Arbeidstid
Frp og Høyre vil ha søndagsåpne butikker i Trondheim: – Kan bli en valgkampsak
Det er ikke flertall i bystyret i Trondheim for å holde butikkene åpne om søndagene. Men hva vil skje om Høyre blir det største partiet i høstens valg, spør HK-tillitsvalgt Dag Atle Midttømme.
– Selv om det er frivillig å holde åpent om søndagene, vil det spre seg om noen butikker begynner, sier HK-tillitsvalgt Dag Atle Midttømme.
Lene Svenning og privat
katharina@lomedia.no
I dag er butikkene i Trondheim stengt om søndagene. Det er riktig, ifølge lov om helligdager og helligdagsfred. Men det ønsker Fremskrittspartiet (Frp) i trønderhovedstaden å endre på.
Sammen med Høyre, har Frp fremmet et representantforslag i bystyret i Trondheim om at kommunen skal søke Statsforvalteren om at alle butikkene i hele kommunen kan holde søndagsåpent.
Statsforvalteren kan gi dispensasjon fra loven hvis de mener at kommunen kvalifiserer som et «typisk turiststed».
Frp og Høyre argumenterer for at Trondheim er en turistdestinasjon og at det da er naturlig at butikkene er åpne den sjuende dagen i uka.
Forslaget skal behandles av bystyret onsdag 14. juni.
Vil ikke gagne butikkansatte
Fagforbundet Handel og Kontor (HK) er imot søndagsåpne butikker.
– Søndagsåpent vil ikke gagne oss butikkansatte eller butikkene. Det er dyrt å holde åpent. De ansatte skal ha timelønn og søndagstillegg, sier Dag Atle Midttømme, nestleder i Trøndelag HK.
Han tviler på at søndagsåpne butikker vil øke strømmen av turister til Trondheim.
Midttømme er tillitsvalgt i HIFI Klubben, en spesialistbutikk innen lyd- og bildeopplevelser, like ved Solsiden kjøpesenter i Trondheim. Han er redd for at dersom nabobutikkene åpner dørene om søndagene, vil flere butikker følge etter.
– Det kan hende at vi også må holde åpent på søndagene for å holde på kundene, men butikken vil ikke tjene penger. Folk får ikke mer penger til å handle for selv om butikkene er åpne en dag til, sier Midttømme til HK-Nytt.
Hva skjer etter valget?
Selv om Frp og Høyre – selv med hjelp av Venstre – ikke har flertall for forslaget i bystyret om å søke Statsforvalteren om dispensasjon fra loven i dag, er nestlederen i Trøndelag HK spent på kommunevalget.
– Søndagsåpne butikker kan bli en valgkampsak, sier han.
Høyre kan bli det største partiet i Trondheim, ifølge en fersk måling utført av InFact for avisa Nidaros.
En annen prognose, basert på Kantars kommunebarometer for juni, viser fortsatt rødgrønt flertall i Trondheim, ifølge TV 2.
– Hvis de blåblå får vind i seilene, vil det kunne gå ut over butikker som i dag er stengt på søndagene, sier Midttømme.
Også i Oslo og Bergen fosser Høyre fram, ifølge den samme målingen.
Etterlyser fakta
Næringspolitisk leder Børge Beisvåg i Næringsforeningen i Trondheimsregionen etterspør mer kunnskap om søndagsåpne butikker.
– Vi har ikke gode nok tall og fakta om søndagsåpne butikker. Vil omsetningen øke mer enn kostnadene, er aktuelle spørsmål handelsstanden vil ha svar på, sier Beisvåg til HK-Nytt.
Han er ikke sikker på at Frps forslag om å holde søndagsåpent hele året er løsningen.
– Tidligere har næringsaktører sagt at de går glipp av salg når det er stappfullt i byen i sommersesongen, sier Beisvåg.
Han legger til at sommersesongen strekker seg fra begynnelsen juni til slutten av august.
Dette sier loven om åpningstider
• Butikker skal være stengt søndager, helligdager og offentlige fridager som 1. og 17. mai
• Dersom et utsalgssted bevisst bryter loven, kan det straffes med bøter.
