Rekordmange HK-medlemmer – men bare to av tre har tariffavtale

Katharina Dale Håkonsen

katharina@lomedia.no

Aldri før har Handel og Kontor (HK) hatt flere medlemmer.

Ved årsskiftet hadde forbundet 82.663 medlemmer. Det er en økning på 2.816 det siste året. Nestleder Samra Akhtar i HK er fornøyd.

– Vi har vært synlige, og det har gitt resultater. Vi jobber systematisk med organisering. Flere regioner og lokale fagforeninger i HK har frikjøpt tillitsvalgte til å drive med organisering, sier Akhtar.

Ikke nok med at medlemsutviklingen gikk i riktig retning.

I 2024 inngikk forbundet også 404 nye tariff­avtaler. I forfjor skrev de under på 402 avtaler.

– Vår kampstyrke

For å nyte godt av medlemskapet i HK, bør medlemmene være omfattet av tariffavtaler som regulerer lønns- og arbeidsvilkår.

Dét er også en styrke når forbundet forhandler lønn og arbeidsvilkår med arbeidsgiverne i de årlige lønnsoppgjørene.

Om ikke HK eller LO får igjennom kravene sine, kan medlemmer – men bare de med tariff­avtale – tas ut i streik.

Avtalene revideres i lønnsopp­gjørene.

– Medlemmer med tariffavtale er vår kampstyrke, sier Akhtar.

Men langt fra alle organiserte har tariffavtale. I fjor var 67 prosent – to av tre – av de yrkesaktive HK-medlemmene omfattet av en tariffavtale, en andel som har ligget stabilt de siste tre årene. Det er likevel en nedgang på 5 prosent siden 2013 – da det var 72 prosent.

– Vi jobber godt med å få på plass nye tariffavtaler. Det skal vi fortsette med i år, sier Akhtar.

HK har et mål for 2025 om at 75 prosent av de yrkes­aktive medlemmene er omfattet av en slik avtale.

Flere avtaler i klesbutikker

HK hadde en ambisjon om at 40.000 medlemmer skulle ha tariffavtale innen utgangen av februar i 2024.

Det klarte de ikke. De var 2.240 unna målet. Akhtar er likevel ikke direkte misfornøyd.

– Vi fikk rettet oppmerksomheten mot det vi skulle gjøre. Så det fungerte, sier hun.

HK-nestleder Samra Akhtar

Brian Cliff Olguin

Ved utgangen av 2024 hadde 38.928 medlemmer tariffavtale.

I fjor arbeidet HK med å øke antall tariff­avtaler i kleskjeder som Cubus, Voice, Hennes & Mauritz, Lindex og Kappahl, samt butikker som selger elektronikk og bygge­varer.

Satsingen ga resultater. Ansatte i 13 butikker i Voice-kjeden, sju nye Hennes & Mauritz-butikker, fem nye Elkjøp-filialer og tre nye Cubus-butikker ble omfattet av tariffavtaler i 2024.

I år satser ikke HK på konkrete bransjer. Forbundet skal heller jobbe for å både øke organisasjonsgraden i bedrifter med tariff­avtale og inngå nye avtaler.

Les om hvor mange medlemmer og tariffavtaler HK hadde i 2023.