Petter Pettersen

petter.pettersen@lomedia.no

Sæbjørnsen synes den ekstraordinære situasjonen som koronapandemien har skapt, ikke skal gå utover lønnsoppgjøret for arbeidstakerne.

– Nå har vi sett at prisene på importvarer har steget, og det kommer nok til å stige enda mer. En lønn som øker i takt med resten av samfunnet, burde være rimelig å be om, mener hun.

Sæbjørnsen leder ungdomsutvalget, som jobber for Industri Energi-medlemmer som er 33 år eller yngre.

De unge er klare for streik

Sæbjørnsen tror årets forhandlinger kommer til å bli vanskelige, men at forbundets forhandlere vil gjøre sitt ytterste for å få solide resultater.

– Jeg har god tro på at de kommer til å få det gjennom. Det er viktigere i år at vi får til en god forhandling, sier hun.

Først ut i årets lønnsforhandlinger var frontfaget, der de nesten 23 timer på overtid kom til en enighet i tvungen mekling.

Selv tror Sæbjørnsen det vil være store uenigheter i årets forhandlinger, og at mange vil trekke ut i tid. Men hun er sikker på at streikevilligheten blant de unge i forbundet ikke er noe mindre av den grunn.

– Vi har sett at det ikke har blitt streik tidligere, og at lønnsoppgjørene ikke har blitt helt som forventet. Man må jo være villig til å streike ved hvert lønnsoppgjør, og de unge i Industri Energi er klare for streik om det er det som må til, ifølge ungdomslederen.

– Trenger gode resultater

Industri Energi Ung representerer forbundets 13.000 unge medlemmer, og Sæbjørnsen mener solide lønnsoppgjør er viktig for å øke organisasjonsgraden blant unge.

– Jeg tror ikke det blir veldig attraktivt for unge å melde seg inn i forbundet uten at det er noe som kommer ut av det. Og det er gjerne på lønnsslippen at folk ser de får noe ut av medlemskapet, sier Sæbjørnsen.

Hun legger til at arbeids- og studieplasser er viktig for å sikre nye arbeidere i forbundets bransjer.

– Lovfesting av læreplass innenfor det yrket man har lyst til å jobbe med, burde være et minimum. Det er alltid noen som skal gå ut av arbeidslivet, men om vi da ikke har noen som står klar til å gå inn i arbeidslivet, har vi et alvorlig problem, mener hun.