Loven om helligdager
Alle matbutikkene til Ekomarket holder ulovlig søndagsåpent
Men daglig leder nekter for at de bryter loven.
Matbutikken til Ekomarket i Oslo sentrum legger ikke skjul på at den er åpen alle sju dagene i uka.
Brian Cliff Olguin
katharina@lomedia.no
lene.svenning@lomedia.no
brian@lomedia.no
Matvarekjeden har butikker i Oslo, Bergen, Stavanger og flere norske byer – til sammen ti filialer.
Daglig leder og medeier Roman Presichi i Ekomarket, som selger østeuropeiske matvarer, bekrefter at alle ti butikkene er større enn 100 kvadratmeter og har åpent om søndagene.
Det er ulovlig ifølge loven om helligdager og helligdagsfred, som slår fast at butikker med en salgsflate på større enn 100 kvadratmeter skal være stengt på søndager.
– Er du klar over at dere bryter loven med å holde åpent på søndager?
– Vi bryter ikke loven. Vi prøver å sette opp reoler og hyller for å begrense salgsflaten på søndagene til 100 kvadratmeter, sier Presich.
Å redusere butikklokalet med lettvegger, hyller eller reoler holder ikke. For at en matbutikk skal være lovlig søndagsåpen, må den i tillegg til å være mindre enn 100 kvadratmeter, ha egen inngang og fastmonterte vegger, heter det i forarbeidene til loven om helligdager.
Butikker med større salgsflate enn 100 kvadratmeter skal være stengt på søndager. Alle Ekomarkets filialer er større enn det og åpne på søndager – her fra butikken i Bergen.
Brian Cliff Olguin
Mye lest: Et tjuetalls butikker på Grünerløkka i Oslo er ulovlig søndagsåpne
Ingen begrensninger
Da HK-Nytt besøkte to av Ekomarkets butikker i Oslo en søndag i mars, var hele salgsflaten i begge filialene åpen for kunder.
Det samme gjelder Ekomarket i Bergen. Det bekrefter leder Espen Berntsen i Handel og Kontor (HK) region Vest. Han har vært innom filialen en søndag.
Et tidligere HK-medlem besøkte kjedens filial i Kristiansand den siste søndagen i mars. Heller ikke den butikken hadde reoler eller hyller som begrenset salgsflaten.
At butikkjeden har søndagsåpent kommer også tydelig fram på Ekomarkets nettside og på plastposene deres.
«Søndagsåpent Family Store» er teksten på plastposene til kjeden.
Brian Cliff Olguin
Les mer: Politianmeldt to ganger – nå stenger matbutikken UMS Halden om søndagene
– Må følge loven
– De må forholde seg til loven, den gjelder for denne butikkjeden som for alle andre kjeder. Ekomarket er i konkurranse med alle andre butikker som holder stengt på søndager. Det gjør dette konkurransevridende.
Det sier Elisabeth Sundset, nestleder i HK.
Elisabeth Sundset misliker at kjeden bryter loven.
Brian Cliff Olguin
Hun var fram til nå ikke kjent med at Ekomarket holder oppe på søndager. Sundset fnyser av kjedens påståtte tiltak med å sette opp reoler for å begrense salgsflaten.
– Hundre kvadrat er hundre kvadrat. Å sette opp noen reoler holder ikke. Andre butikker bruker mye penger på bygge slik at de holder seg innenfor lovens grenser, sier hun.
Sundset sier at hun vil snakke med HKs avdelinger rundt om i landet for å finne ut hva de skal gjøre med dette.
Det fins noen unntak fra loven helligdager, blant annet kan hagesentre og butikker på typiske turiststeder være åpne på den sjuende dagen i uka (se faktaboks).
Mye lest: Butikkansatte øker lønna med 1.300 kroner i måneden
Dette sier loven om åpningstider
• Butikker skal være stengt søndager, helligdager og offentlige fridager som 1. og 17. mai
• Dersom et utsalgssted bevisst bryter loven, kan det straffes med bøter.
