ULOVLIG: – Det er ikke rett fram for en arbeidsgiver å trekke ansatte i lønn, sier Petter Dreier.
André Kjernsli
Kiosksjef truet en ansatt med lønnstrekk ved mobilbruk i arbeidstida
Ulovlig, hevder tillitsvalgt.
katharina@lomedia.no
– Det er ikke lov å trekke ansatte i lønn fordi de bruker mobil i arbeidstida, slår Petter Dreier, leder for Buskerud Handel og Kontor (HK), fast.
Nylig skrev Drammens Tidende om at innehaveren i softiskiosken Best Lier hadde vist en kontrakt til en ansatt hvor det står at han kan trekkes 1.000 kroner av lønna hver gang arbeidstakeren bruker mobiltelefonen i arbeidstida.
Avisa har snakket med tre ansatte som vil være anonyme.
– Ingen arbeidstakere skal behandles på denne måten. Det er slett ikke greit at unge mennesker får et slikt møte med arbeidslivet, sier Dreier.
Flere kioskansatte vurderer å slutte i jobben som et direkte resultat av «mobilkontrakten», ifølge avisa.
En dagslønn
Innehaveren av kiosken, Mehmet Bas, forteller at han bare viste kontrakten til en medarbeider og at ingen kioskansatte er trukket i lønn for mobilbruk i arbeidstida, ifølge Drammens Tidende.
Bas kaller det hele en misforståelse. Han hevder at han flere ganger sa fra at den ansatte ikke kunne bruke mobil i arbeidstida og at han ønsket at medarbeideren skulle forstå konsekvensene.
«Så jeg sa til den ansatte som jeg viste kontrakten til, at hvis vedkommende ikke skjerper seg, så må vedkommende skrive under på den,» sa Bas til avisa.
For de ansatte, flere av dem er trolig tenåringer, tilsvarer 1.000 kroner nesten en dagslønn. Dette skriver Drammens Tidende som også legger til at Best Lier solgte 1200 liter softis i juli, nest mest av alle utsalgssteder av softis i Norge. Best Lier i Buskerud hadde et overskudd på 1,43 millioner kroner i 2021, ifølge årsregnskapet.
Ikke lov med lønnstrekk
Dreier har aldri hørt om noe lignende tidligere som til daglig jobber som organisasjonsmedarbeider i LO Viken Oslo.
– Selv om kontrakten bare er framlagt én ansatt, er det ille nok, sier Dreier.
– Dette viser hvorfor en bør organisere seg. Når medlemmene kommer til oss, kan vi hjelpe dem, sier han.
Bare i ytterst få anledninger kan arbeidsgiver trekke ansatte i lønn, for eksempel dersom det kan bevises at arbeidstaker har opptrådt svært uaktsomt eller at den ansatte har påført bedriften økonomiske tap. Det er hjemlet i arbeidsmiljøloven §14-15. Unntakene i loven kan ikke brukes i dette tilfellet, mener Dreier.
– Er det ulovlig å trekke ansatte i lønn hvis de bruker mobil i arbeidstida?
– Jeg er ingen advokat, men i utgangspunktet er det forbudt. Det er ikke rett fram for en arbeidsgiver å trekke ansatte i lønn, sier lederen for Buskerud HK.
Dette er mobilkontrakten Best Lier viste en ansatt
* Jeg/vi er og var fullt klar over at mobilbruk i arbeidstiden IKKE er lov, da vi har fått gjentatte advarsler.
* Sosiale medier/sjekke mobilen/epost/chatte innenfor arbeidstiden er ikke akseptabelt, da jeg får betalt for å konsentrere meg om service, rydding og hyggelig kundebehandling.
* Er fullt klar over at telefonen skal ligge på kontoret, ikke i baklommen.
* Jeg/vi aksepterer med dette å få fratrekk i lønn på kr 1000,- hver gang på av mobilbruk under arbeidstiden.
* Signatur:
Kilde: Drammens Tidende
Dette er mobilkontrakten Best Lier viste en ansatt
* Jeg/vi er og var fullt klar over at mobilbruk i arbeidstiden IKKE er lov, da vi har fått gjentatte advarsler.
* Sosiale medier/sjekke mobilen/epost/chatte innenfor arbeidstiden er ikke akseptabelt, da jeg får betalt for å konsentrere meg om service, rydding og hyggelig kundebehandling.
* Er fullt klar over at telefonen skal ligge på kontoret, ikke i baklommen.
* Jeg/vi aksepterer med dette å få fratrekk i lønn på kr 1000,- hver gang på av mobilbruk under arbeidstiden.
* Signatur:
Kilde: Drammens Tidende
Mest lest
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerne Rita og Morten mister tilleggspensjonen AFP: – Dette er så bittert
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle av med tidligpensjon: – Kroppen blir utslitt
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Slik gikk Lene og Vegard opp til sammen 120.000 kroner i lønn
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
LO sier ikke ja til pensjonsalder på 70 år. Dette har de gått med på
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
Erlend Angelo
Hva betyr pensjonsforliket for deg? Her får du detaljene
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
Pensjonsprotest: – Sju partier har valgt å kaste hele det arbeidende folk under bussen
Purser Bente Arnesen er tillitsvalgt for et klassisk kvinnedominert lavtlønnsyrke: Kabinansatte i luftfarten. Hun mener det må en skikkelig opprydning til i flybransjen for å sikre de ansatte bedre lønn, bedre arbeidstid og bedre medvirkning.
Privat
På jobb i lufta: Trusler, vold og seksuell trakassering
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Frp-ledelsen er ikke ferdig med Amundsen-saken. Det som har skjedd vil nå bli tema i partiets organisasjonskomité, skriver Kjell Werner.
Leif Martin Kirknes
Facebook, sprit og Frp er en dårlig miks
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen