Bonus
Kun én av tre Ikea-ansatte får bonus i julegave. Resten får ingenting
Uansett om de gjorde sitt beste: Ansatte på Ikea Ringsaker, Ikea Sørlandet og varehusa i Oslo får ikke bonus i år. Tillitsvalgt Lars Malou reagerer.
Lars Malou (innfelt) er kritisk til Ikeas bonusordning
Brian Cliff Olguin / privat
herman@lomedia.no
Omtrent en tredel av de ansatte i Ikea får bonus i år.
Det opplyser nestleder i Handel og Kontors (HK) konsernklubb i Ikea, Kim Visnes.
– Det er veldig positivt at Ikea velger å dele verdiskapinga med de ansatte. Dette er selvsagt en hyggelig julegave, skriver han i en e-post til HK-Nytt.
Men de tillitsvalgte i Ikea skulle ønske at bonuspotten blei fordelt annerledes. De vil heller at alle skal få et fast kronetillegg, i stedet for engangsutbetalinger til noen få.
De ansatte på Ikea Ringsaker, Ikea Sørlandet og varehusa i Oslo får ikke bonus i år, opplyser Ikea.
Ikea vil ikke ut med hvor mange kroner som totalt deles ut i bonuser i år. I fjor blei det delt ut 64 millioner kroner i bonuser til de ansatte i Norge.
Aktuelt: Store bonuser til Jysk-ansatte: – Folka på gulvet som gjør jobben
Urettferdig
Lars Malou er tillitsvalgt på Ikeas planleggings- og bestillingspunkt på Ski storsenter. Han og kollegaene i det såkalte Oslo Markets får ikke bonus.
Alle butikkene i Oslo-området skjæres over en kam når bonusene skal regnes ut. Hvis de ikke når de samla måla, får ingen av avdelingenes ansatte bonus – og omvendt.
Det mener Malou er urettferdig.
– Enkeltavdelingene får ikke noe særlig mulighet til å påvirke resultatet når alle i Oslo Markets blir sett under ett. Samtidig blir andre varehus sett på som egne enheter, sier han.
– Derfor mener jeg at vi blir forskjellsbehandla ut ifra hvor vi jobber.
Han ønsker seg heller at det settes nasjonale mål for Ikea. Hvis disse måla blir nådd, får alle de ansatte i Norge bonus.
Han kan også se for seg at det blir satt mål for hver enkelt lokasjon, sånn som det er for Ikea-butikkene utafor Oslo-området.
– Det ville vært mye mer rettferdig. Én for alle og alle for én, avslutter Malou.
Kim Visnes jobber på Ikea Furuset i Oslo. Han får heller ikke bonus i år:
– Jeg får ikke bonus i år, og føler med kollegaene mine som er i samme situasjon. Vi gjorde vårt beste, men det holdt dessverre ikke denne gangen, skriver Visnes.
HK-leder Christopher Beckham er også kritisk til bonuser. I denne HK-Nytt-artikkelen fra 2022 forklarer han hvorfor.
– Bonuser slår ut skjevt og bestemmes av sjefene. Og en dag tar de slutt. Ansatte kommer best ut av det med en god grunnlønn og pensjon som de kan leve av, sa Beckham den gangen.
Slik fungerer bonusen i Ikea
Ikea har et globalt system for årlige bonuser til de ansatte som kalles «One Ikea Bonus». Det blir satt mål som hver avdeling må nå hvis de ansatte skal få bonus.
Klarer en avdeling å nå alle mål, får de ansatte 85 prosent av en månedslønn i bonus, opplyser Ikea. Overgår avdelinga måla, kan de ansatte får opptil 150 prosent av en månedslønn i bonus.
For å få bonusen må du har vært ansatt sia seinest 31. august og ha jobba 180 dager sammenhengende samme år.
Kilde: Ikea Norge
Ikea svarer
Ikea har fått mulighet til å svare på kritikken fra de tillitsvalgte:
– Vi skulle selvsagt ønske at vi hadde mulighet til å gi alle våre medarbeidere bonus, men vi har globale retningslinjer for One Ikea Bonus, skriver pressevakt i Ikea Norge, Stine Odland, i en e-post til HK-Nytt.
Hun forklarer at det vil være ulikt fra år til år hvilke varehus og mindre butikker som får bonus. Det kommer an på om de når måla sine.
– Er det enkeltmedarbeideres ansvar at et helt varehus oppnår sine mål?
– Hos Ingka (eierselskapet til Ikea, red.anm.) mener vi at hvert enkelt av oss bidrar til å nå, og overgå, måla våre. Alt vi oppnår, oppnår vi sammen, skriver Odland.
Det er ideen bak Ikeas bonusordning, understreker hun.
– Det belønner oss her og nå for å forbedre virksomheten får sammen.
Ikeas største enheter er varehusa. De ansatte får bonus på tre av de store varehusa:
• Ikea Leangen i Trondheim: 77,05 prosent av en månedslønn i bonus.
• Ikea Åsane i Bergen: 87,18 prosent.
• Ikea Forus i Sandnes: 99,70 prosent.
• Varehusa i Oslo-området, Ikea Sørlandet i Kristiansand og Ikea Ringsaker utafor Hamar får ikke bonus i år.
Les også: Ikea sparka verneombud. Det var ulovlig
Trondheim: – Gledelig overraskelse
Tillitsvalgt Erik Heggem og kollegaene på Ikea Leangen i Trondheim får en bonus som tilsvarer 77 prosent av månedslønna deres.
– Det var en gledelig overraskelse da jeg kom på jobb i dag, sier Heggem.
Erik Heggem
Brian Cliff Olguin
Han forteller at de har vært bekymra for at Leangen-varehuset ikke skulle nå måla i år. Det har vært et år med mye aktivitet og omorganisering, legger han til.
Heggem forteller at en fulltidsansatt med full ansiennitet, som han er, tjener rett over 41.000 kroner i måneden. Det gir en bonusutbetaling på cirka 31.500 kroner før jul i år.
– Det kommer godt med, sier han.
Fordi Heggem har hatt studiepermisjon, vil han få en noe lavere bonus enn dette, ifølge han selv. Akkurat hvor mye han vil få har han ikke regna ut. Utbetalinga av bonusen kommer i desember.
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i handel, kontor, luftfart og reiseliv, finans, forlag, media, samferdsel og organisasjoner.
