Marte Bjerke

marte.bjerke@fagbladet.no

Rønnaug Jarslbo

ronnaug.jarlsbo@fagbladet.no

Nordic Nurse AS er et av mange vikarbyråer som har forsynt norske kommuner med helsearbeidere.

Flere kommuner i Nord-Troms har blant annet brukt selskapet til å bemanne helsetjenestene, ifølge avisa Framtid i Nord.

Nordic Nurse reklamerer med å ha «Norges beste betingelser og høyest lønn for sykepleiere og helsefagarbeidere» på sine nettsider. 

Men det er ikke bare helsearbeiderne som har hatt gode betingelser. 

Det har også nåværende eier, styreleder og daglig leder André Hagen Svendsen hatt.

Økt lederlønn og konsulentoppdrag

Han tar over som daglig leder i midten av 2020. 

De neste åra skal stillingen få en solid lønnsøkning til den når et nivå på rundt to millioner kroner i 2022.

Dette året har selskapet et negativt årsresultat. Året etter går driftsinntektene ned, og den negative utviklingen fortsetter.

I 2024 kan det riktignok se ut til at Svendsen har en langt lavere inntekt fra Nordic Nurse – daglig leders lønn er i overkant av 800.000 kroner. 

Men det årsregnskapet ikke forteller, er at Svendsen sier opp sin stilling i rundt fire måneder dette året. 

Samtidig fakturerer han selskapet for nærmere 1,2 millioner kroner via enkeltpersonforetaket Konsulent Svendsen. 

Den samlede inntekten fra Nordic Nurse ender derfor på to millioner kroner.

Rekordhøy lønn i 2025

I 2024 overtar også André Hagen Svendsen alle ledende verv både i Nordic Nurse AS og morselskapet Magnella Holding AS. 

Året da selskapet går konkurs – i 2025 – får daglig leder en lønnsøkning. 

3,3 millioner kroner blir utbetalt fra Nordic Nurse.

Nivåene på lønn og honorar har Fagbladet funnet i årsregnskaper og via henvendelse til bostyrer i konkursboet.

Fagbladet har vært i kontakt med André Hagen Svendsen, som ikke ønsker å gi noen kommentarer til denne saken.

Mange har lønnskrav

Flere hundre ansatte eller tidligere ansatte kan være rammet av konkursen til Nordic Nurse AS, ifølge avisa Nord24. 

Det betyr at disse kan ha utestående lønn og/eller feriepenger.

De ansatte er helsevikarer som har vært hyret ut til norske kommuner. 

Inntektene til selskapet kommer fra disse kommunene.

60 lønnskrav på cirka 4,5 millioner kroner er foreløpig behandlet, skriver advokat og bostyrer Tove Julin Pettersen i Advokatfirmaet FINN i en e-post til Fagbladet.

«Vi forventer at flere vil melde krav, men kan ikke estimere antall», skriver hun.

To medlemmer i Fagforbundet har utestående lønn og feriepenger og får nå juridisk hjelp av forbundet for å få utbetalt det de har krav på.

Bladet Sykepleien forteller at 27 av Norsk Sykepleierforbunds medlemmer har lønnskrav i boet.

Fra Gaselle til minus

Men det har ikke alltid sett mørkt ut for Nordic Nurse.

I 2023, fem år etter at selskapet ble etablert, fikk det utmerkelsen Gaselle-bedrift av avisa Dagens Næringsliv. 

Gaselle er en årlig kåring av landets raskest voksende selskaper.

Et forsiktig underskudd i 2022 øker imidlertid i 2023, og i 2024 slår revisor alarm: «videre drift er usikker da selskapets egenkapital er tapt (…).»

I september 2025 går bedriften konkurs. 

Gjelda er i overkant av 8,5 millioner kroner, ifølge kjennelsen fra Nord-Troms og Senja tingrett.

Skiftesamlingen er mandag 10. november.