Katharina Dale Håkonsen

katharina@lomedia.no

Lene Svenning

lene@lomedia.no

Hvis du jobber deltid i Norge, får du ikke overtidsbetalt før du jobber mer enn 40 timer i uka – eller 37,5 timer, om du jobber et sted med tariffavtale. Du får bare vanlig timebetaling.

Andelen deltidsansatte er høy i varehandelen i Norge, hele 38 prosent jobbet deltid i 2023, ifølge SSB.

En god del av disse jobber mer enn stillingsbrøken sin. De er avhengig av de ekstra timene for å overleve. Men de får altså ikke overtidstillegg før de bikker full stilling.

Sånn har det også vært i Sverige. Men nå skjer det en forandring.

Begynte i Europa

Det hele startet med to EU-dommer. De konkluderte med at det er diskriminering av deltidsansatte dersom de må jobbe like mye som fulltidsansatte for å få overtidsbetalt.

Akkurat som i lønnsforhandlingene i Norge forhandler partene – organisasjonene som representerer arbeidsgiverne og arbeidstakerne – i industrien i Sverige aller først. I forrige uke ble de enige om at deltidsansatte skal få overtidsbetalt når de jobber mer enn stillingsbrøken.

Dette koster ikke så mye for industribedriftene hvor nesten alle har 100 prosent stillinger. Men det partene i industrien blir enige om, kan få konsekvenser for forhandlingene som kommer etter.

Og det har det fått.

Får bedre betalt

I slutten av forrige uke ble arbeidsgiverorganisasjonen Svensk Handel og arbeidstakerorganisasjonen Handels enige om en ny tariffavtale. Den gjelder for om lag 200.000 ansatte.

Partene ble enige om at også ansatte i butikk og på lager i Sverige få overtidsbetalt når de jobber mer enn stillingsbrøken, ifølge arbetet.se.

I Sverige jobber sju av ni butikkansatte deltid.

En ansatt med en 50 prosent stilling, skal dermed få full overtidsbetaling når hen jobber ut over 20 timer i uka eller 18,75 timer, om hen er omfattet av en tariffavtale.

– Det kommer til å bli dyrere for arbeidsgiverne å misbruke deltidsstillinger, sier Linda Palmetzhofer, president i Handels til arbetet.se.

De nye reglene skal gjelde fra 1. april i 2026.

Avtalen har en bakside. Tidligere fikk ansatte minst 50 prosent overtidsbetalt i varehandelen i Sverige. Etter forhandlingene får de ansatte 35 prosent overtidsbetalt de to første timene de jobber ekstra.

Dette skriver arbetet.se.

Norge vurderer lovendring

Også i Norge kan reglene for overtidsbetaling bli endret på bakgrunn av EU-dommene.

Regjeringen varslet tidligere i år at den vil sette ned en arbeidsgruppe som skal se på hvordan Norge skal håndtere dette spørsmålet.

Elisabeth Sundset, nestleder i Handel og Kontor Norge, håper at også norske deltidsansatte vil få overtidsbetaling når de jobber mer enn arbeidskontrakten tilsier.

– Det er supert at de har greid å få det til i Sverige, applaus til dem for det, sier hun til HK-Nytt.

Hun mener at en slik endring vil få bedriftene til å gi deltidsansatte større stillinger. Da vil arbeidsgiverne slippe å betale overtidstillegg når de deltidsansatte jobber ekstra. Og det vil gi de ansatte større forutsigbarhet.

– Det er altfor mange som har lave stillingsbrøker og som jobber mer enn kontraktene deres tilsier, sier Sundset til HK-Nytt.