FELLESSKAPET: Tariffesting er nøkkelordet og utgangspunktet for «brede, kollektive pensjonsordninger», sier pensjonsekspert og Fafo-forsker Jon M. Hippe.
Colourbox/Yngvil Mortensen
Dette må du vite før lønnsoppgjøret 2016:
Hva er egentlig «brede, kollektive pensjonsordninger»?
Jon Hippe i Fafo prøver å forklare hva det er: En fellesordning for flere bedrifter basert på tariffavtale.
yngvil@lomedia.no
Det ble frisk debatt på LOs representantskap på tirsdag og et overraskende vedtak.
• Handel og Kontor vant fram med pensjonskrav
Representantskapet vedtok til slutt enstemmig at Fellesforbundet skal forhandle med arbeidsgiverne om brede, kollektive pensjonsordninger i tarifforhandlingene. Nå lurer mange på hva dette egentlig er.
• Gjorde Gerd Kristiansen en brøler eller var hun taktisk brilliant?
FriFagbevegelse spør en av landets fremste eksperter på tjenestepensjon, Fafo-forsker Jon M. Hippe. Da vi ringer, sitter han og forbereder et foredrag om akkurat dette som han skal holde for sine kolleger i Fafo – heller ikke de skjønner det helt.
1.Tariffesting er nøkkelordet og utgangspunktet.
Hippe tar utgangspunkt i at «brede, kollektive pensjonsordninger» blir tariffestet.
Det vil fagbevegelsen, men det ønsker i utgangspunktet ikke arbeidsgiverne. De vil beholde sin styringsrett over tjenestepensjonen.
• Dette er pensjonsstriden innad i LO
2. En «bred, kollektiv pensjonsordning»
Alle bedrifter i samme tariffområde kan bli enige om å inngå i en felles pensjonsordning – gjennom tariffavtale med fagbevegelsen. Alle ansatte i disse bedriftene kan ha en flyttbar pensjonskonto hvor kapitalen medflyttes fra bedrift til bedrift. Bedriftene legger alle pensjonskonti til samme leverandør. De kan sammen forhandle seg fram til lavere kostnader. Det kan også gi partene innflytelse over hvordan pensjonskapitalen forvaltes – altså hva man velger å investere pengene i. Det er snakk om millioner av kroner som innbetales til tjenestepensjonsordninger hvert år.
• Noe du lurer på? Få svar i vårt tariffleksikon
Tariffavtalen er det rettslige grunnlaget som binder bedriftene til pensjonsordningen. En bred ordning er dermed en fellesordning for flere bedrifter basert på tariffavtale.
Så er det viktige spørsmål som må besvares før «brede kollektive pensjonsordninger» kommer på plass. Igjen er tariffesting det sentrale:
3. Hva skal det betales pensjon for og hvor mye?
Hva skal telles med? Skal det betales inn fra første krone? Hva med dem som har jobbet mindre enn 12 måneder, og de med mindre enn 20 prosent stilling? Hva med tilleggsinnbetaling for kvinner fordi de lever lengre?
Fagbevegelsen er enige om at alt dette skal med i pensjonsopptjeningen, fordi det kan gi en større pensjonsutbetaling og likepensjon. For arbeidsgiverne kan dette bety økte kostnader.
Hvor mange prosent skal arbeidsgiver betale inn for pensjon? Det kan reguleres i loven eller i tariffavtale, eller gjøres frivillig. Arbeidsgiver kan for eksempel frivillig betale inn mer for kvinner for å sikre dem livslang pensjon. Det er det få som gjør, slik at det i realiteten vil kreve lovregulering eller tariffavtale.
• Norsk Industri varsler konflikt med LO om pensjonskrav
Ikke noe av dette har å gjøre med verken felles ordninger eller individuelle pensjonskonti. Det handler først og fremst om at pensjonsordningen blir tariffestet, ifølge Hippe.
• Følg FriFagbevegelse på Facebook og Twitter
4. Hvordan unngå pensjonstap ved jobbskifte?
I dag er det slik at tap ved jobbskifte oppstår i innskuddsordninger. Mens arbeidsgiver betaler kostnader i den aktive ordning overtar du som ansatt disse kostnadene når du slutter i bedriften.
Partene kan i en tariffavtale bli enige om at du kan flytte med deg pensjonskapitalen din hvis du skifter jobb og få dekket kostnadene. Den nye arbeidsgiveren betaler da videre inn til den samme pensjonskontoen du hadde før jobbskiftet og som du har hele livet.
Dette krever ikke lovendring. Dette ønsker fagbevegelsen. Arbeidsgiverne ser på dette som økte kostnader.
5. Noen aspekter ved «individuelle pensjonskonti»
Hippe viser til utredningen som konsulentene i Gabler gjorde for Fellesforbundet.
Et element i Gablers forslag om å gå over til rene individuelle pensjonskonti er at kostandene som i dag bæres av arbeidsgiver flyttes helt eller delvis til den enkelte ansatte. Hindringen for å slå sammen sine pensjonskonti fjernes, men det gjøres altså ved at kostnadene til administrasjon flyttes over på den enkelte ansatte.
Man kan også tenke seg individuelle konti etablert uten tariffavtale. Da er det den ansatte selv som må opptre som forbruker i finansmarkedet.
Fagbevegelsen kan eventuelt forhandle frivillige rabattordninger for sine medlemmer.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin