JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ny lønn for bakeriansatte

Handel og Kontor (HK) og NHO er enige om lønnsoppgjøret for butikkoverenskomsten. Men helst ville HK skrotet hele avtalen.
FORNØYD: Tillitsvalgt Elen Ytreland (nummer tre fra venstre er glad for resultatet av lønnsoppgjøret på butikkoverenkomsten, Her med kollegene i Naturbakst i Haugesund, Ellen Marie Ronæs, Gunn Eikje Helgesen og Oksana Adamska.

FORNØYD: Tillitsvalgt Elen Ytreland (nummer tre fra venstre er glad for resultatet av lønnsoppgjøret på butikkoverenkomsten, Her med kollegene i Naturbakst i Haugesund, Ellen Marie Ronæs, Gunn Eikje Helgesen og Oksana Adamska.

Brian Cliff Olguin

lene.svenning@lomedia.no

Torsdag kveld signerte partene protokollen som slår fast at det er enighet om nye vilkår for ansatte i bakerier, blomsterbutikker og andre utsalg fra produksjonsbedrifter.

Dette ble de enige om:

• Det gis et generelt tillegg på 7 kroner i timen.

• Minstelønnssatsene økes slik (inkludert det generelle tillegget):

– Trinn 6: 12,- kroner mer i timen

– Trinn 5: 8,- kroner mer i timen

– Øvrige trinn: 7,- kroner mer i timen

• Fagbrevtillegget økes med 1,- krone i timen, fra 10 til 11 kroner

Lønnsøkningen gis fra 1. mai.

Mest til de erfarne

De mest erfarne ansatte, med seks års ansiennitet får altså betraktelig mer enn andre.

– Det er viktig for oss at medlemmer som har dette som yrke får mest mulig, slik at de har en lønn å leve av. Økningen på trinn 6 treffer flest av våre medlemmer, framholder Lena Reitan, nestleder i HK.

Hun ledet forhandlingene med NHO.

– Jeg er veldig fornøyd med økningen på trinn 6 og økningen av fagbrevtillegget, sier Reitan.

Godt løft

Elen Ytreland, tillitsvalgt i Naturbakst i Haugesund, er også fornøyd.

– Så bra! Jeg synes dette var et godt løft. Det var på tide at det var vår tur, sier hun.

Ytreland, som går på trinn 6 i tariffavtalen, innrømmer at hun gjerne skulle hatt mer.

– Vi er jo lavtlønna, men gjør en viktig jobb. Alle drar lasset, og vi trengs.

Stor lønnsforskjell

Om lag 500 HK-medlemmer er omfattet av butikkoverenskomsten.

– Vi skulle helst sett at denne avtalen ikke fantes, sier Lena Reitan.

HK vil heller at medlemmene i utsalgene til produksjonsbedrifter flyttes over til handelsoverenskomsten. Andre bedrifter i varehandelen som er medlemmer i NHO er omfattet av denne avtalen som ble opprettet i 2020. Men det fikk de ikke arbeidsgiverne med på, opplyser Reitan.

Problemet er at lønnssatsene i butikkoverenskomsten er betydelig lavere enn i handelsoverenskomsten.

Før årets lønnsoppgjør skilte det drøye 16 kroner på trinn 6, opplyser Reitan. Hva forskjellen blir etter årets lønnsoppgjøret vites ikke, siden forhandlingene om handelsoverenskomsten ikke er ferdig ennå.

NHO: Konkurransedyktige betingelser

HK-Nytt har spurt NHO om hvordan de kan forsvare at ansatte i denne delen av varehandelen har så mye lavere lønn enn andre

– Fra NHOs side er det viktig å opprettholde denne overenskomsten som en egen avtale. Den er tilpasset faghandelen og rammevilkårene i bransjen, svarer André Berka, advokat og forhandler i NHO.

Han mener både avtalen og resultatet fra årets lønnsoppgjør er godt.

– Butikkoverenskomsten har konkurransedyktige betingelser sammenlignet med andre sammenlignbare tariffavtaler. HK har i tillegg fremforhandlet et historisk godt resultat til glede for sine medlemmer, sier Berka.

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte i handel, kontor, luftfart og reiseliv, finans, forlag, media, samferdsel og organisasjoner.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse