Sidsel Valum

sidsel@lomedia.no

Torsdag 24. april startet lønnsooppgjøret for kommuneansatte. Mette Nord, leder av forhandlingssammenslutningen LO Kommune og Fagforbundet, krever at hele laget skal få økt kjøpekraft, og at de som har minst, må få mest.

LO Kommune omfatter Fagforbundet, Fellesorganisasjonen (FO), EL og IT Forbundet, Creo, Skolenes landsforbund og Norsk Sjøoffisersforbund.

Vil sikre økt kjøpekraft

Mette Nord mener at frontfagets ramme på 4,4 prosent er et godt utgangspunkt for å sikre økt kjøpekraft.

Hun får støtte fra forbundsleder Mette Johnsen Walker i SL.

– Med en ramme fra frontfaget på 4,4 prosent, har vi et godt utgangspunkt for å sikre kommuneansatte økt lønn, sier forbundsleder Mette Johnsen Walker i en uttalelse på forbundets hjemmeside. Hun er forhandlingsleder for SL i LO Kommune.

Likelønnsprofil og rettferdig fordeling

LO Kommune krever økt kjøpekraft og at lønnstakernes andel av verdiskapingen sikres. LO Kommune vil prioritere lavlønn og likelønn i årets oppgjør.

LO kommune er opptatt av at lønnsutviklingen skal være rettferdig og at arbeid med lik verdi skal lønnes likt.

– Kvinner tjener fremdeles mindre enn menn, og vi ser at arbeidet for likelønn går for tregt. Derfor må forskjellene utjevnes gjennom en likelønnsprofil på lønnsoppgjøret og at man uavhengig av kjønn får uttelling for kompetanse, sier Mette Nord i en pressemelding

De siste årene har vi hatt en svakere lønnsutvikling og økende ulikhet i samfunnet. De aller rikeste er blitt rikere, og arbeidstakernes andel av verdiskapingen har falt markant.

– Vi kan ikke lenger se på kraftige økninger i lederlønningene, og at kapitaleierne tar større del av overskuddet. Utviklingen må snus og arbeidstakere må få en større del av verdiskapingen, sier lederen av LO Kommune og påpeker dette også må gjelde for offentlig ansatte.