JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
GIR UT BOK: Rådgiver i Fellesforbundet, Line Eldring (t.v.), og høyskolelektor Elin Ørjasæter deler én bekymring: En utvikling mot færre faste ansettelser. Viljen til å flytte all risiko over på arbeidstaker er stor i mange bransjer, påpeker de.

GIR UT BOK: Rådgiver i Fellesforbundet, Line Eldring (t.v.), og høyskolelektor Elin Ørjasæter deler én bekymring: En utvikling mot færre faste ansettelser. Viljen til å flytte all risiko over på arbeidstaker er stor i mange bransjer, påpeker de.

Erlend Angelo

Ørjasæter på lag med Fellesforbundet: – Også på høyresiden mener man at faste ansettelser skal være standarden

Vi trenger et ombud der ansatte kan få vurdert ansettelsesformen sin, mener Line Eldring og Elin Ørjasæter. Hør forfatterne fortelle om sin frykt for løsarbeidersamfunnet i vår podkast.



13.08.2018
08:34
13.08.2018 09:24

ragnhild@lomedia.no

I februar i år startet hun opp nettavisen arbeidsnytt.no, men Elin Ørjasæter er først og fremst kjent som høyskolelektor og samfunnsdebattant. En uttalt liberalist som gjennom mange år har bidratt til samfunnsdebatten med til tider tabloide utspill og politisk ukorrekte meninger.

1.500 brudd på arbeidsmiljøloven er en «akutt oppstått situasjon», ifølge Høie. Men slik har det vært i fem år

Line Eldring er rådgiver i Fellesforbundet med trygg tilhørighet på den politiske venstresiden. En forhenværende forsker ved Fafo, som ikke uttaler seg uten å kunne det hun snakker om og som alltid er opptatt av å få med nyansene. Nå sitter de og småprater som to gamle venninner.

Eldring og Ørjasæter har nettopp gitt ut bok om et brennbart politisk tema: Løsarbeiderne i det norske arbeidslivet.

– Vi snakket innledningsvis om det ville bli behov for å ta dissenser underveis, ler Eldring.

Det viste seg imidlertid at på akkurat dette området var de to forfatterne enige om overraskende mye.

– Det at vi har litt ulik bakgrunn både jobbmessig og politisk, har gjort at det har gnistret mer i positiv forstand. Det har ikke vært helt opplagt hva svarene skulle være, sier Eldring.

Hør Line Eldring og Elin Ørjasæter fortelle om boka i dette opptaket:

Gullstandarden

Egentlig skulle boken ha tittelen «Prekariatet», inspirert av den mye omtalte boken til Guy Standing fra 2011. Her beskriver han en utvikling i arbeidslivet generelt, hvor flere og flere blir løsarbeidere uten fast ansettelse.

Ørjasæter kjente på en økende bekymring for at disse tendensene også var i ferd med gjøre seg gjeldende i Norge.

– Jeg tenkte at jeg måtte snakke med noen som kan dette og som har god bakgrunn for egne meninger, så da kontaktet jeg Line.

Resultatet har blitt en bok som tar for seg løsarbeid i alle sine varianter, fra midlertidige ansettelser til innleie og bruk av selvstendig næringsdrivende. I boka har de også viet et eget kapittel til det de kaller «gullstandarden» i norsk arbeidsliv – nemlig faste ansettelser.

– Boka er på mange måter en hyllest til standardarbeidsforholdet – faste ansettelser – som en produktiv og god modell i det norske arbeidslivet. Den modellen har gitt veldig gode resultater, og vi er bekymret for at den sprekker opp selv om «alle» mener at faste ansettelser skal være normen, sier Eldring.

På denne byggeplassen er 90 prosent av elektrikerne innleide fra bemanningsbyråer

– Negativ utvikling

For hva skjer når én av tre arbeidere på en byggeplass er innleid fra bemanningsforetak, eller når vernede boliger driftes med en overvekt av selvstendig næringsdrivende «konsulenter»? Hvilke konsekvenser har nye typer «ansettelser» for den enkelte, for virksomhetene, ja for hele samfunnet?

