JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Fars karriere har forkjørsrett

Fars karriere har fortsatt forkjørsrett når høyt utdannede kvinner og menn får barn.



12.03.2011
09:58
16.12.2013 15:36

christina.halvorsen@anb.no

Det viser studier av forskerne Sigtona Halrynjo og Selma Therese Lyng ved Arbeidsforskningsinstituttet.

Forskerne har sett på hva som skjer med høyt utdannede kvinners og menns karriere- og familietilpasning når de får barn. Og konklusjonen er at fars karriere fortsatt er viktigere, mens mors karriere viker.

Mors karriere har vikeplikt

Forskerne peker på at økt utdanningsnivå blant kvinner, nye idealer for farskap og utvikling av arbeid-familievennlige ordninger har endret de ytre rammene for mødres og fedres tilpasning til arbeid og familie. Likevel finner de altså at kvinner og menn, på tross av samme utgangspunkt, og når begge har de samme forventningene til karrieren, ender med systematisk forskjellige arbeid-familietilpasninger:

– Fedre følger i større grad karrierelogikkens forventninger om kontinuerlig investering og belønnes med utviklings- og karrieremuligheter, mens mødre i større grad tar hovedansvaret hjemme og satser på at karrieresatsningen kan settes «på vent». Fedres karriere får altså i større grad forkjørsrett, mens mødres karriere i større grad ser ut til å ha vikeplikt, skriver forskerne.

– Kvinnene bytter jobb

Halrynjo påpeker at fedrekvoten har økt.

– Men samtidig viser det seg jo at det er ganske mange som ikke tar ut hele kvoten, for det passer så dårlig, sier Halrynjo.

– Det litt paradoksale er at når kvinner jobber et sted der det for eksempel er vanskelig å være hjemme med sykt barn, så bytter de jobb, og tar de omkostningene et slikt skifte får for dem karrieremessig. Når menn opplever at det er vanskelig å kombinere jobben med omsorg for små barn, blir de værende i den krevende jobben og forklarer sin manglende innsats hjemme med at det ikke går opp med jobben. Det er fortsatt kvinnene som løser arbeid-familieskvisen ved å orientere seg vekk fra jobber med mye ansvar og utfordringer, sier Halrynjo.

Vil tilbake

I sitt materiale har forskerne både foretatt en større spørreskjemaundersøkelse, men også gjort dybdeintervjuer.

– Der sier kvinnene at karrierestoppen bare er midlertidig, de har ikke gitt opp, de skal komme tilbake. Det kan jo fortsatt skje, men det er ingenting som tyder på at det blir spesielt lett. Per i dag er det ikke sånn at kvinner i midten av eller slutten av 40-årene, som har prioritert barna og familien i mange år blir sett på som veldig attraktive i karrieresammenheng. Men det er et stort potensial der ute, som man sannsynligvis bør være oppmerksom på og gjøre mer for å få tatt i bruk. Det er imidlertid risikabelt å satse på at det skal ordne seg av seg selv, sier Halrynjo.

Normskifte

De to forskerne presenterte resultatene fra undersøkelsene under et debattmøte hos likestillingsombudet på kvinnedagen denne uken.

Halrynjo mener løsningen ligger i et normskifte, ved at alle som får barn faktisk tar sin del av ansvaret.

– Begge parter må dele både gledene og byrdene. Da vil omkostningen i arbeidslivet bli mye mindre, fordi det vil bli så vanlig og det er like stor sjanse for at en mann må være hjemme med sykt barn eller ikke alltid kan stille opp for arbeidsgiver. Menn må også ta belastningen med å være «erstattbare» i perioder. Hvis det stort sett er kvinner som tar den belastningen får det altså veldig skjeve utfall, sier Halrynjo. (ANB)

12.03.2011
09:58
16.12.2013 15:36



Mest lest

Debatt

Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.

Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.

Helena Yankovska/Unsplash

Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise

Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.

Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.

Erling Slyngstad-Hægeland

I sju år var John Kjetil ute av politiet. Da innså han noe viktig

Hanna Skotheim

Forsinkelser i utbetalinger

Anne Myklebust Odland

Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen

En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.

En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.

Eirik Dahl Viggen

Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager

Brian Cliff Olguin

Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp

«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)

«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)

Tri Nguyen Dinh

I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb

Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.

Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.

Håvard Sæbø

Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger

Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.

Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.

Eirik Dahl Viggen

Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre

For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.

For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.

Torstein Bøe / NTB

Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år

SKADET PÅ JOBB: Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Bildet er tatt på norsk side.

SKADET PÅ JOBB: Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Bildet er tatt på norsk side.

Erlend Angelo

Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett

I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.

I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.

Colourbox

SV vil gi mer til trygdede og minstepensjonister. Se hva regjeringa svarer

Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.

Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.

Hanna Skotheim

Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram

Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai

Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai

Brian Cliff Olguin

Kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai

Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.

Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.

Gorm Kallestad / NTB

Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser

Kommentar

Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.

Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

LO-jubel med bitter bismak

Håvard Sæbø

Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre

Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.

Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.

Sissel M. Rasmussen

Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss

Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.

Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.

Arkivfoto: Petter Pettersen

Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene

Morten Holm / NTB

Nav tapte rettssak


Flere saker