Herman Bjørnson Hagen

foreignworkers@lomedia.no

Od 21 kwietnia możesz otrzymać do 22 425 NOK więcej wynagrodzenia. Zostało to uzgodnione przez LO (Norweska Konfederacja Związków Zawodowych), YS (Konfederację Związków Zawodowych) i NHO (Konfederację Norweskich Przedsiębiorstw) w ugodzie płacowej.

W imieniu pracodawców negocjowało NHO, organizacja pracodawców. Negocjowali z organizacjami pracowników LO i YS, które reprezentują pracowników.

Od 17 kwietnia około 25 000 pracowników zorganizowanych w LO i YS rozpoczęło strajk.

Zastrajkowali, by uzgodnić nowe płace z pracodawcami w NHO. Strajk trwał cztery dni.

W czwartek 20 kwietnia doszli do zgody, dającej pracownikom sektora prywatnego średni wzrost płac o 5,2 procent

Oznacza to, że od 21 kwietnia pracownicy sektora prywatnego mogą otrzymać do 22 425 NOK więcej rocznego wynagrodzenia.

Nie każdy ma zagwarantowane 5,2 procent, pomimo tego, że jest to średnia. Jedni dostaną trochę więcej, inni trochę mniej.

Oto, co musisz wiedzieć o tym, jak przebiegały pertraktacje płacowe w sektorze prywatnym.

Kto negocjował?

Ugoda między LO, YS i NHO była punktem wyjścia dla norweskich pertraktacji płacowych.

Negocjowali dla 195 000 zorganizowanych pracowników sektora prywatnego. Między innymi dla branży budowlanej, usługowo-sprzątającej, przemysłu, branży transportowej oraz branży hotelowej i restauracyjnej.

LO, YS i NHO doszli do zgody, dającej pracownikom sektora prywatnego średni wzrost płac o 5,2 procent. Będzie to suma dodatku centralnego, dodatków lokalnych i premii.

Nie wszystkie grupy otrzymują lokalne dodatki lub premie. Dlatego LO bardzo zależało na uzyskaniu w tym roku znacznego dodatku centralnego.

Tyle otrzymasz

Te podwyżki są już zapewnione centralnie:

• Każdy otrzyma podwyżkę stawki godzinowej o co najmniej 7,50 NOK. Oznacza to 14 625 NOK rocznie lub 1 218,75 NOK miesięcznie.

Ci o najniższych zarobkach otrzymają oprócz tego 7,50 koron podwyżki dla niskich płac.

Dotyczy to pracowników w branżach, w których wynagrodzenie jest niższe niż 90 procent przeciętnego wynagrodzenia pracownika przemysłowego, tj. tych, którzy zarabiają mniej niż 488 000 NOK rocznie.

• Płaca godzinowa pracowników o niskich zarobkach, którzy nie mają prawa do negocjacji lokalnych, zostanie podwyższona o dodatkowe 4 NOK. Oznacza to 7800 NOK rocznie lub 650 NOK miesięcznie.

• Płaca godzinowa pracowników o niskich zarobkach, posiadających prawo do negocjacji lokalnych, zostanie zwiększona o dodatkowe 3 NOK. Oznacza to 5850 NOK rocznie lub 487,50 NOK miesięcznie.

Kierowcy autobusów dostaną również nieco więcej:

• Stawki godzinowe pracowników zatrudnionych w branży autobusowej zostaną zwiększone o 1 NOK ekstra. Oznacza to 1950 NOK rocznie lub 162,50 NOK miesięcznie. Ponadto kierowcy autobusów uzgodnili już w ubiegłym roku ekstra dodatek w wysokości 4,50 NOK za godzinę od 1 kwietnia br. Oznacza to, że tej wiosny zbliżają się do dodatkowych 25 000 NOK.

Poniżej znajdziesz wykaz grup, które otrzymają podwyżki dla niskich płac.

Roczne wynagrodzenie jest obliczane na podstawie 1950 godzin rocznej pracy.

Dodatki te otrzymają tylko pracownicy zakładów, które mają układy zbiorowe z LO lub YS. Jednakowoż, często podobny wzrost płac w tych samych zakładach otrzymują również pracownicy niezorganizowani.

Negocjacje lokalne

Po zakończeniu negocjacji centralnych, pracownicy większości branż sektora prywatnego, przeprowadzą lokalne negocjacje płacowe w swoich zakładach.

Z tych 5,2 procent przeciętnego wzrostu płac, 1,7 procent odłożono na negocjacje lokalne.

Oznacza to, że nie cały wzrost płac jest zapewniony dla tych, którzy mają prawo lokalnie negocjować płace.

Podczas lokalnych negocjacji, lokalny związek zawodowy i pracodawca pertraktują wzrost płac poza dodatkami centralnymi, do których wypłaty już się zobowiązali.

W tym roku centralnie dano więcej niż zwykle, więc na lokalne dodatki zostało mniej.

Dlatego też wysokość dodatków od zakładu określają cztery momenty.

• Sytuacja finansowa zakładu, produktywność, perspektywy na przyszłość i konkurencyjność.

