Kjønnsnøytral verneplikt for det nye forsvaret!
Forsvaret har de siste årene endret seg dramatisk. Dagens forsvar handler ikke først og fremst om å “løpe raskt og bære tungt”, men i større grad om høyt kompetansenivå og spesialiserte oppgaver. Jenter og gutter har like gode forutsetninger for dette.
Saken oppsummert
Likevel har vi beholdt en vernepliktsordning som ble utformet på femtitallet, i en tid da Forsvaret så veldig annerledes ut. Dagens verneplikt bidrar til det vi kan kalle en radikal kjønnskvotering av menn til en allerede mannsdominert arbeidsplass.
Denne våren skal stortinget bestemme seg for om det skal være allmenn eller mannlig verneplikt i Norge, og det er urimelig at norske kvinner i dag, etter 100 år med like borgerrettigheter, ikke anerkjennes som likeverdige når det kommer til forsvar av landet vårt. Tiden er overmoden for likestilt verneplikt i Norge.
I dag er 91 prosent av dem som gjennomfører førstegangstjenesten, hovedrekrutteringsbasen til Forsvaret, menn og bare 9% kvinner. Det er for lite i en av samfunnets fremste maktinstitusjoner. Med likhet for loven og dermed lik verneplikt uansett kjønn vil jenter og gutter stå overfor de samme reelle valg og muligheter for å gå inn i Forsvaret. Likestilt verneplikt vil ikke innebære at alle kvinner skal inn i førstegangstjeneste, men at kvinneandelen økes. Dagens internettbaserte sesjonsordning legger ikke til rette for at jenter skal kunne komme i kontakt med Forsvaret. Den internettbaserte sesjonen (del 1) er et spørreskjema på nett som ikke krever at den som svarer skal sette seg inn i hva Forsvaret er. Dermed når ikke Forsvaret opp som et reelt alternativ, og resultatet er at den skjeve kjønnsbalansen biter seg fast.
Kunnskaper, holdninger og verdier fra hele befolkningen vil gi et moderne, og mangfoldig Forsvar med sterkere folkelig forankring. Vi har ikke råd til at halvparten av norsk ungdom ikke skal kunne brukes i Forsvaret.
Nå: 0 stillingsannonser