La ildsjelene brenne
Ledere forveksler ofte arbeidsplassens ildsjeler med primadonnaer og slukker deres «indre flamme».
JOBB
– Hvis lederen i stedet hjelper ildsjelene til å blusse, får bedriften spesielt motiverte og innovative medarbeidere, sier Tommy Krabbe Andersen til Buisness.dk.
Han arbeider til daglig med utsatt barn og unge og har gjort emnet «ildsjel» til sitt spesialområde som foredragsholder. Han har også gitt ut boka «Ildsjælenes bog».
Frivillig arbeid
– Vi kjenner ildsjelene som frivillige i all verdens «brennpunkter», enten de trener det lokale lilleputtlag eller driver gjenbruksforretningen i nabolaget. Det er folk som virkelig brenner for det de gjør, sier Andersen.
Finnes overalt
Men han viser til at disse personene også finnes overalt i arbeidslivet.
– Klarer man som leder å hjelpe dem til å la ilden brenne på fullt bluss, vil de kunne bli spesielt verdifulle medarbeidere i organisasjonen.
Et kall
For en ildsjel handler livet om å gi noe til noen, å være entusiastisk eller ha et «kall» til det man gjør.
Tommy Krabbe Andersen mener det er en utbredt misforståelse at ildsjeler bare er folk som arbeider ulønnet. De kan like godt bli tent på jobben som på frivillig arbeid. (ANB)
Les hele saken her
