JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Jobbsikkerhet det viktigste

– Konferansen har gitt oss viktige innspill, sier Postens HMS-direktør Geir Riise, som henstiller alle ansatte i Posten om å være med og ta ansvar for å bedre sikkerheten på sin egen arbeidsplass.



25.06.2007
14:10
16.12.2013 01:33

– Vi lærer ikke i tilstrekkelig grad av våre feil og har ikke god nok systematikk på hvordan gjøre det bedre neste gang. Vi er for hendelsesstyrte og for lite proaktive. Jobbsikkerhet er for sjelden et tema i den daglige driften, og både vernetjenesten og tillitsvalgte er for lite synlige i dette arbeidet. Dette er noen av konklusjonene fra ”Uten filter”-konferansen, som har gitt oss viktige innspill til det videre arbeidet, sier Riise.

HMS-direktøren påpeker at ledelsen alene ikke klarer å oppnå målene i holdningskampanjen.

– Vi er avhengig av at alle er med og tar ansvar der de er. Ansatte må medvirke ved å si ifra og følge opp ting på sin egen arbeidsplass. Kampanjen kan bare levere metodikken og vise god praksis. Så er det slik her som i alle sammenhenger, at det er de som har støvelen på som vet hvor det trykker, sier Riise, og påpeker at en hovedforutsetning for å lykkes er man tør, vil og kan være åpne mot hverandre og snakke om det som er vanskelig.

– Og Posten må stole på at de vurderingene som den ansatte selv gjøre i de enkelte situasjonene. Ingen arbeidsoppgaver skal gå på bekostning av jobbsikkerheten. Hvis vi ikke klarer å utføre en oppgave på en sikker måte, må vi stoppe opp og finne en sikker måte å utføre arbeidet på, sier Riise.

Sikkerhet og kvalitet. – Det er viktig at Posten oppfattes som en arbeidsgiver som klarer å rekruttere og beholde kompetent arbeidskraft. Da er det to grunnleggende forutsetninger som må være til stede – at den ansatte kommer like hel hjem etter endt arbeidsdag, og at vedkommende har lyst til å komme på jobb igjen neste dag, sier Riise, som hevder at HMS-arbeidet vil bidra til å styrke Postens konkurransekraft i alle ledd.

– De virksomhetene som har de beste økonomiske resultatene, er de som har jobbet systematisk over tid med HMS. Når man jobber med sikkerhet som en del av kvalitetssystemet, går skadene ned og kvaliteten opp. Jobbsikkerhet og kvalitet er to sider av samme sak. I offshorevirksomhet får du ikke levert en mutter dersom du ikke kan dokumentere at sikkerheten er godt nok ivaretatt. Denne kulturen er i ferd med å spre seg, og vi opplever nå at våre store kunder stiller samme type krav til oss. Jobbsikkerhet tolkes av markedet som at du har orden i sysakene. De siste årene er HMS-arbeid i økende grad med og tegner virksomhetenes omdømme, sier HMS-direktøren.

Ifølge Riise skal Posten hver måned dele ut en pris til et team som har tatt aktivt del i kampanjen og brakt Posten et stykke videre.

–Vi skal ha fokus på de tingene som virker, og lære av de teamene som har fått de til, sier Riise, som lover at kampanjeledelsen skal ut i driften og følge arbeidet på nært hold.

I april i år startet Posten Norge sin bebudede sikkerhetskampanje "Vær sikker", som skal gjøre Posten til en tryggere arbeidsplass.

Posten hadde 980 personskader i fjor, 500 av dem medførte fravær. 75 prosent av ulykkene er fall- og trafikkskader.

Fraværsskader måles i såkalt H-verdi (fraværsskader per en million arbeidstimer). I 2006 hadde Posten Norge en H-verdi på 16,4. Aker Kværner hadde en H-verdi på 1, Statkraft på 6,6 og Orkla Foods på 8.

Posten har satt seg som mål at H-verdien skal reduseres til 5 innen 2011.

Konsernsjef Dag Mejdell skal ha månedlige nettmøter med Postens ansatte fra juni og fram til november, hvor han vil svare på spørsmål.

25.06.2007
14:10
16.12.2013 01:33

I april i år startet Posten Norge sin bebudede sikkerhetskampanje "Vær sikker", som skal gjøre Posten til en tryggere arbeidsplass.

Posten hadde 980 personskader i fjor, 500 av dem medførte fravær. 75 prosent av ulykkene er fall- og trafikkskader.

Fraværsskader måles i såkalt H-verdi (fraværsskader per en million arbeidstimer). I 2006 hadde Posten Norge en H-verdi på 16,4. Aker Kværner hadde en H-verdi på 1, Statkraft på 6,6 og Orkla Foods på 8.

Posten har satt seg som mål at H-verdien skal reduseres til 5 innen 2011.

Konsernsjef Dag Mejdell skal ha månedlige nettmøter med Postens ansatte fra juni og fram til november, hvor han vil svare på spørsmål.




Mest lest

Hun har politisk ansvar for mye, også pensjonssystemet. Nå får Tonje Brenna høre det fra Pensjonistforbundet.

Hun har politisk ansvar for mye, også pensjonssystemet. Nå får Tonje Brenna høre det fra Pensjonistforbundet.

Sissel M. Rasmussen

50.000 uføre taper tusenvis i året på nye regler

Aker Brygge (arkivfoto)

Aker Brygge (arkivfoto)

Simen Aker Grimsrud

Han ville date en kollega, men fikk nei. Saken endte i retten

STORTRIVES: Både Mads og Marie er glade for at de valgte å flytte til dette huset.

