Anne M. Odland

anne@lomedia.no

Vikariat er ofte en inngang til fast jobb. Mange arbeidsgivere ansetter personer de allerede kjenner og vet fungerer i rollen.

Samtidig er det ingen garanti for fast ansettelse.

– Det avgjørende er om arbeidsgiver har et varig behov, eller om vikariatet dekker et midlertidig fravær, som permisjon eller sykefravær.

Det påpeker karriereveileder Tomas Iversen i karriereveiledning.no. Nettstedet drives av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Hva kan du gjøre for å øke sjansen for fast jobb? I teksten under får du tips av karriereveilederen.

Bakgrunn: Patricia er lei vikariater

Kandidatundersøkelsen

Nyutdannede innen helse- og sosialfag kommer i stor grad raskt ut i arbeid, og profesjonsutdanninger har en tydelig kobling til konkrete yrker, viser Kandidatundersøkelsen.

Det er en nasjonal spørreundersøkelse som kartlegger hvordan det går med nyutdannede etter fullførte studier.

Den måler overgangen fra utdanning til arbeidsliv, om kandidatene får relevant jobb og hvordan de vurderer kvaliteten og nytten av studiene.

– Kandidatundersøkelsen gjelder personer med mastergrad, og sier ikke direkte noe om bachelorutdannede. Samtidig gir den et godt bilde av etterspørselen etter kompetanse innen helse- og sosialfag, der overgangen til arbeid generelt er god, sier Iversen.  

Tre av fire har fast jobb 

Et halvt år etter endt mastergradsutdanning er de fleste i arbeid og i heltidsstillinger. Kun en liten andel oppgir at de er ufrivillig deltidsansatt.

Samtidig viser tallene at rundt tre av fire har fast jobb, mens resten i hovedsak er midlertidig ansatt. 

Blant disse er 21 prosent i midlertidige stillinger med varighet på seks måneder eller mer.

Kandidatundersøkelsen viser også at en av tre synes det har vært vanskeligere enn forventet å få en jobb som samsvarer med kompetansen.  

– Analyser av kandidater noen år etter fullført utdanning viser imidlertid at slike utfordringer i stor grad er knyttet til starten av karrieren, og at tilknytningen til arbeidsmarkedet blir mer stabil etter de første årene. 

Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse har ikke data på hvor mange år det er «vanlig» å gå i vikariater før man lykkes med å få fast stilling og hvordan dette er fra sektor til sektor. 

De har heller ingen statistikk eller normtall som gir et klart svar på hvor mange vikarer som er i fast jobb innen to år.

– Hva som kan øke sjansen for å fast jobb påvirkes av mange faktorer, og derfor er det heller ikke en fasit. Samtidig er det noen ting du kan påvirke selv, for å kanskje bli en enda bedre kandidat hvis muligheten dukker opp, mener karriereveilederen.

Som vikar kan du påvirke dette selv: 

• Vis engasjement, ta initiativ og møt forberedt. 

• Bygg relasjon til leder og be om tilbakemeldinger. 

• Si tydelig at du ønsker fast jobb. 

• Sett deg inn i hva vikariatet faktisk dekker. 

• Vær åpen for å lære, og undersøk om du kan formalisere kompetansen din.  

• Ha en plan B og søk andre jobber parallelt. 

Be om tilbakemeldinger

– Når du gjør en god jobb, bygger du også referanser og nettverk. Det har stor verdi, også hvis du må videre i en annen jobb, sier Iversen.  

Han mener arbeidsgiver bør gi ærlige, konkrete og konstruktive tilbakemeldinger til en som er i vikariat. Det er viktig for at arbeidstakeren skal forstå situasjonen og kunne utvikle seg videre. 

– Tilbakemeldinger bør ta utgangspunkt i hvordan en person utfører jobben og fungerer i rollen, ikke i personlige forhold. Samtidig kan det være legitimt å gi saklige tilbakemeldinger som er relevante for arbeidet, for eksempel knyttet til: Forståelig muntlig kommunikasjon, samarbeid med kolleger og brukere eller hvordan man løser arbeidsoppgaver. 

Et godt utgangspunkt for utvikling og dialog, er at tilbakemeldinger er konkrete, relevante for jobben, og på en måte som er rettferdig og likeverdig for alle, påpeker han. Hvis du opplever manglende tilbakemelding, må du selv ta ansvar for å få den, oppfordrer han.

• Be om en samtale. 

• Ha en profesjonell dialog med lederen. 

• Vær åpen for konstruktive innspill. 

Dette kan du gjøre

Arbeidsmarkedet varierer mellom steder og sektorer. Det er derfor lurt å se på hva du selv kan gjøre, mener han.

• Skaff relevant erfaring gjennom deltidsjobb, frivillig arbeid eller vikariat. 

• Vær åpen for stillinger med ulike titler og i ulike deler av sektoren. 

• Jobb aktivt med CV, søknad og intervju. 

• Vurder å søke jobb i et større geografisk område. 

• Snakk med en karriereveileder hvis du står fast. 

– All erfaring har verdi. Bruk vikariatet til å lære, ta ansvar og sette ord på hva du faktisk kan. Enten du får fast jobb der du er, eller må videre, står du sterkere hvis du er bevisst kompetansen din og bruker den strategisk for å oppnå det du ønsker.

Tomas Iversen, karriereveileder

Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse