JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
KRITISK: – De små deltidsstillingene er bortkastet tid. Jeg vil heller tilby en høyere stillingsprosent, sier Cecilie Fjelde, tidligere butikksjef i Zara.

KRITISK: – De små deltidsstillingene er bortkastet tid. Jeg vil heller tilby en høyere stillingsprosent, sier Cecilie Fjelde, tidligere butikksjef i Zara.

Espen Sand

Arbeidstid

Zara tilbyr kontrakter på seks timer i uka: – Bare tull

Zara-butikken har 170 ansatte, bare 20 av dem har fulltidsstilling. De små stillingsbrøkene skaper bare problemer, mener tidligere butikksjef.


05.08.2022
10:13
13.09.2022 15:05

katharina@lomedia.no

Zara søker etter ansatte til butikkene i Bogstadveien i Oslo, Sandvika og Kristiansand.

Er du ustoppelig, kreativ og liker å multitaske, da kan jobben som butikkmedarbeider i den spanske kleskjeden være noe for deg, ifølge stillingsannonsen. Men det er en hake; Zara-butikkene vil ha folk som vil jobbe seks timer i uka.

Det får Cecilie Fjelde, tidligere butikksjef i Zara i Kristiansand, til å reagere.

– Å utlyse sekstimerskontrakter skaper bare problemer og falske forventninger, sier Fjelde.

Hun mener de små deltidsstillingene er bortkastet tid.

– Jeg har slitt så mye med å få tak i arbeidskraft og vil heller tilby en høyere stillingsprosent.

Butikksjefen fikk ikke bestemme

Selv om den tidligere butikksjefen hadde ansvaret for at det var nok folk på jobb til enhver tid, bestemte hun ikke stillingsbrøken ved nyansettelser. Det gjorde den finske HR-avdelingen til Inditex, som eier Zara. Fjelde fortalte Zara om hvor stort behov hun hadde for hjelp i butikken også utlyste HR-avdelingen et visst antall stillinger med sekstimerskontrakter i henhold til behovet.

I realiteten trengte Fjelde ofte ansatte som kunne jobbe mer enn seks timer i uka eller 24 i løpet av en måned, men Inditex tillot ikke større stillingsbrøker, ifølge den tidligere butikksjefen.

– På intervjuene sa alle at de selvfølgelig ville arbeide flere timer. Men når de først var ansatt og jeg ba dem jobbe mer, kunne de ikke. Noen hadde en annen jobb, andre studerte, sier hun.

27-åringen legger ikke skylda på de deltidsansatte.

– De har rett til å blånekte.

– Sekstimerskontrakter er rett og slett bare tull, slår Fjelde fast.

Mye lest: Zara ville ha alle på jobb påskeaften. Da sa Ida Marie og Alejandra stopp

Jobbet ræva av seg

Like før sommeren la regjeringen fram et lovforslag som skal gjøre det vanskeligere for arbeidsgivere å ansette personer i deltidsstillinger. Ansatte skal ha fortrinnsrett til hele eller større stillinger når arbeidsgiver trenger flere folk, heter det i lovforslag. Til høsten skal Stortinget stemme over forslaget.

Fjelde pleide ofte å spørre de ansatte om de ville jobbe mer før Inditex lyste ut nye stillinger. Men å øke stillingsprosenten tok lang tid. Zaras butikksjefer har ikke myndighet til endre en kontrakt. Det kan bare regionsjefen i Norge eller HR-avdelingen i Finland gjøre. Noen ganger tok prosessen ett år eller mer, ifølge Fjelde.

– Ansatte er lojale og har jobbet ræva av seg og så får de ikke større stillinger. Når det drøyer sånn, ender vi bare med at folk vurderer å lete etter nye jobber. Samtidig mister Zara mye god kompetanse, sier den tidligere butikksjefen.

– Jeg har slåss for å øke kontraktene, men kom ofte i en kjip situasjon hvor jeg måtte forklare at det ikke gikk.

I imidlertid tar det bare en dag eller to å lyse ut sekstimerskontrakter, forteller hun.

– Tror du regjeringens lovforslag vil gjøre det enklere for ansatte i Zara å få heltidsstillinger eller større stillingsprosenter?

– Lovendringen trur jeg vil gjøre det enklere for at ansatte kan få permanente stillinger i bedriften, men jeg tror ikke nødvendigvis det blir lettere å øke stillingsprosenten med det første, sier hun.

Cecilie Fjelde har jobbet i Zara i fem år. I sommer sa hun opp jobben, og 15. august begynner hun i undertøysbutikken Hunkemöller i Kristiansand.

– Å jobbe i Zara er tøft

Alejandra Castro, hovedtillitsvalgt ved Zara Karl Johan, kjenner seg igjen i utfordringene fra Sørlandet.

– Ansatte vil ha fulltidsstillinger, men Zara vil ikke tilby høyere kontrakter til de som allerede jobber der og utlyser heller nye stillinger på seks eller tolv timer i uka, sier Castro.

I juli 2022 søkte Oslo-filialen etter en butikkmedarbeider som kan jobbe 12 timer i uka. Håpløst, mener Castro.

I butikken i Oslo mest travle gågate arbeider det rundt 170 personer. Hun forteller at bare 20 av dem har fulltidskontrakter, seks ansatte har 30-timerskontrakter. Alle andre – om lag 144 personer – har kontrakter på seks, tolv, 20 eller 25 timer i uka, ifølge den tillitsvalgte.

MISFORNØYD: Kun 20 av Alejandra Castros 170 kolleger ved Zara Karl Johan har fulltidskontrakter. Resten jobber deltid. Håpløst, mener Castro.

MISFORNØYD: Kun 20 av Alejandra Castros 170 kolleger ved Zara Karl Johan har fulltidskontrakter. Resten jobber deltid. Håpløst, mener Castro.

Katharina Dale Håkonsen

– Zara prøver å redusere utgifter der de kan for å få høyest mulig inntjening. En måte er å ikke tilby fulltidskontrakter. Nå skal Zara også begynne med innleie av personell gjennom et bemanningsbyrå, sier Castro.

Juli og august er hektiske perioden med mange turister og salgsvarer i butikkene.

– Vi er aldri nok folk på jobb. Å jobbe i Zara er tøft. Du må tåle et høyt tempo. Ansatte blir slitne av at det hele tiden er underbemanning. Da ender ansatte opp med å be om en sykemelding for å kunne slappe av for å unngå å bli utbrente, sier den tillitsvalgte.

HK: – Det er forkastelig

På mange arbeidsplasser, spesielt i varehandelen, er det vanlig å tilby de ansatte deltidsstillinger.

Da har arbeidsgiveren mange å ta av når det er mye å gjøre, eller når de trenger noen til å dekke opp for sykdom. En annen fordel er at arbeidsgiver slipper å betale overtidstillegg når de ansatte jobber flere dager enn det som står oppført på vaktlista.

Elisabeth Sundset, 1. nestleder i HK, misliker Zaras praksis med å utlyse små stillinger.

– Å tilby sekstimerskontrakter er forkastelig. Du kan ikke leve av å jobbe seks timer i uka. Dette er bare vondt å høre om, sier Sundset.

Hun understreker at HK er opptatt av hele, fast stilling i norsk arbeidsliv. Hun mener at det bør være normen, også i varehandelen.

– Det er ikke verdig et norsk arbeidsliv å ha så små deltidsstillinger, sier hun.

Ikke svar fra arbeidsgiver

HK-Nytt har sendt en epost til Zaras regionsjef i Norge og en epost og ringt til presseavdelingen i Inditex med spørsmål om hvorfor Zara utlyser små stillingsprosenter og hvorfor det tar ett til to år å endre kontraktene.

Zara er også forelagt påstandene om at ansatte ber om sykemeldinger for å unngå å bli utbrente og at HK kaller kontraktene forkastelige.

HK-Nytt har ikke fått svar på spørsmålene.

05.08.2022
10:13
13.09.2022 15:05



Mest lest

PENSJON: Går du av med pensjon tidlig, vil du få et nytt tillegg. (Illustrasjonsfoto).

PENSJON: Går du av med pensjon tidlig, vil du få et nytt tillegg. (Illustrasjonsfoto).