STORTRIVES: Både Mads og Marie er glade for at de valgte å flytte til dette huset.

André Kjernsli

Mads og Marie betaler 9000 kroner for 130 kvadrat i København

Sjømennene Kyrylo Bich og Jevgenijus Lopatcenkovas har vært utsatt for rekordstort lønnstyveri.

Sjømennene Kyrylo Bich og Jevgenijus Lopatcenkovas har vært utsatt for rekordstort lønnstyveri.

Tri Nguyen Dinh

Norsk rederi stjal lønna til ukrainske flyktninger

VELFERD: Har hytta på Hardangervidda bare vært et velferdstiltak for Stein Lier-Hansen, eller har det vært et velferdstiltak for alle ansatte i Norsk Industri. Det er avgjørende for om den tidligere administrerende direktøren i organisasjonen må fordelsbeskattes.

VELFERD: Har hytta på Hardangervidda bare vært et velferdstiltak for Stein Lier-Hansen, eller har det vært et velferdstiltak for alle ansatte i Norsk Industri. Det er avgjørende for om den tidligere administrerende direktøren i organisasjonen må fordelsbeskattes.

Jan-Erik Østlie

Lier-Hansen risikerer betydelig skattesmell etter avsløring

En elektriker jobbet ved et tilfelle 23 timer og 29 minutter i løpet av døgnets 24 timer. (Illustrasjonsfoto)

En elektriker jobbet ved et tilfelle 23 timer og 29 minutter i løpet av døgnets 24 timer. (Illustrasjonsfoto)

Petter Pettersen

Elektriker jobbet 23 timer i strekk – arbeidsgiveren fikk kun advarsel

Nicklas Lorentzen ble resepsjonist for å kunne jobbe med mennesker.

Nicklas Lorentzen ble resepsjonist for å kunne jobbe med mennesker.

Jonas Fagereng Jacobsen

Nicklas hjelper folk fra hele verden: – En kjempejobb

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

Erlend Tro Klette

Joakim sluttet som taxisjåfør og ble vognfører. Det merkes på lønna

Tidligere meierisjef i Tine Heimdal, Jan Eiler Wessel, roser ordningen med seks timers arbeidsdag.

Tidligere meierisjef i Tine Heimdal, Jan Eiler Wessel, roser ordningen med seks timers arbeidsdag.

Jan-Erik Østlie

Jan testet ut 6-timersdagen: – Jeg ble skjelt ut

Ole Palmstrøm

Statsansatte ble lønnsvinnere i 2023

Lønna må opp, og det mer enn prisene har økt, er hovedkonklusjonen.

Lønna må opp, og det mer enn prisene har økt, er hovedkonklusjonen.

Jøran Grønstad

Vektere, renholdere og anleggsfolk skal få ny lønn. Her er kravene

Rune Sundmoen var veldig fornøyd da mesteparten av pengene han hadde krav på i yrkesskadeerstatning, endelig sto på konto denne uka.

Rune Sundmoen var veldig fornøyd da mesteparten av pengene han hadde krav på i yrkesskadeerstatning, endelig sto på konto denne uka.

Martin Guttormsen Slørdal

Rune skadet seg på jobb for 13 år siden. Nå er endelig millionerstatningen utbetalt

Servitører var blant de yrkesgruppene som kunne glede seg over å få mer å rutte med i 2023.

Servitører var blant de yrkesgruppene som kunne glede seg over å få mer å rutte med i 2023.

Sissel M. Rasmussen

Gladnyhet for de lavest lønte. Les hvorfor her

Hvorfor får andre så mye mer for å jobbe kveldsvakter, spør Isac Steinsli, som er kokk i Levanger.

Hvorfor får andre så mye mer for å jobbe kveldsvakter, spør Isac Steinsli, som er kokk i Levanger.

Privat

Kokken Isac tjener mye mindre enn andre på å jobbe kveld

– Det er dessverre en stund igjen til valget, sier Høyre-leder Erna Solberg om målingen.

– Det er dessverre en stund igjen til valget, sier Høyre-leder Erna Solberg om målingen.

Terje Bendiksby / NTB

Soleklart borgerlig flertall: – Vi skulle gjerne tatt over i morgen

Bildene fra Vukzalna-gaten gikk verden rundt, etter at russiske invasjonsstyrker for fram med hard hånd. På rekordtid er gaten, og det meste av Butsja, reparert. 

Bildene fra Vukzalna-gaten gikk verden rundt, etter at russiske invasjonsstyrker for fram med hard hånd. På rekordtid er gaten, og det meste av Butsja, reparert. 

Felipe Dana/AP Photo/NTB

Byen som avslørte de første russiske krigsforbrytelsene, reiser seg

Fontene fikk være med da fire kvinner samtalte med overgrepsdømte «Ivar» en ettermiddag i januar.

Fontene fikk være med da fire kvinner samtalte med overgrepsdømte «Ivar» en ettermiddag i januar.

Fartein Rudjord

Katrine og Maren hjelper fangene som vekker størst avsky

Kommentar

Fagbevegelsen og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har ikke «råd» til å komme tapende ut nok en gang, skriver Kjell Werner.

Fagbevegelsen og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har ikke «råd» til å komme tapende ut nok en gang, skriver Kjell Werner.

Jan-Erik Østlie

Fagbevegelsen har ikke «råd» til å komme tapende ut nok en gang

Leif Martin Kirknes, Brian Cliff Olguin

Fotlenke, dyr strøm og gjeld: Sånn har det gått med Gunn-Anita, Mimoun og Isabelle

Hanna Skotheim

Gruvearbeider Johan er med på å bestemme lønna di: – Spennende og skummelt


Flere saker