Krótko mówiąc, oznacza to, że jeśli zakład dobrze sobie radzi, może on zapłacić więcej w dodatkach lokalnych niż zakład, który radzi sobie słabo.

Wszystkie negocjacje płacowe w tym roku będą miały na celu osiągnięcie około 5,2-procento­wego wzrostu płac.

W sektorze samorządów gminnych (kommunal sektor) oczekuje się wzrostu płac nieco powyżej 5,2 procent.

Poniższe grupy w LO otrzymają podwyżkę dla niskich płac

Te grupy w LO otrzymają podwyżkę dla niskich płac wysokości czterech NOK za godzinę. Stanowi to suplement do dodatku wysokości 7,50 NOK, który przysługuje każdemu.

Krajowy branżowy związek zawodowy w nawiasach.

• Sprzątacze w sektorze prywatnym (Związek Zawodowy Robotników — Arbeidsmandsforbundet)

• Strażnicy (Związek Zawodowy Robotników — Arbeidsmandsforbundet)

• Pralnie i pralnie chemiczne (Związek Zawodowy dla Zatrudnionych w Sektorach: Przemysłowym i Chemicznym — Industri Energi)

• Przemysł włókienniczy, odzieżowy i obuwniczy (Zjednoczona Federacja Związków Zawodowych — Fellesforbundet)

• Pracownicy kręgielni, siłowni, parków rozrywki i nie tylko (Związek Zawodowy Robotników — Arbeidsmandsforbundet)

Poniższe grupy otrzymają podwyżkę dla niskich płac wysokości trzech koron:

• Introligatorzy (Zjednoczona Federacja Związków Zawodowych — Fellesforbundet)

• Firmy poligraficzne i graficzne (Zjednoczona Federacja Związków Zawodowych — Fellesforbundet)

• Przemysł opakowaniowy (Zjednoczona Federacja Związków Zawodowych — Fellesforbundet)

• Pracownicy sklepów (Związek Zawodowy Pracowników Handlu i Biur — HK — Handel og Kontor)

• Hotele i restauracje (Zjednoczona Federacja Związków Zawodowych — Fellesforbundet)

• Branże powiązane z zarządzaniem przyrodą, leśnictwem, rolnictwem i nie tylko (Zjednoczona Federacja Związków Zawodowych — Fellesforbundet)

• Towarzystwa transportowe w Norwegii (Zjednoczona Federacja Związków Zawodowych — Fellesforbundet)

• Zakłady serigraficzne - szkicowanie pomysłów, drukowanie formularzy i nie tylko (Zjednoczona Federacja Związków Zawodowych — Fellesforbundet)

• Zakłady zajmujące się ochroną środowiska i recyklingiem – postępowaniem z odpadami i nie tylko (Zjednoczona Federacja Związków Zawodowych — Fellesforbundet)

• Firmy rynku pracy – Firmy, które kwalifikują lub ułatwiają pracę osobom o ograniczonej zdolności do pracy (Zjednoczona Federacja Związków Zawodowych — Fellesforbundet)

• Rolnictwo i ogrodnictwo (Zjednoczona Federacja Związków Zawodowych — Fellesforbundet)

• Wynajem samochodów (Zjednoczona Federacja Związków Zawodowych — Fellesforbundet)

• Branża jajeczna i drobiarska (Norweski Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Żywności i Napojów — NNN — Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund)

• Piekarze i cukiernicy (Norweski Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Żywności i Napojów — NNN — Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund)

• Obsługa dla pracowników naftowych - catering, kucharz, sprzątanie i inne (Zjednoczona Federacja Związków Zawodowych — Fellesforbundet)

• Przemysł szklarski i ceramiczny (Związek Zawodowy dla Zatrudnionych w Sektorach: Przemysłowym i Chemicznym — Industri Energi)

• Ośrodki narciarskie (Związek Zawodowy Robotników — Arbeidsmandsforbundet)

• Serwis i konserwacja (Związek Zawodowy Robotników — Arbeidsmandsforbundet)

• Opiekunowie zwierząt i asystenci kliniki (Związek Zawodowy Pracowników Administracji Rejonowej, Zdrowia i Opieki Społecznej — Fagforbundet)

• Prywatne przedszkola (Związek Zawodowy Pracowników Administracji Rejonowej, Zdrowia i Opieki Społecznej — Fagforbundet)

Poniższe grupy w YS otrzymają podwyżkę dla niskich płac

Poniższe grupy otrzymają podwyżkę dla niskich płac wysokości czterech koron:

• Strażnicy (Parat)

• Przemysł włókienniczy, odzieżowy i obuwniczy (YS)

• Sprzątanie w sektorze prywatnym (Parat)

Poniższe grupy otrzymają podwyżkę dla niskich płac wysokości trzech koron:

• Hotele i restauracje (Parat)

• Towarzystwa transportowe w Norwegii (YS)

• Zakłady zajmujące się ochroną środowiska i recyklingiem – postępowanie z odpadami i nie tylko (YS)

• Serwis i konserwacja

• Firmy poligraficzne i graficzne

Tłumaczenie: Halina Thee

Śledź nas na Facebooku: FriFagbevegelse for foreign workers