Katharina Dale Håkonsen

katharina@lomedia.no

Lene Svenning

lene@lomedia.no

Deltidsansatte André tok Coop Øst til retten for å få betalt overtid. Forrige uke fikk han medhold i Søndre Østfold tingrett.

Nå er det klart at Virke, som representerte butikkjeden i retten, anker dommen.

– Det er fordi denne saken handler om store prinsipielle spørsmål som hele det norske arbeidslivet står overfor, sier Stian Sigurdsen.

Han er direktør for samfunnspåvirkning i arbeidsgiverorganisasjonen Virke, og mener spørsmålene saken reiser fortjener en grundig juridisk behandling.

Vil vurdere Høyesterett

Virke-direktøren er spent på utfallet av saken.

– Vi må ha en diskusjon om hva dette har å si for heltidskulturen i Norge. Vi kan ende opp med at to personer jobber like mye, men har ulik lønn, sier han til HK-Nytt. 

– Hvis dere taper i lagmannsretten, vil dere anke til Høyesterett?

– Vi må vente og se. Men vi har tidligere sagt at denne saken har potensial til å gå hele den rettslige veien.

Direktøren forteller at Virke har fått mange spørsmål fra arbeidsgivere som lurer på hva de skal gjøre ute i bedriftene.

Over 2.800 timer overtid

André Kaldal jobber i Coop Obs Bygg Tune i Sarpsborg. I tingretten fikk han tilkjent 205.340 kroner for det økonomiske tapet han har lidt.

Han har jobbet 2.800 timer mer enn stillingsprosenten sin.

I Norge har det vært praksis at deltidsansatte har fått overtidsbetaling først etter at de har passert vanlig arbeidstid for heltidsansatte – 37,5 timer i uka for de med tariffavtale, 40 timer i uka for de uten.

Flertallet av dommerne i tingretten kom til at det er en ulovlig forskjellsbehandling av deltidsansatte.

Les også: Deltidsansatte André vant fram – Coop dømt til å betale overtid

LO: – Synd

– Det er synd at arbeidsgiverne nå varsler at de ønsker en omkamp i denne saken.

Det skriver Henriette Jevnaker, nestleder i LO, i en e-post til HK-Nytt.

– Vi mener denne dommen er et skritt i retning av et mer rettferdig arbeidsliv, og synes det er underlig med denne massive motstanden fra arbeidsgiversiden. Samtidig er vi trygge på at dommen står seg også i neste rettsinstans, sier Jevnaker. 

Hun mener at dommen fra Søndre Østfold tingrett er riktig.

– Vi mener denne dommen er riktig og prinsipielt viktig for at deltidsansatte skal få rettferdig lønn for arbeidet sitt når de tar i et ekstra tak, utover avtalt arbeidsmengde.

LO-nestleder er opptatt av at arbeidstakere skal få stillingsbrøker som er i samsvar med det de faktisk jobber.

– Framfor at arbeidsgivere kan ansette flust av deltidsansatte med altfor små stillingsbrøker, som må kjempe om ekstravakter som dekker permanente bemanningsbehov på arbeidsplassen.

Ifølge nestlederen forventer LO at dommen fra tingretten vil gjøre at flere deltidsansatte får reelle stillingsbrøker som samsvarer med de faktiske behovene i bedriftene.

HK: – Diskriminerende

André Kaldal er medlem av Handel og Kontor (HK). Leder Christopher Beckham i HK synes det er synd at arbeidsgiveren anker dommen.

– Vi hadde håpet at de ikke anket. Vi mener at det er diskriminerende at deltidsansatte ikke får overtidsbetalt, sier Beckham.

HK-lederen kaller dommen for historisk og framoverlent.

– Jeg går ut fra at vi også vil vinne i lagmannsretten fordi dommen var tydelig fra tingretten, sier han.