JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
KRAV: Dersom du har ferie til gode nå kan arbeidsgiver som hovedregel kreve at den avvikles før året er omme.

KRAV: Dersom du har ferie til gode nå kan arbeidsgiver som hovedregel kreve at den avvikles før året er omme.

Tri Nguyen Dinh

Så mye ferie kan du overføre til neste år

Etter loven skal all lovbestemt ubenyttet ferie som ikke er avviklet i løpet av året overføres til neste år.



05.12.2017
08:37
05.12.2017 08:37

kathrine.geard@fagforbundet.no

I utgangspunktet har en arbeidstaker lovmessig krav på fire uker og en dag ferie hvert kalenderår, og rett og plikt til å avvikle full ferie. Mange med tariffavtale har rett på fem uker.

Mens arbeidsgiver har plikt til å sørge for at arbeidstaker avvikler full ferie. Det betyr at dersom du har ferie til gode nå kan arbeidsgiver som hovedregel kreve at den avvikles før året er omme.

– Arbeidstaker kan likevel nekte å ta ferie hvis feriepengene opptjent hos nåværende og/eller tidligere arbeidsgiver ikke dekker lønnsbortfallet under ferien. Du kan imidlertid ikke nekte å ta ferie hvis virksomhet stanser driften helt eller delvis i forbindelse med ferieavvikling – for eksempel under fellesferien, har Fagforbundets ferieekspert Herdis Schärer tidligere påpekt.

En smidigere løsning er å inngå avtale om overføring av feriedager. Dersom begge parter er enige om det, kan man nemlig inngå skriftlig avtale om overføring av inntil 12 virkedager (2 uker) til neste år.

Disse ti grafene viser Forskjells-Norge

Alt blir overført

Samtidig er det slik at hvis arbeidsgiver ikke har sørget for avvikling av all ferie i løpet av ferieåret, og du fortsatt har feriedager til gode som ikke er avtalt overført, så anses det som et brudd på ferieloven. Og da skal alle tilgodedager automatisk overføres til neste ferieår.

Schärer understreket også at ferien må tas ut i feriedager, ikke penger.

– Det er ikke lov å få utbetalt feriepenger for ferie som ikke er avviklet eller overført til påfølgende ferieår. Dette gjelder også i de tilfeller det er tale om overføring grunnet arbeidsuførhet eller foreldrepermisjon.

EØS-tilpasning

Ferieloven ble endret i 2014 fordi noen av de gamle bestemmelsene var i strid med EØS-reglene. Tidligere var det slik at arbeidstakere bare fikk kompensert for sjukdom i ferie etter seks virkedager. Noe som i praksis innebar at ferieloven ikke sikret norske arbeidstakere minst fire uker ferie i året, slik EUs arbeidstidsdirektiv krever. Etter endringen i 2014 kan du bli sjuk i ferien uten å tape seks feriedager.

Ferien blir best med tariffavtale

I følge de gamle reglene kunne dessuten bare inntil to uker av de lovbestemte feriedagene overføres til året etter. Dermed risikerte langtidssjukemeldte at de ikke fikk brukt alle feriedagene. Ved endringen i 2014 ble altså begrensningen fjernet slik at all lovbestemt og ubenyttet ferie blir overført til året etter.

For å ha rett til ny ferie ved sjukdom må arbeidstakeren har vært 100 prosent arbeidsufør/sjukemeldt.

Utenfor ferieloven

Det er mange arbeidstakere i dag som har avtale om fem uker ferie. Disse avtalefestede feriedagene er ikke regulert av ferielovens bestemmelser, men i tariffavtaler. Partene kan dermed friere bestemme hvordan disse dagene skal håndteres.

Fagbladet har tidligere stilt spørsmål om sjefen kan bestemme at du må bruke ferien din i påsken og julen, selv om du vil bruke de opparbeidede avspaseringstimene dine. Bakgrunnen var ansatte som følte seg snytt fordi de «tapte» tre timer hver dag på å ta feriedager i romjula.

Ferie før avspasering

Men ettersom arbeidsgiver plikter å sørge for at arbeidstaker får sin feriefritid innenfor ferieåret, vil arbeidsgiver ha dekning for at ferie skal tas ut før bruk av avspasering, sa Arne Løseth, rådgiver i Fagforbundets forhandlingsenhet om det.

– Ferieloven sier virkedager og ikke timer. Så uansett om du har åtte eller fem timers arbeidsdag, er en feriedag brukt, påpekte Løseth, som la til at arbeidsgiver også har styringsrett over når de ansatte kan avspasere timer/dager.

– Avspasering er lite lovregulert, men det kan være nedfelt lokale avtaler eller retningslinjer, sier Løseth.

Du kan takke fagbevegelsen for ferien din

Rettigheter og plikter

* Alle har rett til 25 virkedager ferie hvert år. Som betyr 4 uker pluss 1 dag fordi ferieloven regner feriedager i form av seks virkedager pr. uke. (Mange omfattet av tariffavtale har fem uker ferie, men ferieloven gjelder ikke for disse ekstradagene.)

