Katharina Dale Håkonsen

katharina@lomedia.no

– For meg er dette en prinsippsak. Alle deltidsansatte har rett til overtidsbetaling uavhengig av stillingsprosenten sin, sier Theodor Rasmussen (20).

Siden i sommer har han hatt en 10 prosent stilling i klesbutikken Match på kjøpesenteret Vestkanten i Bergen.

Men han har jobba en god del mer, til sammen 197 timer ut over stillingen sin, har han regnet ut.

Nå har 20-åringen sendt et pengekrav til sin arbeidsgiver på 18.000 kroner for alle timene han har jobbet ekstra.

– Hvis kravet innfris og deltidsansatte får overtidsbetalt, tror jeg det vil gagne hele samfunnet gjennom at ansatte føler seg mer rettferdig behandlet, sier Rasmussen.

Dom fra tingretten

Pengekravet kom ikke ut av det blå. Utgangspunktet er en dom fra tingretten i Østfold.

Der ble Coop Øst dømt til å betale 205.340 kroner til deltidsansatte André Kaldal. Han hadde jobbet 2.800 timer ut over sin stilling.

Dommen, som ikke er rettskraftig, bygger på to svært viktige rettsavgjørelser fra EU.

– Send krav nå

Det var konserntillitsvalgt Morten Hermansen i Voice som tipset Rasmussen om at han kunne kreve penger.

Voice driver butikkene Match, Vic og Decades (tidligere Boys of Europe).

Hermansen mener det er unødvendig å vente med å kreve overtidsbetalingen til dommen er rettskraftig.

Det kan ta lang tid.

Voice-tillitsvalgte Morten Hermansen oppfordrer alle til å sende krav nå, om overtidsbetaling for timene de har jobbet ut over stillingen sin.

Han minner om at pengekrav foreldes etter tre år, ifølge foreldelsesloven.

Jobbet 538 timer ekstra

En annen som har fulgt oppfordringen, er tillitsvalgt Monica Hartigsen (56) i Match-butikken på kjøpesenteret.

Hun har en 90 prosent stilling, men jobber mer enn det.

De siste dagene har hun fordypet seg i et regneark med oversikt over alle timene hun har jobbet de siste tre årene – til sammen 538 timer mer enn stillingen.

Hun skal sende et krav på 64.900 kroner. Kravet inkludere ikke feriepenger.

– Jeg krever overtidsbetalt fordi jeg har jevnt over jobbet ut over stillingen min. Om Voice vil at jeg skal jobbe mer, må de gi meg en større stillingsprosent, sier Hartvigsen.

– Kommenterer ikke

72 prosent av de ansatte i Voice har deltidsstillinger, ifølge årsmeldinga fra 2024.

De ansatte vet at Voice høyst sannsynlig ikke vil godta kravet om overtidsbetaling.

Bedriften er medlem av arbeidsgiverorganisasjonen Virke som anbefaler arbeidsgiverne å ikke godta pengekravene.

HK-Nytt har stilt spørsmål til arbeidsgiver om saken. Dette svarer Ole Kristian Lindseth, direktør for HR og kommunikasjon i Voice, i et e-postsvar:

«Vi kommenterer ikke dialoger med enkeltansatte.»