JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Flåthen roer gemyttene

LO-leder Roar Flåthen vil unngå splittelse etter at Fellesforbundet lanserte sin omstridte tariffreform.

bjorn.erik.dahl@anb.no

– Vi skal finne noen veier for å utvikle LO videre, men vi skal gjøre det på en måte som ikke splitter organisasjonen, garanterer LO-leder Roar Flåthen overfor Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Det har blåst opp til storm etter at det mektige Fellesforbundets leder Arve Bakke lanserte en ny tariffreform i et intervju med ANB.

Alle under ett

– Vi ser at fellesskapet ikke er sterkt nok på den enkelte bedrift, men er splittet i flere organisasjoner og flere forskjellige tariffavtaler. Da må vi gå fra det vi kaller tradisjonell horisontal organisering til vertikal organisering, slår Arve Bakke fast. Det kan altså bety at alle, inkludert funksjonærene, men ikke den øverste ledelsen i bedriften, er organisert i ett og samme forbund, med én tariffavtale. Det vil i neste omgang kunne medføre færre forbund i LO, og flere medlemmer i store forbund som Fellesforbundet og Fagforbundet.

Forbundsleder Sture Arntzen i Handel og Kontor (HK) frykter splittelse i LO hvis dette skulle bli resultatet. Forbundsleder Jonny Simmenes i Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT) går enda lengre og varsler slutten på LO slik vi kjenner det i dag. FLT vil opphøre å eksistere, og Simmenes frykter medlemsflukt til forbund utenfor LO.

Flåthen beroliger

– Debatten rundt vertikal eller horisontal organisering har vært et tema gjennom hele LOs historie, minner LO-leder Roar Flåthen om.

LO har satt ned en komité som skal se på organiseringen i et langt bredere perspektiv enn selve spørsmålet om vertikal organisering. Nestleder Tor-Arne Solbakken leder det vanskelige arbeidet fram mot LO-kongressen i 2013.

– Vi vet at forbundene har sterke eierforhold til tariffavtalene sine, og vi vet at det er en del grensekonflikter vi skal løse. Vi har en god tradisjon og mye erfaring med å behandle vanskelige spørsmål. Jeg er helt trygg på at dette blir en god prosess, sier Flåthen.

Det er spesielt i LO/NHO-området at vertikal organisering er aktuelt, for i offentlig sektor er det allerede slik.

Vil ikke forskuttere

– Frykter du bråket rundt Fellesforbundets forslag?

– Jeg kjenner igjen standpunktene til forbundene i debatten. Nå skal Fellesforbundet diskutere saken på landsmøtet i oktober, og der skal også jeg være med på å diskutere tariffspørsmål. Men vi har diskutert dette tidligere også, og i fellesskap har vi evnen til å finne gode løsninger, sier LO-lederen.

Han presiserer at han ikke på noen måte vil forskuttere hva Solbakkens komité kommer fram til.

– Det er ikke enkle problemstillinger, og ingen fasitsvar som foreligger. Men vi skal ikke splitte LO, vi skal styrke og videreutvikle LO, avrunder Flåthen. (ANB)

Annonse
Annonse