JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
- Det føles ikke riktig at nye folk tjener mer enn de som har vært her i mange år, sier tillitsvalgt Beth Nordahl (i midten). Her flankert av Ana Simic, Fozia Nazir, Loraine Ignacio, Faisa Ismail og Ronizza Mangaya-ay.

- Det føles ikke riktig at nye folk tjener mer enn de som har vært her i mange år, sier tillitsvalgt Beth Nordahl (i midten). Her flankert av Ana Simic, Fozia Nazir, Loraine Ignacio, Faisa Ismail og Ronizza Mangaya-ay.

Karin E. Svendsen

Lønnsoppgjøret 2017:

På St. Hanshaugen omsorgssenter har nyansatte helsefagarbeidere høyere timelønn enn dem som har vært der lenge

De gamle traverne sier de får dårligere råd for hvert år.



24.04.2017
10:37
02.05.2017 08:46

karin.svendsen@fagbladet.no

I et brev til det kommersielle omsorgsfirmaet Unicare har seks helsefagarbeidere ved St. Hanshaugen omsorgssenter i Oslo uttrykt sin misnøye med arbeidsgiverens lønnspolitikk.

De føler seg snytt fordi de har en timelønn som ligger mellom 20 og 30 kroner under det nyansatte tilbys.

Nå kan fagarbeidere søke sykepleierstudier

Lang fartstid

De seks, som har arbeidet på sykehjemmet i Oslo mellom to og 16 år, skriver:

«Vi er alle helsefagarbeidere med lang fartstid på St. Hanshaugen omsorgssenter. Da er det trist og ganske demotiverende å se at nye pleiere hos oss, ofte med mindre erfaring og ansiennitet, oppnår bedre lønnsbetingelser».

– Jeg arbeider med helt nye assistenter som tjener mer enn meg, forteller Fozia Nazir, helsefagarbeider med 16 år bak seg på Oslo-sykehjemmet.

– Jeg tjener tre til fire kroner mer i året nå enn jeg gjorde da jeg begynte, sier Ronizza Mangaya-ay. Hun har arbeidet her siden 2008 og sier hun merker på lommeboken at verdien av lønna har gått ned i løpet av de ni årene.

Snart begynner 33 helsefagarbeidere på sykepleierstudiet

– Opp til Fagforbundet

Trude Hjelset, som var daglig leder ved St. Hanshaugen omsorgssenter fram til april 2017, skriver i sitt svar på brevet at Fagforbundet i fjor valgte like store lønnsøkninger til alle medlemmer.

Hun mener det er opp til forbundet å forhandle fram ulike lønnstillegg slik at forskjellene blir utjevnet i årets lønnsoppgjør.

Urd Bjerke er tillitsvalgt for de ansatte ved Unicares seks sykehjem i Oslo. Hun tviler på at potten som skal fordeles ved de lokale forhandlingene i år, er stor nok til å jevne ut forskjellene helt. Hun understreker imidlertid at Fagforbundet ønsker å heve dem som tjener minst.

– Helsefagarbeiderne må få mer å si

Tjener mer andre steder

Fozia Nazir hadde 100 prosent stilling på St. Hanshaugen omsorggsenter, men har gått ned til 70 prosent.

– Jeg klarte meg ikke på lønna her, så nå arbeider jeg 30 prosent på Ullevål, forteller hun.

De seks helsefagarbeiderne opplyser at mange har sluttet på St. Hanshaugen på grunn av lav lønn.

På spørsmål om hvorfor hun selv fortsetter, svarer Fozia Nazir:

– Jeg har jo halve livet mitt her, og jeg trives veldig godt.

• Følg oss på Facebook

Privat drift siden 2008

Driften av St. Hanshaugen sykehjem ble lagt ut på anbud i 2008.

Det var det svenske omsorgsselskapet Carema som vant anbudskonkurransen og driftet sykehjemmet fram til 2012. Da kjøpte Unicare kontraktene for St. Hanshaugen og to andre sykehjem i Oslo. Selskapet driver nå seks sykehjem i hovedstaden i tillegg til blant annet hjemmetjenester og barnevern.

Tillitsvalgt Urd Bjerke opplyser at lønnsforskjellene mellom nyansatte og de som har arbeidet lenge, er størst ved St. Hanshaugen og Hovseter, fordi de har vært drevet privat lengst.

Helsefagarbeidere opprørte over «urettferdige» turnuser

– Gapet øker hvert år

Etter at lønnsoppgjøret sentralt er ferdig, starter nå en rekke lokale lønnsforhandlinger, også kalt B-delsforhandlinger.

Beth Nordahl, aktivitør og lokal tillitsvalgt på St. Hanshaugen, sier at de i tidligere år har forhandlet om knapper og glansbilder i de lokale forhandlingene.

– Det vi får lokalt, monner ingen ting. Gapet mellom dem som arbeider på kommunale sykehjem og oss, øker for hvert år som går, sier hun.

– Skit i måla, la oss gå for kvalitet

– Ikke rekrutteringsproblemer

Fagbladet har i lengre tid forsøkt å få svar fra arbeidsgiversiden på hva som ligger bak lønnspolitikken de seks helsefagarbeiderne reagerer på, uten å lykkes.

Direktør i Unicare omsorg, Janne Sonerud, kan imidlertid avkrefte spekulasjonen i om det er rekrutteringsproblemer som er årsaken til at nyansatte helsefagarbeidere får tilbud om høyere lønn enn dem som har vært der lenge.

Sonerud sier at de ikke opplever problemer med å rekruttere helsefagarbeidere, men at det er litt vanskeligere å få nok sjukepleiere.

Dette er snittlønna i over 300 yrker

Disse 27 yrkene gikk ned i lønn i fjor

Lines yrke er et av Norges dårligst betalte

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
24.04.2017
10:37
02.05.2017 08:46



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

Debatt

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Musikkultur

«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok


Flere saker