Men det fins unntak fra loven. Disse utsalgsstedene kan holde åpent:
• kiosker og dagligvarebutikker under 100 kvadratmeter
• bensinstasjoner under 150 kvadratmeter
• utsalg som i det vesentlig selger blomster, planter og hageartikler
• salgssteder på campingplasser i campingsesongen
• serveringssteder
• salg ved auksjon
• utsalg på typiske turiststeder godkjent av statsforvalterne
• salg fra gallerier eller steder som i det vesentlige selger husflids- og suvenirvarer
• salg fra tidsbegrensede utstillinger og varemesser
• butikker på flyplasser
• fra produksjonssteder som er tilrettelagt for turisme
Kilde: Lov om helligdager og helligdagsfred
Dette sier arbeidsmiljøloven om søndagsjobbing:
• Det skal være arbeidsfri fra klokka 18.00 dagen før en sø.- eller helgedag og til kl. 22.00 dagen før neste virkedag. Jul-, påske- og pinseaften skal det være arbeidsfri fra klokka 15.00 til klokka 22.00 dagen før neste virkedag. Arbeid innenfor disse tidsrom regnes som sø.- og helgedagsarbeid.
• Arbeid på sø.- og helgedager er ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig.
• Arbeidsgiver skal drøfte behovet for sø.- og helgedagsarbeid med arbeidstakernes tillitsvalgte før det iverksettes.
• I virksomhet som er bundet av tariffavtale kan arbeidsgiver og arbeidstakerens tillitsvalgte inngå skriftlig avtale om arbeid på sø.- og helgedager dersom det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for dette.
• Arbeidsgiver og arbeidstaker kan slutte skriftlig avtale om arbeid på sø.- og helgedager utenom de tilfeller som er nevnt i denne paragraf, mot tilsvarende fri på andre dager som i henhold til arbeidstakerens religion er helge- eller høytidsdag. Slik avtale kan inngås uten hensyn til bestemmelsene i § 10–8 fjerde ledd.
Kilde: Arbeidsmiljøloven
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i handel, kontor, luftfart og reiseliv, finans, forlag, media, samferdsel og organisasjoner.
Flere saker
Dette sier loven om åpningstider
• Butikker skal være stengt søndager, helligdager og offentlige fridager som 1. og 17. mai
• Dersom et utsalgssted bevisst bryter loven, kan det straffes med bøter.
Men det fins unntak fra loven. Disse utsalgsstedene kan holde åpent:
• kiosker og dagligvarebutikker under 100 kvadratmeter
• bensinstasjoner under 150 kvadratmeter
• utsalg som i det vesentlig selger blomster, planter og hageartikler
• salgssteder på campingplasser i campingsesongen
• serveringssteder
• salg ved auksjon
• utsalg på typiske turiststeder godkjent av statsforvalterne
• salg fra gallerier eller steder som i det vesentlige selger husflids- og suvenirvarer
• salg fra tidsbegrensede utstillinger og varemesser
• butikker på flyplasser
• fra produksjonssteder som er tilrettelagt for turisme
Kilde: Lov om helligdager og helligdagsfred
Dette sier arbeidsmiljøloven om søndagsjobbing:
• Det skal være arbeidsfri fra klokka 18.00 dagen før en sø.- eller helgedag og til kl. 22.00 dagen før neste virkedag. Jul-, påske- og pinseaften skal det være arbeidsfri fra klokka 15.00 til klokka 22.00 dagen før neste virkedag. Arbeid innenfor disse tidsrom regnes som sø.- og helgedagsarbeid.
• Arbeid på sø.- og helgedager er ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig.
• Arbeidsgiver skal drøfte behovet for sø.- og helgedagsarbeid med arbeidstakernes tillitsvalgte før det iverksettes.
• I virksomhet som er bundet av tariffavtale kan arbeidsgiver og arbeidstakerens tillitsvalgte inngå skriftlig avtale om arbeid på sø.- og helgedager dersom det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for dette.
• Arbeidsgiver og arbeidstaker kan slutte skriftlig avtale om arbeid på sø.- og helgedager utenom de tilfeller som er nevnt i denne paragraf, mot tilsvarende fri på andre dager som i henhold til arbeidstakerens religion er helge- eller høytidsdag. Slik avtale kan inngås uten hensyn til bestemmelsene i § 10–8 fjerde ledd.
Kilde: Arbeidsmiljøloven
