UTFORDRER: FLTs medlemmer og andre av LOs medlemmer med høyere utdanning må prioriteres i kommende lønnsoppgjør, mener forbundsleder Jonny Simmens. Foto: FLT
Svein-Yngve Madssen
FLT-lederen: LO må i større grad prioritere lønna til de med høyere utdanning
FLT-lederen ønsker ny tariff-strategi for LO og foreslår et utdanningsfond for livslang læring.
sym@lomedia.no
Ikke uventet var det utdanning som var det sentrale stikkordet i Jonny Simmenes sin åpningstale til landsmøtet i Forbundet for Ledelse og Teknikk i dag. Han satte også et klart mål for medlemsutviklingen de neste fire årene. Til tross for nedbemanninger i mange av medlemsbedriftene har FLTs medlemstall holdt seg stabilt på 21 000.
– Jeg våger å si at når vi gjør opp status etter de neste fire år - i 2021- vil vi ha 25.000 medlemmer, sa en offensiv forbundsleder.
Ny tariff-profil
FLT-lederen erkjente at kommende lønnsoppgjør fortsatt vil bli preget av lavlønnsgruppene i LO-forbundene. Han ønsket ikke å ramme de lavlønnede, men etterlyste en langt sterkere prioritering av arbeidstakere med høyere utdanning.
– Jeg tror at vi kommer til å få gjennomslag for å prioritere en bedre lønnsutvikling også for høyere utdannet arbeidskraft.
Her må vi sammen med LO lage en strategi som i det lange løp er til beste for hele fagbevegelsen - med mer vekt på personer med høyere utdanning - men uten å kaste vrak på lavtlønnedes rettferdige kamp.
Til LO som er opptatt av å øke organisasjonsgraden - og særlig blant arbeidstakere med høyere utdanning – vil jeg si at FLT er en del av løsningen, sa FLT-lederen.
For Simmenes sa han har sterk tro på at den nye ledelsen i LO vil se på FLT som et helt sentralt virkemiddel for å rekruttere flere ledende og andre arbeidstakere med høyere utdanning til LO.
• Mange arbeidsløse får kutt i dagpengene
Foreslår utdanningsfond
Gjennom forbundets støtteordning til etter- og videreutdanningen og utdanningsselskapet Addisco er FLT ledende i fagbevegelsen på etter – og videreutdanning.
– Jeg tror på at vår ordning med etter- og videreutdanning kommer til å styrke seg - men i tillegg foreslår vi at partene (arbeidsgiverne, LO og Staten) etablerer et utdanningsfond som vil være et viktig bidrag til en kompetansereform for alle. Ikke bare for FLTs medlemmer.
Vi er altså ikke bare opptatt av oss selv - men vi vil ha større kraft på livslang læring og en ny kompetansereform, understrekte Simmenes.
– Og jeg forventer at LO og NHO i fellesskap tar opp denne hansken og får staten med på laget, krevde FLT-lederen.
Han frykter at dersom myndighetene selv etter press fra LO og NHO, ikke kommer på banen så vil «utenforskapet» øke - og produktiviteten i arbeidslivet gå ned.
– Undersøkelser viser jo at vår måte å jobbe med dette på - med arbeidsintegrert og kompetansegivende utdanning - og med et visst valg for den enkelte faktisk virker, påpekte han overfor landsmøtet.
• LO-medlemmenes dom: LO var anonym under valgkampen
Ut mot anbud
Jonny Simmenes tok også for seg utviklingen på attføringsområde hvor anbud og nye forretningsmodeller preger utviklingen. han trakk spesielt fram ett selskap «Din Utvikling», som har vunnet 25 prosent av alle kontraktene på ett av tiltakene - med en verdi på over en halv milliard kroner.
– Til tross for at selskapet driver stort over hele landet – så finnes det svært få fast ansatte i dette selskapet.
Dersom du ønsker å arbeide for Din Utvikling – så bør du være villig til å yte tjenester som «enkeltpersonforetak» og ikke fast ansatt.
Slike forretningsmodeller fører til utrygge arbeidsforhold - konkurranse på ulike vilkår - hvor personene som jobber der ikke har noen rettigheter verken til faglig utvikling eller annet.
– Jeg er rett og slett forbannet på denne utviklingen som til alt overmål har fått kontrakter av det offentlige, nemlig NAV, sa en engasjert forbundsleder.
Lederstrid
I forkant av landsmøtet skrev FriFagbevegelse om at det er deler av forbundet som ønsker ny ledelse. Simmenes har i forbundets fagblad sagt at han er klar for fire nye år. Helt på slutten av sin åpningstale berørte han denne striden:
– Som forbundsleder har jeg fulgt følgende leveregel: «Snakk opp forbundet og ikke snakk nedsettende om tillitsvalgte og ansatte».
– Jeg ønsker åpenhet - men heller ikke jeg liker at pressen skriver negativt om forbundet.
Men jeg må være så ærlig å si: Når det eksisterer brev som flyter rundt i organisasjon om dårlig arbeidsmiljø og nedsettende karakteristikker av enkelte i forbundsledelsen, blir dette «mat» for media rett før et landsmøte. Jeg mener likevel at forbundet trenger mer åpenhet, og dermed også sjanse for mer debatt og kanskje uenighet. Slik blir fellesskapet vårt faktisk sterkere, avsluttet Jonny Simmenes sin åpningstale.
• Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Allmenngjorde minstelønna: Ulovleg for arbeidsgivarar å betale mindre lønn eller gi dårlegare arbeidsvilkår.
Colourbox
Lønnshopp før sommarferien: Sjekk den nye minstelønna i ni bransjar
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Tri Nguyen Dinh
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
I dag er de enten 65, 63 eller 60 år, med en 85-årsregel som gir en mulighet til å gå av inntil tre år før aldersgrensen.
Colourbox
Pensjonen for 200.000 arbeidstakere i Norge på bordet
– Dette er en viktig seier for stillingsvernet og et seriøst arbeidsliv med faste ansettelser, sier faglig sekretær Joakim Gebhardt i Fellesforbundet.
Alf Ragnar Olsen
Peab Asfalt sa opp 150 arbeidere. Nå har de trukket oppsigelsene
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Høyre og Frp er ett mandat unna rent flertall dersom denne målingen hadde vært et valgresultat.
Stian Lysberg Solum / NTB
Høyresida knuser de rødgrønne på ny måling
Anna Granqvist
Pensjonistene vil være med når de skal få mer penger. Se hva partiene svarer
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Kan det bli slutt på nattarbeid for butikkansatte? Det er blant spørsmålene et utvalg nedsatt av Stortinget skal vurdere.
André Kjernsli
Butikkansatte jobber sene kvelder og netter. Nå kan det bli en endring
Bare i Oslo, Viken og Vestfold har ni av ti bygningsarbeidere i bemanningsselskaper mistet jobben etter innføringen av forbud mot innleie fra bemanningsforetak for byggenæringen i Oslo-regionen.
Håvard Sæbø
1200 oppsagt i byggebransjen
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Streik kan føre til fulle søppelkasser fra 14. juni.
Tina Brandt
Streik kan føre til søppelkaos neste uke
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen
Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene
Gruvearbeider og tidligere forbundsleder Anita Johansen mener valget ikke var rettferdig. Brede Edvardsen vant med et klart flertall - 124 mot 83 stemmer.
Ylva Seiff Berge