Men det fins unntak fra loven. Disse utsalgsstedene kan holde åpent:
• kiosker og dagligvarebutikker under 100 kvadratmeter
• bensinstasjoner under 150 kvadratmeter
• utsalg som i det vesentlig selger blomster, planter og hageartikler
• salgssteder på campingplasser i campingsesongen
• serveringssteder
• salg ved auksjon
• utsalg på typiske turiststeder godkjent av statsforvalterne
• salg fra gallerier eller steder som i det vesentlige selger husflids- og suvenirvarer
• salg fra tidsbegrensede utstillinger og varemesser
• butikker på flyplasser
• fra produksjonssteder som er tilrettelagt for turisme
Kilde: Lov om helligdager og helligdagsfred
Dette sier arbeidsmiljøloven om søndagsjobbing
• Det skal være arbeidsfri fra klokka 18.00 dagen før en søn- eller helgedag og til kl. 22.00 dagen før neste virkedag. Jul-, påske- og pinseaften skal det være arbeidsfri fra klokka 15.00 til klokka 22.00 dagen før neste virkedag. Arbeid innenfor disse tidsrom regnes som søn- og helgedagsarbeid.
• Arbeid på søn- og helgedager er ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig.
• Arbeidsgiver skal drøfte behovet for søn- og helgedagsarbeid med arbeidstakernes tillitsvalgte før det iverksettes.
• I virksomhet som er bundet av tariffavtale kan arbeidsgiver og arbeidstakerens tillitsvalgte inngå skriftlig avtale om arbeid på søn- og helgedager dersom det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for dette.
• Arbeidsgiver og arbeidstaker kan slutte skriftlig avtale om arbeid på søn- og helgedager utenom de tilfeller som er nevnt i denne paragraf, mot tilsvarende fri på andre dager som i henhold til arbeidstakerens religion er helge- eller høytidsdag. Slik avtale kan inngås uten hensyn til bestemmelsene i § 10–8 fjerde ledd.
Kilde: Arbeidsmiljøloven
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i handel, kontor, luftfart og reiseliv, finans, forlag, media, samferdsel og organisasjoner.
Flere saker
Dette sier loven om åpningstider
• Butikker skal være stengt søndager, helligdager og offentlige fridager som 1. og 17. mai
• Dersom et utsalgssted bevisst bryter loven, kan det straffes med bøter.
Men det fins unntak fra loven. Disse utsalgsstedene kan holde åpent:
• kiosker og dagligvarebutikker under 100 kvadratmeter
• bensinstasjoner under 150 kvadratmeter
• utsalg som i det vesentlig selger blomster, planter og hageartikler
• salgssteder på campingplasser i campingsesongen
• serveringssteder
• salg ved auksjon
• utsalg på typiske turiststeder godkjent av statsforvalterne
• salg fra gallerier eller steder som i det vesentlige selger husflids- og suvenirvarer
• salg fra tidsbegrensede utstillinger og varemesser
• butikker på flyplasser
• fra produksjonssteder som er tilrettelagt for turisme
Kilde: Lov om helligdager og helligdagsfred
Dette sier arbeidsmiljøloven om søndagsjobbing
• Det skal være arbeidsfri fra klokka 18.00 dagen før en søn- eller helgedag og til kl. 22.00 dagen før neste virkedag. Jul-, påske- og pinseaften skal det være arbeidsfri fra klokka 15.00 til klokka 22.00 dagen før neste virkedag. Arbeid innenfor disse tidsrom regnes som søn- og helgedagsarbeid.
• Arbeid på søn- og helgedager er ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig.
• Arbeidsgiver skal drøfte behovet for søn- og helgedagsarbeid med arbeidstakernes tillitsvalgte før det iverksettes.
• I virksomhet som er bundet av tariffavtale kan arbeidsgiver og arbeidstakerens tillitsvalgte inngå skriftlig avtale om arbeid på søn- og helgedager dersom det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for dette.
• Arbeidsgiver og arbeidstaker kan slutte skriftlig avtale om arbeid på søn- og helgedager utenom de tilfeller som er nevnt i denne paragraf, mot tilsvarende fri på andre dager som i henhold til arbeidstakerens religion er helge- eller høytidsdag. Slik avtale kan inngås uten hensyn til bestemmelsene i § 10–8 fjerde ledd.
Kilde: Arbeidsmiljøloven