Anna Granqvist

Ny pensjon: Økes med nesten 30.000 kroner

De to 1969-modellene Tor Rønning og Roger Olsen kan ikke gå av når de blir 62 år. De må vente et halvt år til, mens yngstemann på lageret må vente til han er 65,5 år.

De to 1969-modellene Tor Rønning og Roger Olsen kan ikke gå av når de blir 62 år. De må vente et halvt år til, mens yngstemann på lageret må vente til han er 65,5 år.

Roy Ervin Solstad

Lagerarbeidere advarer: – Mange kommer til å få pensjonssjokk

Industriarbeidarane Kjell Kvalen (til venstre) og Joachim Aspelund Linde vil ha betre løn. Det er viktig å få mest mogleg sentralt, for dei lokale forhandlingane gir ofte ikkje så mykje.

Industriarbeidarane Kjell Kvalen (til venstre) og Joachim Aspelund Linde vil ha betre løn. Det er viktig å få mest mogleg sentralt, for dei lokale forhandlingane gir ofte ikkje så mykje.

Erlend Tro Klette

Bedrifta går så det susar, men det vises ikkje på løna til Kjell og Joachim

Etter pandemien hadde ikke tillitsvalgt Gro Enger og kollegene noe kontor å komme tilbake til.

Etter pandemien hadde ikke tillitsvalgt Gro Enger og kollegene noe kontor å komme tilbake til.

Herman Bjørnson Hagen

Nå har Gro og 49 kolleger jobbet hjemmefra i nesten fire år

Hjelpepleier May Brit Bang (f.v.), helsefagarbeider Silje Eike og lærling Madelen Mæland henter ut medisin. Det er tre ansatte på vakt på natta. I dag får de hjelp av en lærling i tillegg.

Hjelpepleier May Brit Bang (f.v.), helsefagarbeider Silje Eike og lærling Madelen Mæland henter ut medisin. Det er tre ansatte på vakt på natta. I dag får de hjelp av en lærling i tillegg.

Jan Kåre Næss

På dette sykehjemmet må alle ansatte jobbe nattevakt

– Jeg møter mange unge som er redde for å om de har råd til å bli gamle, sier NTL Ung-leder John Magne Pedersen Tangen.

– Jeg møter mange unge som er redde for å om de har råd til å bli gamle, sier NTL Ung-leder John Magne Pedersen Tangen.

Guro Gulstuen Nordhagen

– Mange blir utbrent før de passerer 35. Det skremmer vettet av meg

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

Arkivfoto: Vigdis Askjem (Illustrasjon)

To oljearbeidere fikk lavere lønn enn kollegaene. Nå får de flere hundre tusen i erstatning

En butikk i Lillestrøm holdt ulovlig søndagsåpent, men skal nå ha rettet opp i forholdet. Illustrasjonsbilde.

En butikk i Lillestrøm holdt ulovlig søndagsåpent, men skal nå ha rettet opp i forholdet. Illustrasjonsbilde.

Erlend Angelo

Politiet stoppet ulovlig søndagshandel

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

Fartein Rudjord

«Systemet» har ikke gjort det lett for alenemor Hilma

KREVER MER LØNN: Nå er det vår tur, sier NTL-erne Jorid Ness (f.v.), Nina Nygård, Therese Aune Nøtnes og Gard Grande på Ørland flystasjon.

KREVER MER LØNN: Nå er det vår tur, sier NTL-erne Jorid Ness (f.v.), Nina Nygård, Therese Aune Nøtnes og Gard Grande på Ørland flystasjon.

Nina Hanssen

Ansatte i Forsvaret: – Det er vår tur nå. Lønna må opp

Debatt

Mange av LOs medlemmer klarer så vidt å være i arbeid til fylte 62 år. Disse medlemmene står nå i fare for å bli presset over på den lange og tunge vegen til uføretrygd, skriver Steinar Rasmussen. (Illustrasjonsfoto)

Mange av LOs medlemmer klarer så vidt å være i arbeid til fylte 62 år. Disse medlemmene står nå i fare for å bli presset over på den lange og tunge vegen til uføretrygd, skriver Steinar Rasmussen. (Illustrasjonsfoto)

Tormod Ytrehus

Uforståelig at ledelsen i LO godtar en økning av pensjonsalderen

ORGANISERT: Philip Rein er tillitsvalgt i Foodora, og ønsker at også Wolt skal få tariffavtale. Her i samtale med et bud som jobber både for Wolt og Foodora.

ORGANISERT: Philip Rein er tillitsvalgt i Foodora, og ønsker at også Wolt skal få tariffavtale. Her i samtale med et bud som jobber både for Wolt og Foodora.

Håvard Sæbø

– Frustrasjonen hos budene er stor, så vi blir godt mottatt

Hamid Norouzi slet med norsken, og sier han ikke skjønte digitale systemer eller forsto hvordan næringslivet fungerte. Han har anmeldt sin tidligere sjef for svindel. Saken ble henlagt

Hamid Norouzi slet med norsken, og sier han ikke skjønte digitale systemer eller forsto hvordan næringslivet fungerte. Han har anmeldt sin tidligere sjef for svindel. Saken ble henlagt

Ronja Sagstuen Larsen

Hamid ble lurt av sjefen. Nå skylder han staten 200.000 kroner

– Takk til dere ni som tok denne kampen - med store personlige belastninger, sier forbundsleder Frode Alfheim.

– Takk til dere ni som tok denne kampen - med store personlige belastninger, sier forbundsleder Frode Alfheim.

Jan-Erik Østlie

De streiket i nesten ett år. Nå får de tariffavtale og går opp i lønn

Kommentar

Her er vi vitne til en prosess hvor det er svært vanskelig å reversere arven etter Erna Solberg, skriver Kjell Werner.

Her er vi vitne til en prosess hvor det er svært vanskelig å reversere arven etter Erna Solberg, skriver Kjell Werner.

Leif Martin Kirknes

Erna splittet fagbevegelsen. Nå må staten ta ansvar

Drytech er best kjent gjennom produktet Real Turmat: Frysetørkede middagsmåltider til å ha i tursekken. Nå varsler bedriften permitteringer. – Surt, sier tillitsvalgt i den lokale NNN-klubben, Patrik Solberg.

Drytech er best kjent gjennom produktet Real Turmat: Frysetørkede middagsmåltider til å ha i tursekken. Nå varsler bedriften permitteringer. – Surt, sier tillitsvalgt i den lokale NNN-klubben, Patrik Solberg.

Erlend Angelo

Turmat-produsent må permittere når Forsvaret ikke fornyer kontrakten

LO vil ha en forbedring av alderspensjonen for uføre i årskullene 1954-63, sier nestleder i LO Steinar Krogstad (t.v).

LO vil ha en forbedring av alderspensjonen for uføre i årskullene 1954-63, sier nestleder i LO Steinar Krogstad (t.v).

Brian Cliff Olguin / Sissel M. Rasmussen

LO støtter pensjonistenes uføre-krav. Regjeringa vil ikke svare

Kristiansund snur om kravet til bedrifter med skjenkebevilling.

Kristiansund snur om kravet til bedrifter med skjenkebevilling.

Sissel M. Rasmussen

Ansatte i utelivet skulle få bedre kår. Nå snur kommunen

Hovedtillitsvalgt i Store Norske, Rune Mjelde (t.v.), og Svein Jonny Albrigtsen har kjempet for å bevare kullarbeidsplasser på Svalbard i årevis. Mjelde etterlyser en plan for hva som vil skje når Gruve 7 etter planen skal stenges neste år. (Arkivfoto)

Hovedtillitsvalgt i Store Norske, Rune Mjelde (t.v.), og Svein Jonny Albrigtsen har kjempet for å bevare kullarbeidsplasser på Svalbard i årevis. Mjelde etterlyser en plan for hva som vil skje når Gruve 7 etter planen skal stenges neste år. (Arkivfoto)

Katharina Dale Håkonsen

– Regjeringen tar bort livsgrunnlaget til 70 ansatte

Colourbox

Hjemmekontor på heltid ga symptomer på depresjon og angst


Flere saker