Eldring og Ørjasæter frykter en polarisering i arbeidslivet hvor de som er mest attraktive på arbeidsmarkedet, fortsatt vil ha god inntekt og trygge rammer, men hvor store grupper vil gå fra den ene usikre jobben til den andre.

– De vil ikke få utviklet sin kompetanse, de vil ikke få boliglån, de vil bli en utenfor-gruppe i samfunnet. Det er veldig alvorlig også for samfunnsøkonomien, sier Ørjasæter.

Så, har Norge blitt et løsarbeidersamfunn? Nei, mener de to forfatterne. Ikke ennå.

– Men vi ser noen utviklingstrekk som er veldig bekymringsfulle, særlig hvis man finstiller kikkerten på noen bransjer og enkeltgrupper i bransjer, sier Eldring og viser til et Fafo-notat fra 2017 som påpeker at mellom 15 og 18 prosent av årsverkene i bygg og anlegg i Oslo utføres av innleide fra bemanningsforetak.

– Da snakker vi dramatisk høye tall.

Tøffere tider for bemanningsbransjen: Her er de viktigste endringene i innleie-reglene

ADVARER: - Også på høyresiden mener man at faste ansettelser skal være standarden. Jeg er bare litt mer bekymret for utviklingen enn det en gjennomsnittlig Høyre- eller Frp-velger er, sier Elin Ørjasæter.

ADVARER: - Også på høyresiden mener man at faste ansettelser skal være standarden. Jeg er bare litt mer bekymret for utviklingen enn det en gjennomsnittlig Høyre- eller Frp-velger er, sier Elin Ørjasæter.

Erlend Angelo

Ingen naturlov

At faste ansettelser skal fortsette å være normen i arbeidslivet, er ikke gitt, påpeker de to. Ser vi ut over Norges grenser, er standardene i norsk arbeidsliv unntaket heller enn regelen. Og det som er normen i norsk arbeidsliv i dag med faste ansettelser og et godt oppsigelsesvern, er egentlig for en historisk parentes å regne.

– Dette er ikke naturgitt i Norge. Det kan skli i feil retning, og vi mener at det sklir nå, sier Eldring.

Forfatterne sier rett ut at de ønsker å male fanden på veggen. Ikke for å skremme, men fordi det bare er ved å ta inn over seg konsekvensene at en kan få politiske løsninger som endrer utviklingen. Selv kommer de med fire forslag til tiltak som de mener kan få utviklingen på en annen kurs.

• Et slags «Teknisk beregningsutvalg» for tilknytningsformer. Fordi et felles faktagrunnlag er en forutsetning for gode løsninger.

• Et eget ombud a la Likestillings- og diskrimineringsombudet, som kan føre tilsyn med tilknytningsformer og gi veiledning i enkeltsaker.

• Økte insentiver for organisering. Fordi færre organiserte, både på arbeidstaker- og arbeidsgiversiden, vil gi mer løsarbeid.

• Å forlenge prøvetiden ved ansettelser til ett år. Som et alternativ til den økte adgangen til midlertidige ansettelser.

Trepartssamarbeidet – en suksessoppskrift

Elin Ørjasæter forteller hvordan hun har fått et helt nytt syn på det organsierte arbeidslivet.

– Man skjønner ikke hva man har før man er i ferd med å miste det. For to tiår siden så jeg på LO som en litt gammeldags organisasjon. Men når vi har sett hvor raskt konkurransen mellom bedriftene kan ødelegge også for dem, og tvinge fram et stadig lønnspress nedover, så tror jeg næringslivet selv er tjent med organiserte forhold. Det er slik vi har fått et arbeidsliv hvor vi har vært på topp når det gjelder innovasjon og teknologi- og kompetanseutvikling.

Løsarbeidersamfunnet

Line Eldring og Elin Ørjasæter

Cappelen Damm forlag

2018

Line Eldring

• Rådgiver i samfunnspolitisk avdeling i Fellesforbundet.

• Var fram til 2016 forsker ved Fafo med arbeidsinnvandring, lavlønnskonkurranse og sosial dumping som sine viktigste forskningsområder.