* Ferie skal avklares to måneder før den tas ut

* Arbeidstaker har rett til å avvikle tre uker sammenhengende ferie i perioden 1. juni til 30. september

* Blir du syk i ferien, har du rett på ny ferie fra første dag. Dette krever legeerklæring.

* Arbeidstaker har rett og plikt til å avvikle full ferie, også når han eller hun skifter arbeidsgiver.

* Arbeidsgiver plikter å sørge for at arbeidstaker tar ut ferie i løpet av ferieåret.

* All lovbestemt ferie som ikke er avviklet i løpet av kalenderåret skal overføres til påfølgende ferieår

* Det er ikke lov å få ut feriepenger for ferie som ikke er avviklet eller overført til neste år. Den eneste grunnen til å få ut feriepenger for ferie som ikke er avviklet er at man slutter i jobben.

Kilde:Arbeidslivet.no

05.12.2017
08:37
05.12.2017 08:37

Rettigheter og plikter

* Alle har rett til 25 virkedager ferie hvert år. Som betyr 4 uker pluss 1 dag fordi ferieloven regner feriedager i form av seks virkedager pr. uke. (Mange omfattet av tariffavtale har fem uker ferie, men ferieloven gjelder ikke for disse ekstradagene.)

* Ferie skal avklares to måneder før den tas ut

* Arbeidstaker har rett til å avvikle tre uker sammenhengende ferie i perioden 1. juni til 30. september

* Blir du syk i ferien, har du rett på ny ferie fra første dag. Dette krever legeerklæring.

* Arbeidstaker har rett og plikt til å avvikle full ferie, også når han eller hun skifter arbeidsgiver.

* Arbeidsgiver plikter å sørge for at arbeidstaker tar ut ferie i løpet av ferieåret.

* All lovbestemt ferie som ikke er avviklet i løpet av kalenderåret skal overføres til påfølgende ferieår

* Det er ikke lov å få ut feriepenger for ferie som ikke er avviklet eller overført til neste år. Den eneste grunnen til å få ut feriepenger for ferie som ikke er avviklet er at man slutter i jobben.

Kilde:Arbeidslivet.no




Mest lest

INSPIRASJON: Roy Samdahl håper kolleger i andre matbutikker går til anskaffelse av beskyttelseshansker.

INSPIRASJON: Roy Samdahl håper kolleger i andre matbutikker går til anskaffelse av beskyttelseshansker.

Katharina Dale Håkonsen

Kiwi-ansatte gruet seg til å håndtere panten. Så fant Roy en løsning

Mange under 30 år sliter med å få fotfeste i arbeidslivet.

Mange under 30 år sliter med å få fotfeste i arbeidslivet.

Hanna Skotheim

LO slår alarm: 100.000 under 30 år har verken jobb eller utdannelse

SPORLØS: Finn Arctander var på sykkeltur med kona da hun forsvant.

SPORLØS: Finn Arctander var på sykkeltur med kona da hun forsvant.

Kathrine Geard

Finn (75) snudde ryggen til kona et øyeblikk. Det ble starten på en enorm leteaksjon

Utdanningsforbundet-leder Steffen Handal går til frontalangrep mot LO og KS etter at lærerne tapte konflikten.

Utdanningsforbundet-leder Steffen Handal går til frontalangrep mot LO og KS etter at lærerne tapte konflikten.

Leif Martin Kirknes

LO er del av en allianse mot lærerne, påstår Handal. Se hva LOs nestleder svarer

Bussene i Litauens hovedstad, Vilnius, kan stoppe å gå når bussjåførene begynner å streike mandag 3. oktober.

Bussene i Litauens hovedstad, Vilnius, kan stoppe å gå når bussjåførene begynner å streike mandag 3. oktober.

By Pofka - Own work, CC BY-SA 4.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=80178549

Busstreik i Litauen: Sjåfører truer med å reise til Norge

Sissel M. Rasmussen

Olav Rune og kollegaene jobber i kulda for å unngå permitteringer

Ingun Alette Mæhlum

Dilani (34) og familien har vært innestengt i kirka i åtte år

MEDBESTEMMELSE: Den nye tariffavtalen skal gi bedre vern av fritida til de ansatte.

MEDBESTEMMELSE: Den nye tariffavtalen skal gi bedre vern av fritida til de ansatte.

Christine Skårberg Dahl

Slik blir den nye lønna for energimontører i kommunale kraft- og nettselskap

Kommentar

Hadia Tajik har god grunn til å smile. Regjeringens pensjonspolitikk virker, skriver Kjell Werner.

Hadia Tajik har god grunn til å smile. Regjeringens pensjonspolitikk virker, skriver Kjell Werner.

Håvard Sæbø

«Tajik har grunn til å smile. Pensjon fra første krone er en suksess»

To av hagens besøkende sover fra Fontene kommer og drar igjen. Han ene har fått et pledd over seg.

To av hagens besøkende sover fra Fontene kommer og drar igjen. Han ene har fått et pledd over seg.

Hanna Skotheim

Hagen til rusavhengige i Oslo kan forsvinne

VARSKU: Om ikkje LO-leiinga kjem på banen i straumpriskrisa, kan konsekvensen bli utmeldingar frå LO og partiflukt frå Arbeidarpartiet. Det er åtvaringa frå klubbleiarane Rune Sundt Larsen og Bent Andersen i Kongsberg-industrien.

VARSKU: Om ikkje LO-leiinga kjem på banen i straumpriskrisa, kan konsekvensen bli utmeldingar frå LO og partiflukt frå Arbeidarpartiet. Det er åtvaringa frå klubbleiarane Rune Sundt Larsen og Bent Andersen i Kongsberg-industrien.

Tormod Ytrehus

– LO-leiinga høyrer ikkje på grasrota og tillitsvalde, men følger partipisken

Kunnskapsminister Tonje Brenna innrømmet at det har vært krevende for henne personlig å være taus gjennom streiken.

Kunnskapsminister Tonje Brenna innrømmet at det har vært krevende for henne personlig å være taus gjennom streiken.

Sidsel Valum

– Tvungen lønnsnemnd er også et nederlag for meg, sier kunnskapsministeren

TØFFE TIDER: Kriminalomsorgen er midt i et langtrukkent strømsjokk som bare ser ut til å fortsette.

TØFFE TIDER: Kriminalomsorgen er midt i et langtrukkent strømsjokk som bare ser ut til å fortsette.

Colourbox

Kriminalomsorgen fikk 50 millioner sist høst. Nå går alt til strømregninga

Piloter i selskapet Pegasus ønsker tariffavtale. (Illustrasjonsfoto)

Piloter i selskapet Pegasus ønsker tariffavtale. (Illustrasjonsfoto)

Jan-Erik Østlie

De flyr milliardærer og statsministeren. Nå krever pilotene tariffavtale

Kontroller på byggeplasser er bare en liten del av arbeidet mot arbeidslivskriminalitet. Nå har regjeringa lagt fram en omfattende handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet.

Kontroller på byggeplasser er bare en liten del av arbeidet mot arbeidslivskriminalitet. Nå har regjeringa lagt fram en omfattende handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet.

Håvard Sæbø

Kampen mot sosial dumping: Her er regjeringens nye tiltak

STATSBUDSJETT: Forbundsleder Kjersti Barsok i NTL har fortsatt store forventninger til statsbudsjettet, selv om regjeringen har varslet at de må spare.

STATSBUDSJETT: Forbundsleder Kjersti Barsok i NTL har fortsatt store forventninger til statsbudsjettet, selv om regjeringen har varslet at de må spare.

Ole Palmstrøm

Dette forventer NTL av statsbudsjettet

Kronikk

De aller rikeste, som Kjell Inge Røkke, betaler omtrent 11 prosent skatt av inntekten sin, skriver Tiril Halvorsen og Trine Østereng.

De aller rikeste, som Kjell Inge Røkke, betaler omtrent 11 prosent skatt av inntekten sin, skriver Tiril Halvorsen og Trine Østereng.

Lise Åserud / NTB

«Det er ikke rikfolk som betaler mest skatt i Norge»

Debatt

Spørsmålet vi står igjen med er hvor sterk streikeretten er for ansatte i offentlig sektor, skriver Guro Elisabeth Lind.

Spørsmålet vi står igjen med er hvor sterk streikeretten er for ansatte i offentlig sektor, skriver Guro Elisabeth Lind.

Ole Palmstrøm

«Bruken av tvungen lønnsnemnd i lærerstreiken er farlig»

Utvalget som har jobbet med forslag til nytt navn på Norsk Tjenestemannslag: F.v.: Fredrik Oftebro, Martin Kvalvik, Mansoor Hussain, Henny K. A. Navarsete, Bjørn Halvorsen, Marit Martinsen Dahle, Sven Ivar Skodjevåg, Torgeir Homme og Tove Lise Granli.

Utvalget som har jobbet med forslag til nytt navn på Norsk Tjenestemannslag: F.v.: Fredrik Oftebro, Martin Kvalvik, Mansoor Hussain, Henny K. A. Navarsete, Bjørn Halvorsen, Marit Martinsen Dahle, Sven Ivar Skodjevåg, Torgeir Homme og Tove Lise Granli.

Tonje Karenina Pettersen/NTL

Navnedebatten i NTL: Nye forslag på bordet

Statnett understreker at sannsynligheten for rasjonering fortsatt er regnet som lav.

Statnett understreker at sannsynligheten for rasjonering fortsatt er regnet som lav.

Kai Hovden

Statnett sier nei til eksportbrems på strøm. Se hva de anbefaler i stedet


Flere saker