Levanger rydder opp
Ett år etter at forskriften som skulle stoppe sosial dumping i firmaer som jobber for det offentlige trådte i kraft er det fortsatt store huller og lite kontroll, hevder Arbeidsmandsforbundets Ulf Ulriksen. Han gir likevel ros til Levanger kommune for vilje til å rydde opp.
stig.christensen@lomedia.no
Det var 1. mars i fjor at forskriften fra Fornyings- og Administrasjonsdepartementet (FAD) trådte i kraft, men i departementet har de ingen oversikt over hvordan bestemmelsene følges opp.
Ulf Ulriksen i Arbeidsmandsforbundet, Midt-Norge, mener kontrollen er alt for dårlig og at det syndes mye mot forskriften landet rundt. Dette gjelder ikke bare i hans region, men landsomfattende.
Levanger
Ifølge Ulriksen har de hatt problemer med sosial dumping både innen renhold og bygg- og anlegg der det offentlige har vært oppdragsgiver. Ulf Ulriksen karakteriserer et renholdsfirma som ble engasjert av kommunen på følgende måte:
– De opererte med dumpingpris, lønnsnivået var langt under tariffen og selskapet har en fagforeningsfiendtlig holdning.
Bygg- og anlegg
Men Ulriksen har også hatt problemer innen bygg- og anlegg. Derfor hadde han og leder for Maskinentreprenørenes Forening i Nord-Trøndelag, Torgeir Rian, møte med folk fra kommunen anført av ordfører Robert Svarva 25. mars. Rian sa der at det kan komme på tale med rettslige skritt dersom useriøse bedrifter blir tildelt entrepriser i offentlig regi.
Klubbleder Livard Austmo i Maskinforum ga uttrykk for at det hersker uro blant tillitsvalgte i fylket, dersom bedrifter uten tariffavtale blir anbudsvinnere på bekostning av seriøse bedrifter.
Vil gå foran
Ordfører Svarva mener at Levanger skal være en foregangskommune når det gjelder å følge vedtatte spilleregler i arbeidslivet. Overfor LO-Aktuelt erkjenner han at alle forhold ikke har vært som de skal. Nå er han enig i at det skal ryddes opp.
– Forskriftene fra departementet skal følges, sier Svarva.
Ulf Ulriksen er meget glad for denne klare holdningen fra ordføreren.
– På denne måten tar han forskriftene og brevet fra departementet på alvor. Sånn sett er dette et meget godt bidrag i den faglige og politiske kampen mot sosial dumping, mener Ulriksen.
Det er likevel skjær i sjøen. Et selskap som har fått entreprisen på det nye sentrumsanlegget i Levanger er etter Ulriksens mening en useriøs bedrift.
– Det blir derfor svært viktig at kommunens kontroll fungerer i fortsettelsen, sier han.
Organisasjonsarbeider Ulriksen mener det fins to typer kommuner, de som lider av kunnskapsmangel og de som nærmest har «kunnskapsmangel som ideologi». Han mener forbedringspotensialet er stort, bare den politiske viljen er til stede.
Oslo
Oslo kommune har fulgt opp intensjonene i forskriften på renholdsområdet, med å gå 23 renholdsbedrifter som har oppdrag for kommunen nærmere etter i sømmene. Åtte ble nærmere kontrollert og et bedrift mister kontrakten med kommunen som følge av gjennomgangen. I denne bedriften lå lønningene betydelig under tariff.
Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter gjelder fra 1. mars 2008, og bygger på ILO-konvensjon 94.
Ansatte i virksomheter som utfører tjenester og bygge- og anleggsarbeider for offentlige oppdragsgivere skal ha lønn og arbeidsvilkår på tariffnivå eller det som er normalt for sted og yrke.
Oppdragsgiver har ansvaret for å kontrollere at forskriften følges.
