TORGNY HASÅS

torgny@lomedia.no

Tre ansatte i LOs Sjøoffisersforbundet ønsker å kunne gå av med Avtalefestet pensjon (AFP). For å få til dette trenger de ny tariffavtale før de fyller 55 år – og det haster.

Men forbundet har sagt tvert nei til å innfri kravet nå. Avvisningen vil koste de ansatte én million kroner hver i tapt pensjon.

• Slik går du fram hvis du blir seksuelt trakassert på jobb

Inn i LO

Historien starter slik: Da Norsk Sjøoffisersforbund ble tatt opp som medlem i LO i februar i år var ingen på forbundskontoret fagorganiserte.

Handel og Kontor gjorde et framstøt for å organisere på kontoret til det ferske LO-forbundet. Så meldte fem av de ansatte i Sjøoffisersforbundet seg inn i Handel og Kontor.

I mai 2017 fremmet Handel og Kontor krav om tariffavtale for disse ansatte med krav om at avtalen skulle virke fra og med 1. juni 2017.

Sjøoffisersforbundet svarte at de ikke ville inngå en ny avtale. De har en egen husavtale som løper fram til 1. mai 2018.

En slik utsettelsen vil koste flere av de ansatte dyrt.

Husavtalen er i hovedsak en kopi av avtalen som Handel og Kontor har for ansatte i fagbevegelsen, men med en viktig forskjell: Den ga ingen av de ansatte AFP.

Taper stort

De ansattes krever at avtalen skal gjelde fra 1. juni 2017, fordi da rekker tre ansatte å få AFP. De har behov for en tariffavtale med AFP som senest har virkning fra 1. november i år.

Hvis en ny avtale starter seinere enn dette vil de ikke kunne få AFP. Hver av de tre vil tape over 1 million kroner hvis de går glipp av AFP-ordningen.

Kvalifiseringsreglene for AFP er slik at en må være ansatt i en bedrift med AFP minst sju av de ni siste årene før en når AFP-alder på 62 år. Tre av de ansatte på kontoret til Sjøoffiserene fyller 55 år før 1. mai 2018. Hvis Sjøoffisersforbundet venter med å inngå tariffavtale med Handel og Kontor til 1. mai 2018, vil de som har fylt 55 år ikke kvalifisere for AFP.

HK er sjokkert

– Det er ganske sjokkerende, sier Ann Garcia, regionsekretær i HK region øst.

– Sjøoffisersforbundet sier at de ikke kan inngå en avtale før husavtalen har løpt ut, men det er bare tull. Vi kan gjøre om husavtalen slik at det blir som en lokal særavtale, forklarer Garcia.

– Men blir det dyrt for forbundet å inngå en avtale slik at de ansatte får AFP?

– Det er snakk om 100 000 kroner, men Sjøoffisersforbundet er et svært rikt forbund og har råd til det, mener Garcia.

I 2016 gikk forbundet med åtte millioner kroner i overskudd, og egenkapitalen var på 155 millioner kroner.

Har «husavtale»

Leder Hans Sande i Sjøoffisersforbundet peker på at det allerede foreligger en avtale.

– Men for HK er det viktig å inngå en tariffavtale før 1. mai slik at deres medlemmer kan få AFP. Tillegger du det noe vekt?

– Vi har sagt at vi skal tegne tariffavtale med HK når den andre går ut 1. mai. De som er innafor vil få AFP. De som er utenfor vil ikke få. Men vi kan ikke hoppe fra en tariffavtale til en annen før den andre løper ut, svarer Sande.

Garcia i HK er enig med Sande at husavtalen gjelder som en tariffavtale etter arbeidstvistloven.

Men loven hindrer ikke partene i å endre en gjeldende avtale, slik HK ønsker. Sande vil ikke være med på det.

Ifølge arbeidstvistloven gjelder enhver tariffavtale til den utløper, med mindre partene er enige om å endre tariffavtalen. Hvis partene er enige, står de fritt til å endre tariffavtalene i perioden.

• Hele AFP-ordningen henger i en tynn tråd, advarer «AFP-generalen»

• LO spår pensjonssmell for sliterne