Slik svarer 2. nestleder Bodil Gullseth i Skolenes Landsforbund:

Bodil Gullseth, andre nestleder i Skolenes landsforbund

Jan-Erik Østlie

SVAR: Verken i arbeidsmiljøloven eller andre lover finnes det generelle bestemmelser som hjemler rett til flyttedag(er) med lønn. I noen tariffområder kan man finne rettigheten i tariffavtalen. Det er nok en tid siden den spesifiserte regelen forsvant ut av tariffavtalen i KS-området. Flyttedag med lønn defineres som velferdspermisjon. I KS-området har en arbeidstaker følgende rettigheter til velferdspermisjon gjennom hovedtariffavtalens kap. 1 § 14: «Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan en arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 12 arbeidsdager per kalenderår. Det kan avtales fleksibelt uttak av permisjonsdagene.»

Det er opp til kommunen/fylkeskommunen å fastsette hvilke situasjoner som skal gi rett til velferdspermisjon. Du må altså lete opp det lokale reglementet for permisjoner. Der kan det stå noe om permisjon ved flytting. Det kan gis permisjon enten med lønn eller uten lønn.