Katharina Dale Håkonsen

katharina@lomedia.no

Ved årsskiftet var 83.642 mennesker organisert i HK.

– Det er kjempeflott. Samtidig skulle jeg ønske at vi klarte å bevare flere medlemmer, sier nestleder Samra Ahktar i HK.

Hele 9.093 meldte seg ut i 2025, mens 10.802 meldte seg inn.

Nestlederen har fått tilbakemeldinger om at medlemskapet er dyrt, spesielt i en tid med høye priser.

– De som har minst, må snu og vende på hver krone, sier hun.

Men Ahktar er raskt ute med å minne om at medlemskapet er som en forsikring.

– Du forsikrer arbeidsforholdet ditt med å være medlem i HK. Det koster mer å stå utenfor, sier hun.

Ta medlemmer ut i streik

Å kjempe for bedre lønns- og arbeidsforhold er HKs viktigste kamp. Mye av kampen tas i lønnsoppgjørene.

HK har startet forberedelsene til vårens hovedoppgjør da både lønn og andre rettigheter skal forhandles.

Nestlederen forteller at forbundet har jobbet målrettet med å organisere flere medlemmer på arbeidsplasser med tariffavtale.

I dag er 67 prosent av de yrkesaktive medlemmene omfattet av en tariffavtale. Målet er 75 prosent.

– Det er ekstra viktig med mange medlemmer med tariffavtale. Det er kampkraften vår og betyr at vi kan ta ut mange ansatte i streik i lønnsoppgjørene om det trengs, sier Samra Ahktar.

Flere tariffavtaler

I fjor inngikk HK 434 nye tariffavtaler. Det er rekordmange og en økning fra året før da 404 avtaler ble undertegnet.

De siste ti årene har antall nye tariffavtaler økt jevnt og trutt. I 2015 inngikk forbundet 230 nye avtaler.

Akhtar gleder seg over utviklingen.

– Det betyr at flere får medbestemmelse og medvirkning på arbeidsplassen og at de blir omfattet av bestemmelser om lønns- og arbeidsforhold, sier hun.