Gerd Schumann er en av seks nominerte til prisen årets kommuneprofil.
Anne Enger Mjåland / Indre Akershus Blad
Barnevernsarbeid
Barnevernsleder Gerd kan bli årets kommuneprofil: – Jeg er stolt på vegne av hele barneverns-Norge
Når Kommunal Rapport skal kåre årets kommuneprofil, står barnevernsleder Gerd Schumann på lista over de nominerte.
simen@lomedia.no
– Det er jo veldig hyggelig! Og litt overraskende. Jeg var bare glad for at mine ledere har sendt inn meg som kandidat, sier Gerd Schumann etter nominasjonen.
– Hvordan er det å bli nominert til en slik pris som barnevernsleder?
– Jeg tenker at det er veldig stas at det blir satt fokus på barnevernsarbeid, jeg tror ikke det er så ofte at folk fra vårt felt blir nominert i slike sammenhenger. Som regel får vi oppmerksomhet når ting ikke er så bra. Så jeg er stolt på vegne av hele barneverns-Norge, sier Schuman.
Får skryt for kompetanse
Det er Kommunal Rapport som kårer årets kommuneprofil. Gerd Schumann er en av seks nominerte. I begrunnelsen står det blant annet:
«Schumann får særlig skryt for å ha startet tidlig med å tilegne seg ny og relevant kompetanse i forbindelse med barnevernsreformen. Samtidig har hun sørget for at de ansatte i barnevernet har fått samme innsikt og kunnskap.
Barnevernslederen har vært opptatt av å prioritere bedre og mer innsats og tiltak i hjemmet. Det har gjort at det har blitt enda tydeligere for alle hvor viktig det er å komme tidlig inn i saker.»
Jobber transparent
Videre står det at omdømmet til barnevernstjenesten har styrket de siste årene, både blant innbyggere, ansatte og politikere. Barnevernssektoren i Aurskog-Høland scorer høyt på Kommunebarometeret, med en 12. plass de to siste årene.
– Dere får skryt for å ha styrket omdømmet til barnevernstjenesten. Hvordan har dere fått til det?
– Vi har brukerundersøkelser i kommunen hvor vi har scoret høyt over tid. En suksessfaktor er at vi jobber med nettverksmøter i undersøkelsesfasen, hvor vi møter familien. Vi jobber veldig transparent. Familiene syns det er fint å slippe og gjenta alt til nye instanser, sier Schumann.
– Kompetanse forebygger utbrenthet
– Hva kan andre lære av dere?
– Vi har vært litt heldige og hatt en veldig stabil tjeneste. Folk har jobbet her over tid. Jeg har ukuelig tro på kompetente medarbeidere, at de har en solid verktøykasse og opplever at de mestrer jobben. Da trives de, sier Schumann.
Hun startet å tilby de ansatte kompetanseheving lenge før det ble vedtatt av ansatte i barnevernstjenesten skal ha mastergrad.
– Kompetanse har vært en av mine kjepphester. Jeg mener at kompetanse forebygger utbrenthet og turnover i barnevernet. Barnevernsarbeideren er den viktigste ressursen vi har, og det er viktig at vi beholder de man har, sier Schumann.
Tydelig leder
Hun nevner også veiledning og tilgjengelige ledere som viktige brikker i å bygge en god barnevernstjeneste. Schumann har vært opptatt av at barnevernstjenesten i Aurskog Høland skal være innovative og se på nye løsninger.
– Den daglige drifta vinner alltid, og da er det viktig å ha ledere som kan se de lange linjene og holde på målsettingene og strategien i en travel hverdag. Det har vært min oppgave, og jeg har fått mye støtte fra mine ledere.
Mest lest
Søk i ulike yrker nederst i saken.
Rudfjord/Ruter, Angelo, Privat, Rasmussen, Colourbox
Nye tall: Dette er lønna i over 350 yrker
Du slipper å skatte av utbetalinga fra Nav.
Hanna Skotheim
Nav: Nå kommer ekstrautbetalingen
Synnøve Hovland-Nærø har en jobb som krever mye av henne både psykisk og fysisk.
Anne Marthe Vestre Berge
Etter at Synnøve har gjort en jobb, hender det hun setter seg i firmabilen og skriker
Jana Walzer jobber ufrivillig deltid som renholder for ISS i Steinkjer. Hun vil helst ha heltidsstilling, men tror ikke den nye regelen om heltid i arbeidsmiljøloven kan hjelpe henne til å få det.
Sebastian Bang
Jana får ikke jobbe mer – selv om nye regler ble innført 1. januar
– Det er en tragedie, fordi det nå gjelder hele landet. Det har vært varslet lenge og alle har visst om det, sier tillitsvalgt Roger Nordland i Frost Kraftentreprenør.
Jan-Erik Østlie
Norge trenger desperat mer strøm – men de som bygger kraftnettet mister jobben
Herman Bjørnson Hagen
«Sara» varsla om at skipperen seksuelt trakasserte henne: – Jeg vurderte å hoppe på sjøen
Vernepleier Marte Bogstad mener jobber hun og kollegene gjør ikke verdsettes godt nok.
Simen Aker Grimsrud
Marte var en av lønnstaperne i fjor: – Det er åpenbart urettferdig
De hadde hastemøte, olje- og energiminister Terje Aasland (f.v.), Bjørn Sigurd Svingen og Torhild Løkken fra Fellesforbundet, og næringsminister Jan Christian Vestre.
Pressefoto
Hastemøte om strømstreik: Aasland og Vestre kalte inn «opprørere»
Kommentar
Oljefondsjef Nicolai Tangen må se i øynene at 2022 ble en finansiell nedtur, skriver Kjell Werner.
Yngvil Mortensen
«Oljefondets tap bør være en tankevekker for nordmenn»
Rødt vil ha hele jernbanen samlet i én organisasjon.
Leif Martin Kirknes
Vil legge ned Bane Nor: – Åpenbart at noe ikke fungerer som det skal
Pizza- og pastarestauranten i Oslo nektar å inngå tariffavtale med Fellesforbundet. No er tilsette klare til å streike for betre lønns- og arbeidsvilkår.
Tormod Ytrehus
Streik kan stenge populær restaurant: – Forsøkte å presse tilsette ut av fagforeining
Energikommisjonen foreslår en enorm utbygging av kraft framover. LO-sekretær Are Tomasgard, som også sitter i kommisjonen, ber politikerne få opp farta.
Norge kan mangle enorme mengder strøm i 2030: – Vi er skikkelig på hælene
Lærer og plasstillitsvalgt for Skolenes landsforbund (SL) Svein Olav Farstad (til høyre) og verneombud Stig Rune Myklebust Lothe står i front i kampen til ansatte ved Eide ungdomsskole for å få fjernet tre mobilantenner som står på taket til skolen. De er synlige på bildet i bakgrunnen.
Anders Tøsse
Lærere vurderer å bytte jobb grunnet strålefrykt
Byråleder Benjamin Nordling vil at hver seremoni skal gjenspeile livet til den avdøde: – Jeg tar ikke sorgen fra de pårørende, men kanskje jeg kan gjøre det lettere for dem å gå videre.
Hanna Skotheim
For Benjamin er hver begravelse en eksamen
– Jeg synes det er ganske kjipt at vi jobber sju til åtte timer hver dag uten at vi får betalt for det. Det er ganske demotiverende, sier Silje.
Omar Sejnæs
Silje fikk ikke lærlingplass. Nå må hun jobbe fulle dager uten betaling
– Når det finnes avdelinger ved sykehus som har opp til 40 prosent vikarer så gjør det systemet sårbart. Det er en skummel trend, og ikke en mulighet for oss som samfunn, sier lederen i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen. Hun krever et eget helseløft for helsesektoren for å øke rekrutteringen.
Tri Nguyen Dinh
Lederen i Sykepleierforbundet har mistet troen på streik i lønnsoppgjørene
Spania er blant landa med lavest prisvekst i Europa. Men matprisene har økt kraftig.
Marcelo del Pozo / Reuters / NTB
Her slipper de matskatten regjeringa i Norge ikke vil fjerne
Sissel M. Rasmussen
LO-lederen advarer topplederne om årets lønnsoppgjør
– Når det blir snakk om helsearbeideres samfunnsansvar går det en faen i meg: Storsamfunnet har ikke akkurat tatt godt vare på oss.
Marie Louise Somby/Árvu
Ann (58) sa opp jobben som sykepleier og ble vikar
Brian Cliff Olguin