JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Lønnsoppgjøret 2022

Nå forhandler Marit for FO-medlemmer som jobber på sykehus. Men din nye lønn må du vente en stund på

FO vil prioritere likelønn i forhandlingene med arbeidsgiverorganisasjonen Spekter.
Marit Isaksen leder forhandlingene for FO.

Marit Isaksen leder forhandlingene for FO.

Hanna Skotheim

simen@lomedia.no

I dag gikk startskuddet for lønnsforhandlingene i Spekter-området. Det gjelder deg som jobber i et helseforetak, for eksempel på sykehus. Forhandlingene foregår i flere omganger, og nå er den første delen i gang, den såkalte a-delen.

Når Fellesorganisasjonen (FO) og LO Stat i dag sitter i forhandlinger med arbeidsgiverorganisasjonen Spekter, er ikke lønn et tema. Det er det først i mai.

Men likevel er dagens forhandlinger viktige, ifølge Marit Isaksen som leder forhandlingene for FO.

– Nå kan vi legge føringer for forhandlingene om lønn sentralt og lokalt som kommer senere. Vi er opptatt av at likelønn blir prioritert, sier Isaksen.

– Dårligere lønnsutvikling

Med likelønn mener hun ikke bare at kvinner og menn med samme kompetanse i samme virksomhet skal tjene likt, men at de mer kvinnedominerte yrkene skal nærme seg mannsdominerte yrker i andre sektorer.

– Det har vært dårligere lønnsutvikling for høyskolegruppene i offentlig sektor enn i privat sektor. Vi vil kreve at arbeidet med aktivitets- og redegjørelsesplikten intensiveres. Den statistikken gir oss detaljert oversikt over lønnsforskjellene på arbeidsplassene, sier Isaksen.

Aktivitetsplikten gir arbeidsgiver plikt til å gjøre en lønnskartlegging og en kartlegging av ufrivillig deltid hvert annet år.

Redegjørelsesplikten plikter arbeidsgiver å redegjøre for faktisk tilstand for kjønnslikestilling på arbeidsplassen og arbeidet de har gjort for å oppfylle aktivitetsplikten.

Forventer reelle forhandlinger

Marit Isaksen sier at FO og LO Stat er klare for å gå i forhandlinger.

– Jeg forventer at det blir en bra prosess og reelle forhandlinger, sier hun.

– Jeg ser fram til konstruktive forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene. Spekter og våre medlemmers ambisjoner er å finne gode løsninger i tråd med de inntektspolitiske forutsetningene og frontfagsmodellen vi som parter i arbeidslivet har forpliktet oss til, sa administrerende direktør Anne-Kari Bratten i Spekter til egen hjemmeside da forhandlingene startet.

Forhandlingsstart i offentlig sektor

5. april: Spekter Helse – for deg som er ansatt i et helseforetak, for eksempel på sykehus.

FO-medlemmer: 2.400

(I Spekter-området starter ikke selve lønnsforhandlingene før i mai.)

6. april: Ansatte i KS-området – for deg som jobber i en kommune eller fylkeskommune.

FO-medlemmer: 14.000

20. april: Ansatte i Oslo kommune.

FO-medlemmer: 1.750

30. april: Forhandlingsfrist for KS-området, staten og Oslo kommune.

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om og for helse- og sosialarbeidere.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse

Forhandlingsstart i offentlig sektor

5. april: Spekter Helse – for deg som er ansatt i et helseforetak, for eksempel på sykehus.

FO-medlemmer: 2.400

(I Spekter-området starter ikke selve lønnsforhandlingene før i mai.)

6. april: Ansatte i KS-området – for deg som jobber i en kommune eller fylkeskommune.

FO-medlemmer: 14.000

20. april: Ansatte i Oslo kommune.

FO-medlemmer: 1.750

30. april: Forhandlingsfrist for KS-området, staten og Oslo kommune.