TORGNY HASÅS

torgny@lomedia.no

Da LO-leder Gerd Kristiansen og NHO-sjef Kristin Skogen Lund møttes til debatt på Kanaltorget i Arendal gikk det svært rolig for seg. De var enige om det meste inntil de kom inn på det som har vært det heteste tema de siste ukene, endringene i arbeidsmiljøloven.

Temaet for debatten var «Fremtidens arbeidsliv». Og de to var enige om at norsk arbeidsliv er svært endringsvillige, og at det er et kompetansefortrinn.

Framtidas arbeidsliv

– Men de nye forslagene til arbeidsmiljølov er til hinder for kompetanseoppbygging i den enkelte bedriften, sa Gerd Kristiansen.

Debatten startet med at de to diskuterte hvordan utviklingen i teknologien vil påvirke framtidas arbeidsliv.

– Norge er et av verdens mest digitaliserte land, og det har vi tjent på, men det er mange som begynner å ta oss igjen. Den høy graden av digitalisering er et fortrinn, sa Skogen Lund.

– Men den teknologiske utviklingen har en eksepsjonell endringskraft, og det kan forsterke forskjeller, advarte NHO-sjefen.

LO-lederen mente at det vi opplever nå er en mellomfase; at de eldre arbeidstakerne i dag har mye større vanskeligheter med å tilegne seg ny kunnskap enn det ungdommen har. Dagens ungdom har vokst opp med slik teknologi.

De var begge enige om at det er viktig at arbeidslivet er klar til å omstille seg når ny teknologi kommer.

Useriøst arbeidsliv

– Om ti år, har jeg blitt fortalt, at førerløse biler kan være en realitet.  Tenk på hvilke konsekvenser dette vil ha for dagens sjåfører, sa Skogen Lund.

De var også begge innom arbeidskraftbehovet i framtida, og sendte en vennlig tanke til arbeidsinnvandrerne.

– Vi hadde ikke klart å få gjort alle arbeidsoppgavene vi har, hvis det ikke hadde vært for arbeidsinnvandrerne, påpekte LO-lederen.

Skogen Lund var enig i det, men hadde også noen bekymringer.

– Arbeidsinnvandrere har gjennomgående lavere yrkesdeltakelse enn andre, og de er overrepresentert i den useriøse delen av arbeidslivet, påpekte hun.