Jan-Erik Østlie

jan.erik@lomedia.no

– Velferden skal bæres av det offentlige, men ideell sektor er et fint og viktig supplement, sånn det alltid har vært, sier Mimmi Kvisvik, leder av Fellesorganisasjonen (FO).

Ideell sektor

Ideelle aktører har allerede fra slutten av 1800-tallet deltatt i avdekkingen av samfunnets sosiale utfordringer og behov og på mange områder utviklet mange av de tjenestetilbudene velferdsstaten Norge i dag tar for gitt. Ikke minst gjelder dette de to veletablerte organisasjonene Kirkens Bymisjon (1855) og Frelsesarmeen i Norge (1888). At FO med sin leder Mimmi Kvisvik i spissen har valgt ut nettopp disse to institusjonene til et arbeidsplassbesøk er forståelig. Kvisvik har dessuten sjøl lang yrkesmessig fartstid fra ideell sektor. At ideelle organisasjoner i dagens anbudssystem må konkurrere om å få utføre tjenestene sine er et politisk spørsmål. Dette har ført til at ikke-ideelle private leverandører har vokst betydelig sterkere enn de ideelle det siste tiåret. En utvikling som verken FO eller Kvisvik nødvendigvis applauderer. At de ønsker seg en avvikling av anbudssystemet, er de åpne om.

(Saken fortsetter under bildet)

LYTT OG LÆR: FO-leder Mimmi Kvisvik besøkte Den åpne dør blant annet for å lære mer om hvordan de jobber og tenker.

Jan-Erik Østlie

Omsorgsinstitusjon for rusmisbrukere

Frifagbevegelse er med førstesekretær Julie Lødrup fra LO og forbundsleder Mimmi Kvisvik på besøk hos Den åpne dør i Oslos gamleby. Avdelingen er en omsorgsinstitusjon for rusmisbrukere eid og drevet av Frelsesarmeen. Den har 23 plasser – hvorav 21 er med i avtalen med Velferdsetaten Oslo kommune. Her er det ubegrenset botid, og de fleste blir boende i 3-4 år. De har 12,6 årsverk fordelt på 20 personer. Kjernen er sju faste turnusarbeidende miljøterapeuter i faste hundreprosentstillinger. Alle sju, fire kvinner og tre menn, har en treårig bachelorgrad. Hovedoppgaven er å ivareta beboerne sosialt og helsemessig. De har et tett samarbeid med kommunens helseinstitusjoner.

Daglig leder er Silje Herbrandsen-Mesgarzadeh.

– På Den åpne dør trener vi på å bo, sier hun.

Frelsesarmeen har avtale med Oslo kommune om drift av Den åpne dør. Det er for tiden en ny anbudskonkurranse, og for kort tid siden leverte de inn anbud for en ny periode. De er nå spent på utfallet, men er trygge på at de i dag leverer et godt faglig tilbud som en omsorgsinstitusjon.

Påvirkningskraft

Både Lødrup og Kvisvik forteller at de har valgt seg ut Frelsesarmeen for å lære mer om hva de gjør og hvilke behov de har. Kvisvik sier samtidig at FO ønsker å utvikle en god politikk på området ideell sektor. Blant annet er hun opptatt av hvordan anbudspraksisen fungerer, eller nærmere sagt ikke fungerer. Og det er også greit med nye medlemmer. For FO, som en del av et LO som nærmer seg en million medlemmer, har politisk påvirkningskraft. Uansett regjering.

(Saken fortsetter under bildet)

LO-MANN: Hovedtillitsvalgt for de LO-organiserte i Frelsesarmeen Morten Danielsen (Fagforbundet) fortalte om hvordan de sikrer de ansattes rettigheter.

Jan-Erik Østlie

Viktigst å vise interesse

Kvisvik forteller at som en del av FOs bidrag til prosjektet LO for alle (se faktaboks) har de valgt seg ut privat velferd. De har medlemmer hos de private kommersielle aktørene på feltet også.

– De medlemmene skal vi også ivareta på en skikkelig måte, sier FO-lederen.

– Når dere velger dere ut Frelsesarmeen, tenker dere vel også litt verving?

– Vi rekrutterer jo gjerne flere medlemmer, men det viktigste for oss med besøket er at vi viser at vi er opptatt av dette feltet, sier hun.
Organisasjonsgraden i ideell sektor er på om lag 40 prosent, langt under det offentlige.

– Har noe å komme med

Morten Danielsen er hovedtillitsvalgt for de LO-organiserte i Frelsesarmeen, det vil si Fagforbundet og FO. Han forteller til Frifagbevegelse at dette besøket viser at FO bryr seg om sine medlemmer i ideell sektor og forsøker å skaffe seg mer kunnskap. Det syns han er fint.

Også daglig leder siden april Silje Herbrandsen-Mesgarzadeh er fornøyd med besøket. At de kan få belyse deres måte å jobbe på betyr mye.

– Vi har jo drevet lenge, og mener at vi har noe å komme med, sier hun.