsmålene er juridisk avklart, uttaler Advokat Elin Sarai i Advokatfirmaet PwC. Hun uttaler seg til BT på vegne av Orange Helse.

• Følg oss på Facebook

Lønns- og arbeidsvilkår

Innkjøpssjef Gullestad sier kontrollen var gjort etter forskrift om lønns- og arbeidsvilkår. Altså handler det om å sjekke lønns- og arbeidsvilkårene til de ansatte hos kommunens leverandører.

• Høyre vil kutte ferieuke for ansatte over 60 år

– Skremmende, sier Fagforbundet

– Det er skremmende at et privat selskap prøver å få en rettslig kjennelse på at en kommune skal stoppe en forvaltningsrapport, som de er pålagt å gjøre i henhold til forskrift. De er pliktig å følge opp innleides lønns og arbeidsvilkår, sier Roger Heimli, medlem i Fagforbundets arbeidsutvalg.

– Dette er og nok et eksempel som viser utfordringene ved bruk av private vikarbyråer, og et argument for egne vikarpooler, sier han, og legger til at han vil følge denne saken videre.

• «Jeg er med i LO i all hemmelighet. Om jeg avslører det, er jeg redd jeg mister jobben»