Tonje Paulsen Solem

tonje@lomedia.no

Butikkarbeider Tone Merete Karlsen Gustavsen har ikke betalt husleia for april. Hun har lånt penger privat for å få dekket den.

På de to kontoene hennes står det 103 kroner.

Hun fikk nyrestein og nyrebekkenbetennelse og har derfor vært sykemeldt siden 5. mars.

Men Gustavsen fikk ikke sykepenger i slutten av april.

Det gjorde hverdagen uholdbar for 50-åringen. For noen buffer har hun ikke hatt mulighet til å opparbeide seg.

– Det føles helt grusomt å søke om sosialhjelp. Men nå har jeg gjort det, forteller Gustavsen og puster tungt ut.

Kiosken gikk konkurs

Hun sitter i en kjellerleilighet utenfor Jessheim. Den deler hun med ekskjæresten, som nå er venn og samboer.

Gustavsen flyttet hit da hun fikk 40 prosent stilling i WH Smith den 1. august i fjor. I tillegg jobbet hun ekstravakter for kjeden.

WH Smith dreiv fem kiosker på Oslo lufthavn før de gikk konkurs den 16. april i år. Da hadde driften over tid gått med store underskudd.

Konkursboet tok over de ansatte og holdt hjulene i gang. Gustavsen trodde derfor at hun ville få sykepenger som vanlig i slutten av april.

Hun var ikke sagt opp, og de nye eierne kom også til å trenge folk til å drifte kioskene, tenkte hun.

Derfor hadde Gustavsen heller ikke søkt dagpenger.

Ansatte fikk tilbud om lån

I et informasjonsmøte med konkursboet og ansatte den 28. april fikk kioskarbeideren vite at de ikke kom til å utbetale sykepengene.

– Jeg har jo rett på pengene, og jeg trenger dem nuh!, sier Gustavsen og peker fingeren ned i bordflata.

Det er fredag 8. mai. Førstkommende søndag har hun avtalt å besøke sønnen sin i Sarpsborg. Han har nettopp fylt 30 år, og Gustavsen har blant annet avtalt å passe barnebarnet sitt.

Konkursboet har ikke utbetalt lønn til de som har jobbet for boet etter konkursen og fram til Narvesen overtok. Men de tilbydde lån til ansatte.

Lånet skal dekkes av Nav lønnsgaranti. Det har bostyrer Johan Henrik Nossum tidligere sagt til HK-Nytt.

Ordningen med lønnsgaranti skal sikre ansatte lønn og andre ytelser hvis arbeidsgiver går konkurs.

Men Gustavsen fikk ikke tilbud om lån.

HK-Nytt har spurt bostyrer om hvorfor Gustavsen ikke fikk tilbud om lån, men de kommenterer ikke på enkeltsaker.

– Vi har gjort det vi kan for å ivareta ansatte i prosessen. Det er strenge regler for forvalting av et konkursbo, og vi har beveget oss så langt vi kan innenfor disse grensene, skriver han i en e-post.

Langtidssykmeldte ansatte må kontakte Nav for informasjon om sine rettigheter til ytelser fra folketrygden, skriver Nossum videre.

Nå må Gustavsen søke om å få utbetalt sykepenger og dagpenger. Det tar tid som Gustavsen ikke har.

Denne fredagen får hun heldigvis beskjed om at hun fått innvilget sosialhjelp. Drøye 17.000 til å dekke to husleier og livsopphold.

Mangler lønn og feriepenger

Konkursboet er pålagt å betale lønn for perioden 21. april til og med 28. april, men det har tatt tid å sette opp lønnskjøring fra boet.

Det har bostyrer Johan Henrik Nossum sagt til HK-Nytt tidligere.

Nå opplyser boet at alle ansatte som jobbet for konkursboet fra og med 21. april til 29. april, skal ha fått utbetalt lønn. Feriepenger og tillegg skal etter planen komme i løpet av mai.

I tillegg mener flere av de over 100 arbeiderne at de har utestående lønn og feriepenger fra WH Smith.

Gustavsen driver nå og regner over sine egne utbetalinger. Hun har tidligere vært tillitsvalgt for Handel og Kontor i en Coop-butikk på Østlandet og har oversikt over lønn og regler.

På PC-en har hun satt opp et regneark for å kontrollere om hun har fått rett lønn fra WH Smith.

Mister jobben

Konkurransetilsynet har gitt grønt lyst til at Reitan-gruppen fikk overta driften av kioskene ut året.

Så skal Avinor sende driften ut på anbud og få inn noen til å drifte kioskene fra og med 2027.

Gustavsen og de over 100 ansatte fikk oppsigelse fra konkursboet den 28. april.

De fikk tilbud om et fem minutters intervju med Reitan Convenience for å bli vurdert for videre ansettelse.

Gustavsen var på speed-intervju. Hun har flere års erfaring fra butikk, men har fått beskjed om at hun ikke får være med videre etter at kioskene rebrandet til Narvesen.

Dermed er hun arbeidsledig.

50 får fortsette

Reitan Convenience har tilbud ansettelse til rundt 50 personer, og de fleste har takket ja.

Det opplyser markedssjef Lillian Wallin til HK-Nytt.

De ansatte er vurdert ut ifra kompetanse, forståelse for rollen og fleksibilitet, ifølge Wallin.

De fem Narvesen-kioskene skal nå ha fått på plass en bemanning med flertall av heltidsstillinger.

– I henhold til avtalen med konkursboet har vårt utgangspunkt vært å rekruttere blant tidligere ansatte i WH Smith, skriver Walin i en e-post til HK-Nytt.

Nav kan bruke 13 måneder

Den største utfordringen for ansatte ved en konkurs er at de risikerer å stå uten jobb etter konkursåpningen, koblet med usikkerhet og lang ventetid på behandling hos Nav, mener bostyrer Nossum.

Han opplyser at det kan ta inntil 13 måneder for Nav å behandle lønnsgaranti-søknader.

– Alle forstår at dette er vanskelig for de ansatte, og vi følger opp alle sammen slik at de får sendt inn søknad med riktig grunnlag og beløp, opplyser bostyrer.

Som følge av Navs lange saksbehandlingstid, har boet tilbudt flertallet av de ansatte fra WH Smith et lån i påvente av utbetaling av lønnsgarantimidler fra Nav.

En rekke ansatte har benyttet seg av tilbudet, ifølge Nossum.