Elin Ørjasæter

• Førstelektor ved Høyskolen Kristiania hvor hun underviser i ledelse.

• Redaktør for den nyetablerte nettavisen Arbeidsnytt.no.

• Har bakgrunn blant annet som «hodejeger» og kommentator i nettavisen E24.

• Har vært en aktiv skribent, samfunnsdebattant og foredragsholder gjennom en årrekke, og har gitt ut flere bøker.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
13.08.2018
08:34
13.08.2018 09:24



Mest lest

LETTET: Hagder Albert Solmyr har fått  tilbake nattesøvnen etter at SPK til slutt lot være å avkreve ham 574 000 kroner.

LETTET: Hagder Albert Solmyr har fått tilbake nattesøvnen etter at SPK til slutt lot være å avkreve ham 574 000 kroner.

Eirik Dahl Viggen

Pensjonskassa ville ha tilbake 574.000 kroner fra tidligere fengselsbetjent Hagder (82)

TAKKET NEI: Ansatte i Bane Nor som kan gå av med pensjon har for tilbud om høyere lønn for å stå i jobben. Gunn Kulstad takket nei til tilbudet. Hun reagerer på forskjellsbehandlingen.

TAKKET NEI: Ansatte i Bane Nor som kan gå av med pensjon har for tilbud om høyere lønn for å stå i jobben. Gunn Kulstad takket nei til tilbudet. Hun reagerer på forskjellsbehandlingen.

Morten Hansen

Gunn ble tilbudt 10.000 ekstra i måneden for å vente med å gå av med pensjon

UKULTUR: Geir Pedersen sto fram i Arbeidsmanden og fortalte om det han mener er en ukultur i Nav-systemet.

UKULTUR: Geir Pedersen sto fram i Arbeidsmanden og fortalte om det han mener er en ukultur i Nav-systemet.

Sissel M. Rasmussen

Geir ble sykere i møte med Nav. Nå krever en rekke politikere endring

Statsministerens kontor

Åtte år med regjeringen Solberg: Disse kuttene har rammet arbeidere, syke, uføre og aleneforeldre

ANBODSPOLITIKKEN: Politikarane må stoppe anbodspolitikken som pressar lønna ned, meiner taxisjåfør Roar Sundberg.

ANBODSPOLITIKKEN: Politikarane må stoppe anbodspolitikken som pressar lønna ned, meiner taxisjåfør Roar Sundberg.

Tormod Ytrehus

Taxisjåførar rasar mot store lønnskutt: – Sinnssvak anbodspolitikk

MEDVIND: Tre dager før valget øker Arbeiderpartiet forspranget på meningsmålingen utført av Opinion

MEDVIND: Tre dager før valget øker Arbeiderpartiet forspranget på meningsmålingen utført av Opinion

Helge Rønning Birkelund

Ny måling: Nå rykker Jonas Gahr Støre fra

Leder i Unge Høyre, Ola Svenneby. 

Leder i Unge Høyre, Ola Svenneby. 

Unge Høyres Landsforbund

Unge Høyre vil tidsbegrense uføretrygd, innføre karensdager og nedjustere sykelønnen

Marian Abdi Hussein (SV) , Maria-Karine Aasen-Svensrud (Ap) og Tobias Drevland Lund (Rødt) var blant fagkandidatene som ble stemt inn på Stortinget

Marian Abdi Hussein (SV) , Maria-Karine Aasen-Svensrud (Ap) og Tobias Drevland Lund (Rødt) var blant fagkandidatene som ble stemt inn på Stortinget

Hanna Skotheim, Sidsel Valum og Brian Cliff Olguin

Se hvem som kom inn på Stortinget fra fagbevegelsen

Telefonbetjenter blir trakassert at kunder.

Telefonbetjenter blir trakassert at kunder.

Illustrasjonsfoto: Motortion/Colourbox

Telefonbetjenter blir drapstruet på jobb. Her forteller tre ansatte sine historier

DOKUMENTBUNKEN: Hjemme sitter Geir Pedersen med over 100 sider med samtalereferater, vedtak og legejournaler knyttet til Nav-saken. Lesningen gir ham ingen hvile.

DOKUMENTBUNKEN: Hjemme sitter Geir Pedersen med over 100 sider med samtalereferater, vedtak og legejournaler knyttet til Nav-saken. Lesningen gir ham ingen hvile.

Sissel M. Rasmussen

Pasientrådgiver om Navs behandling av Geir: – Å ikke bli trodd, bryter ned selvfølelsen

Alida Johanne Domaas i sin hybelleilighet til 10 000 kroner i måneden – pluss strøm.

Alida Johanne Domaas i sin hybelleilighet til 10 000 kroner i måneden – pluss strøm.

Helge Rønning Birkelund

Alida (23) leier for 10.000 i måneden, men lån får hun ikke. Dette vil partiene gjøre med boligmarkedet

IKKE GODT NOK: Tone Rudshaug setter sin lit til at en ny regjering vil utvide permitteringsordningen til ut året.

IKKE GODT NOK: Tone Rudshaug setter sin lit til at en ny regjering vil utvide permitteringsordningen til ut året.

Brian Cliff Olguin

Taxfree-ansatte Tone frykter jobben ryker 1. november

HÅP: – Jeg er glad fordi vi nå kan få endret lovverket. Nå er det flertall på Stortinget for å få vekk karenstiden. Det er flertall for at syke og skadde mennesker kan få beholde inntekten sin, arbeidsavklaringspenger, helt fram til de er ferdig avklart i Nav og helsevesenet, sier Elisabeth Thoresen, som leder AAP-aksjonen.

HÅP: – Jeg er glad fordi vi nå kan få endret lovverket. Nå er det flertall på Stortinget for å få vekk karenstiden. Det er flertall for at syke og skadde mennesker kan få beholde inntekten sin, arbeidsavklaringspenger, helt fram til de er ferdig avklart i Nav og helsevesenet, sier Elisabeth Thoresen, som leder AAP-aksjonen.

Jan-Erik Østlie

AAP-generalen øyner håp om bedre forhold for syke og skadde i norsk arbeidsliv

Jon Olav Nesvold, NTB/ANB

Søndagsåpne butikker: Dette mener partiene

Jan-Erik Østlie / Atle Espen Helgesen

Industri Energi med tydelige forventninger til ny regjering

IŠNUOMOTAS DARBUOTOJAS: – Aš noriu, kad Norvegijoje būtų gera dirbti, -sako pastolių montuotojas Isacas Maqbulas.

IŠNUOMOTAS DARBUOTOJAS: – Aš noriu, kad Norvegijoje būtų gera dirbti, -sako pastolių montuotojas Isacas Maqbulas.

Tormod Ytrehus

Nuomotas darbuotojas Isacas negavo jam priklausančios algos. Štai kaip jis pradėjo gauti 14 kronų už valandą daugiau

Helsefagarbeider Heidi Johansen (64) håper hennes historie kan gjøre livet lettere for neste generasjon løsmedarbeidere.

Helsefagarbeider Heidi Johansen (64) håper hennes historie kan gjøre livet lettere for neste generasjon løsmedarbeidere.

Eivind Senneset

Heidi (64) håper hennes historie kan gjøre livet lettere for neste generasjon løsmedarbeidere

Rødt ønsker samarbeid med en Støre-regjering etter valget. Men hvordan samarbeidet skal formaliseres, kommer i andre rekke.

Rødt ønsker samarbeid med en Støre-regjering etter valget. Men hvordan samarbeidet skal formaliseres, kommer i andre rekke.

Nanna Aanes Wolden

Moxnes åpner for ulike samarbeidsformer med en rødgrønn regjering

Stortingsbygningen i Oslo sentrum.

Stortingsbygningen i Oslo sentrum.

Stortinget/Peter Mydske

Høyre-politiker utsatte jobbstart – fikk etterlønn fra Stortinget

Jan Erik Østlie

Støre kan juble: Norge skifter fra blått til rødt


Flere saker