Ansatte ved Gardermoen er klare til å streike for tariffavtale
61 ansatte i fem kiosker på Gardermoen går ut i streik for å få bedre lønn og arbeidsvilkår.
STREIK FRA 16. MAI: Ansatte i denne og fire andre slike kiosker krever ordna arbeidsforhold gjennom en tariffavtale.
Håvard Sæbø
hk-nytt@lomedia.no
hk-nytt@lomedia.no
– Medlemmene vil ha en tariffavtale for å få høyere lønn, årlige lønnsoppgjør og hjelp fra Handel og Kontor (HK) når vi trenger det, sier Kirsty Weatherhead.
Hun representerer HK-medlemmene i de fem WH Smith-kioskene på Gardermoen i prosessen med å få en tariffavtale.
61 av totalt 112 ansatte er organisert i HK.
For over et år siden, like etter at den britiske kjeden åpnet kioskene på Gardermoen flyplass, begynte de ansatte å organisere seg. 5. januar i år sendte HK inn et krav om tariffavtale til arbeidsgiveren som ikke er medlem av en arbeidsgiverorganisasjon.
Men WH Smith ville ikke undertegne tariffavtalen. Torsdag 2. mai møttes partene – HK og arbeidsgiveren – til mekling hos Riksmekleren.
60 kroner mer i timen
HK og WH Smith ble ikke enige under meklingen. De ansatte er dermed klare til å streike fra 16. mai.
– Arbeidsgiveren godtar innholdet i tariffavtalen, men ikke tidspunktet den skal gjelde fra, sier Weatherhead.
Vanlig praksis er at en tariffavtale gjelder fra det tidspunktet kravet er sendt inn. Det betyr at medlemmene får etterbetalt en eventuell lønnsøkning fra den datoen.
I dag har kioskmedarbeiderne i WH Smith en flat timelønn på 185 kroner i timen, som tilsvarer en årslønn på 360.750 kroner for en fulltidsansatt.
Med tariffavtale vil de mest erfarne ansatte øke timelønna si med 60 kroner. Ansatte på lønnstrinn seks tjener 245,57 kroner i timen, ifølge Landsoverenskomsten. Det tilsvarer 478.861 kroner i året.
WH Smith vil at tariffavtalen skal gjelde fra 1. august. Det vil de ansatte tape mye penger på.
HK mener at de allerede har strukket seg langt. De sendte inn kravet 5. januar, men har godtatt at avtalen kan gjelde fra 1. mai.
I kroner og øre betyr det mye for medlemmene om avtalen gjelder fra 1. mai eller 1. august. Forskjellen utgjør om lag 27.000 kroner for en fulltidsansatt på lønnstrinn seks.
Dette er konflikten og årsaken til at de ansatte vil streike.
Hva er en tariffavtale?
• En avtale som regulerer lønns- og arbeidsforhold.
• Det finnes ulike tariffavtaler for ulike bransjer.
• Inngått mellom ulike arbeidstakerorganisasjoner og arbeidsgiverorganisasjoner.
• Må undertegnes av arbeidsgiver om den skal gjelde på arbeidsplassen.
• Avtalene revideres i lønnsoppgjørene.
Gå ikke glipp av denne: Otto gikk opp 125.000 kroner i lønn. Se hvordan han klarte det
Streiker fra 16. mai
– For medlemmene er dette mye penger. De har allerede ventet lenge og tapt en god del penger. Nå vil de ha det de har krav på, sier regionsekretær Annar Bakken i HK region Øst som har hjulpet medlemmene i prosessen.
Ledelsen i WH Smith trenger mer tid for å implementere tariffavtalen, skriver de i en e-post til HK-Nytt. Les hele svaret lenger ned i artikkelen.
Dersom partene ikke blir enige, begynner medlemmene å streike 16. mai. Da vil de stå utenfor flyplassen i streikevester i kioskens åpningstider som strekker seg fra klokka fire om natta til klokka elleve på kvelden.
– Medlemmene vil streike for dette. Det er dyrt å leve i Norge. De ansatte trenger disse ekstra pengene, sier Weatherhead.
Det bekrefter fire av de ansatte HK-Nytt møtte på Gardermoen fredag ettermiddag.
– Jeg vil ha samme lønn som ansatte i andre butikker, sier Retchel Jønnes.
De tre andre nikker. Høyere lønn er viktigst.
– Vi får dårligere lønn enn de fleste. Jeg er klar til å streike, det har jeg vært lenge, sier Konrad Kogstad.
Med en tariffavtale får arbeidstakerne også flere andre goder som 12 prosent feriepenger (i stede for 10,2 prosent) og avtalefestet pensjon.
KLARE TIL STREIK: Retchel Jønnes, Konrad Kogstad, Mateusz Kedziora og Tobias Nilsen er blant HK-medlemmene som stiller seg bak kravet om tariffavtale på arbeidsplassen sin.
Brian Cliff Olguin
Fikk du med deg denne? Et personalmøte gjorde de ansatte redde for sjefen. Så organiserte de seg
WH Smith ønsker en løsning
Deborah Proud, internasjonal driftsleder i WH Smith, er skuffet over at HK ikke godtok oppstart av tariffavtalen i august. Det skriver hun i en e-post til HK-Nytt.
– Den foreslåtte startdatoen vil gi virksomheten en kort periode til å forberede seg på overgangen, skriver Proud.
Hun legger til at bedriften vil fortsette diskusjonene med å finne en rask løsning.
Avinor, som leier ut lokalene til WH Smith, vil ikke kommentere konflikten.
– Dette er en sak mellom partene, som Avinor ikke uttaler seg om. Men vi stiller krav til alle våre leietakere at virksomheten utøves i henhold til norske lover og regler, skriver pressevakt Ylva Cecilie Trulsen i en e-post til HK-Nytt.
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i handel, kontor, luftfart og reiseliv, finans, forlag, media, samferdsel og organisasjoner.
