Innkjøp av private tjenester trekkes inn i lønnsoppgjøret i Oslo
– Barnevernet vårt er snart privatisert. Nå krever vi at de innkjøpte tjenestene har samme arbeidsvilkår og kompensasjon for ubekvem arbeidstid som gjelder ellers i kommunen, sier leder Tore Kristiansen i Fellesorganisasjonen Oslo.
JOBB
Når Oslo kommune setter i gang nye byggeprosjekter, må firmaene som gjør jobben fylle en del kriterier:
• høy grad av faste ansettelser
• lønn og arbeidsvilkår i tråd med gjeldende tariff, inkludert fullverdig kompensasjon for ubekvem arbeidstid
• pensjonsvilkår på linje med kommunalt ansatte
• kompetansekrav som i kommunal virksomhet
LOs forhandlingsdelegasjon i Oslo krever at tilsvarende regler skal gjelde ved innkjøp av private tjenester. For eksempel til barnevernet.
Har tro på løsning
I det andre hovedoppgjøret med et rødgrønt byråd, har leder i Fellesorganisasjonen (FO) Oslo, Tore Kristiansen, tro på at kravene går igjennom.
FO har lenge ment at svakere arbeidsbetingelser for ansatte i privat barnevern – særlig manglende tillegg for natt, helg og turnus – legger press på de offentlig drevne tjenestene og muligheten de har til å forhandle lønn og arbeidsvilkår og kreve hele, faste stillinger.
• Varsler Ragnar Holvik fikk livet snudd på hodet, men angrer ikke
Tore Kristiansen håper de klarer å forhandle seg fram til en løsning innen fristen 30. april.
– Går oppgjøret til mekling, pleier riksmekleren å plukke ut ting riksmekleren synes er viktig som vi skal bli enige om. En reell forhandlingsløsning er mer helhetlig, og begge parter har samme kontroll på resultatet.
• Her går det unna! Jill hjelper rullestolbrukere, svaksynte og de som mangler et bein ut på ski
Krever forhandlingsrett på pensjon
Forhandlingsgruppa fra LO er satt sammen foruten FO av, Fagforbundet, Musikernes fellesorganisasjon og Skolenes landsforbund.
Offentlig tjenestepensjon skal, hvis forbundene får det som de vil, inn i overenskomsten. Slik er det i landet for øvrig, og det gir de ansatte mulighet til å forhandle pensjonsvilkår.
De krever også bedre godtgjøring for kompetanse, i takt med økende krav om formell kompetanse og spesialisering. Videre krever de økt kjøpekraft og hele, faste stillinger.
Levealdersjusteringen i pensjonsreformen betyr at de fleste må stå lenger i arbeid enn hva som krevdes før. Det forutsetter sterkere seniortiltak, mener LO-delegasjonen.
– Selv om vi lever lenger, betyr ikke det at vi er friske lenger enn før, sier Kristiansen.
• Omstridt turnus ble del av tariffavtalen
• Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside
