Helge Rønning Birkelund

helge@lomedia.no

Sykepleierne ved sykehusene inngikk lørdag en avtale om å kunne jobbe mer overtid.

Sykepleierne går blant annet med på å jobbe inntil 16 timer per døgn og 20 timer overtid per uke.

Se detaljene og alle timetallene lenger nede i saken.

Arbeidsgiverforeningen Spekter og Norsk Sykepleierforbund har gjort en sentral avtale om utvidede rammer for overtid. Avtalen kan sikre kvalifisert personell på kort sikt, og slik sørge for forsvarlig pasientbehandling.

Arbeid etter avtalen godtgjøres i samsvar med gjeldende tariffbestemmelser for overtid.

Etter det FriFagbevegelse erfarer har Sykepleierforbndet tilbud samme avtale om økt overtid til kommunesektoren (KS) og Oslo kommune, men den er ikke inngått på dette tidspunkt.

Løse utfordringene

Sykepleierforbundets leder Lill Sverresdatter Larsen forklarer hvorfor de gjør dette:

– Landet er i en alvorlig situasjon, og prognosene viser at vi går inn i en periode med vedvarende høy belastning på helsetjenesten. Våre medlemmer er trent på å håndtere denne situasjonen, og vet at det er viktig å disponere kreftene slik at vi klarer å opprettholde et forsvarlig tilbud over tid. De som står i frontlinjen er best til å vurdere hvor balansepunktet til enhver tid er. Derfor er Norsk Sykepleierforbund innstilt på å løse utfordringene sammen med arbeidsgiver på samme måte som vi i dag har løst utfordringene i forhold til overtid, sier forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen til FriFagbevegelse.

Her er avtalen:

Her er en redigert og forkortet gjengivelse av hovedpunktene i avtalen:

1. Bruk av overtid forutsetter at vilkårene etter arbeidsmiljøloven er til stede.

2. De med deltid bør få jobbe mer, før man ber dem på heltid jobbe overtid.

3. Overtidsarbeid skal så langt mulig fordeles likt mellom ansatte

4. Overtid skal drøftes med tillitsvalgte

5. Erfaring med økt bruk av overtid skal drøftes i arbeidsmiljøutvalget (AMU)

Her er timetallene:

1. Samlet arbeidstid inkludert overtidsarbeid kan ikke overstige 16 timer i løpet av 24 timer.

2. Samlet arbeidstid den enkelte uke kan ikke overstige 54 timer.

4. Samlet overtidsarbeid kan ikke overstige 20 timer i løpet av sju dager

4. Samlet overtidsarbeid kan ikke overstige 50 timer i løpet av fire sammenhengende uker.

4. Samlet overtidsarbeid kan ikke overstige 300 timer innenfor en periode på 26 uker.

4. Samlet overtidsarbeid kan ikke overstige 400 timer i løpet av en periode på 52 uker fra 1. januar 2020.

Hviletid

Der overtidsarbeid fører til at hviletiden mellom to arbeidsperioder blir under 11 timer skal arbeidstaker sikres kompenserende hvile eller annet passende vern.

Samlet gjennomsnittlig ukentlig arbeidstid kan ikke overstige 48 timer innenfor en periode på 52 uker.

Avtalen gjelder i 26 uker fra 14.3.2020. Den kan sies opp med to måneders varsel.

Se hele avtalen her på Sykepleierforbundets nettsider:

Smittvern

Hun er forbundsleder i Norsk Sykepleierforbund, som i flere år har advart mot sykepleiermangel og mangel på smittevernutstyr.

– Riksrevisjonen påpekte det samme i en rapport i november. Det er stor mangel på sykepleiere, hjelpepleiere og framfor alt riktig kompetanse rettet mot intensivbehandling. Det samme gjelder smittevernutstyr og legemidler. Det er et enormt stort trykk på sykehusene fra før. Det har vi advart mot i flere år. Beredskapen er for lav, sier Lill Sverresdatter Larsen til FriFagbevegelse.

Mangel på personell

– Den personellmangelen vi har i utgangspunktet vil vi bli forstørret midt oppe i en ekstremsituasjon. For at vi skal ha en god nok beredskap er det viktig at vi tetter gapet på personellsiden. Denne avtalen understreker at vi har for lite folk til vanlig. Ikke bare på grunn av koronasituasjonen, sier Arbeiderpartiets stortingsrepresentant Tuva Moflag til FriFagbevegelse.

Ansatte som tar imot smittede koronapasienter, er helt avhengig av smittevernutstyr som er nødvendig for å hindre smitte, legger hun til.

Barnepass

Moflag er godt fornøyd med at det det tas hensyn til at helsearbeidere får barnehageplass og skole for sine barn, slik at de kan gå på jobb.

– Det er et riktig grep, men også helt nødvendig, mener hun.

Moflag ser at det er en ekstra kritisk situasjon med stort påtrykk på helsesektoren.

Oslo universitetssykehus har blant annet utlyst flere seks-måneders vikariater nå.