JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
TRIVSEL: Tillit og 
inkludering på jobb har gjort Roger Nesshaug til en ressurs for 
arbeidsplassen sin, 
Kværner Piping Technology.

TRIVSEL: Tillit og inkludering på jobb har gjort Roger Nesshaug til en ressurs for arbeidsplassen sin, Kværner Piping Technology.

Tri Nguyen Dinh

Jobb reddet Roger fra rusen

18 år gammel var Roger Nesshaug i ferd med å bli varig ufør. Så kom Kværner Piping Technology og dro han inn i arbeidslivet. Det skulle bli redningen. Kampanjen «Gi en sjanse» skal få flere bedrifter til å ta imot ungdom.



23.11.2015
06:08
08.12.2015 12:32

tri@lomedia.no

Tretten år gammel debuterte han med alkohol. To år etter brukte han amfetamin, kokain og tabletter daglig. 18 år gammel hadde han allerede droppet ut av to fagutdannelser og var ikke i stand til å studere noe mer.

– Jeg kunne gå våken i en uke i strekk, så ruset var jeg. I en periode var ikke framtiden særlig lys. Jeg vet ikke hvor jeg hadde vært i dag hvis det ikke hadde vært for Kværner. Sannsynligvis hadde jeg vært ufør, forteller Nesshaug.

Les også: Rusen var sjefen

Alt var feil

Han sleit tungt på skolen. Var lei og plagdes. Først da Nesshaug gikk i 10.klasse, fikk han diagnosen ADHD og dysleksi. Det var for sent til å tilpasse Nesshaug i skolesystemet.

– Fordi verken jeg eller andre skjønte hva som var galt med meg, fikk jeg skylden for alt uansett. Til slutt ga jeg bare faen, og det bar skikkelig utfor.

Heldigvis for Nesshaug hadde Kværner Piping Technology (KPT) i 2008 bestemt seg for å ta imot syv ungdommer som sto utenfor skole og arbeidsliv og gi dem en sjanse gjennom tiltaket «Bøy av. Fra kaos til fagbrev». Faren til Nesshaug jobbet selv hos Kværner og klarte å få gutten sin inn. Her gikk Nesshaug og de andre igjennom bedriftens IA-program i samarbeid med NAV.

Les også: Håvard (28) ble ufør, men har fått hjelp, jobb og tro på framtida

Fikk mindre dagpenger

– Ved å være hos KPT fikk jeg mindre i trygd enn kompisene mine som satt hjemme og rusa seg. I begynnelsen var det vanskelig å motivere seg. Men uten sjansen hos KPT tør jeg ikke engang tenke på hva som hadde skjedd, sier en åpenhjertig Nesshaug.

Det var da alt snudde. Han begynte å få sunne rutiner og sluttet med rus. Hele livet hadde han vært vant til å høre hvor dårlig han var. Her møtte han et inkluderende arbeidsliv som ga han ros fordi han prøvde. Nesshaug lærte hver dag, og mestringsfølelsen vokste.

– Jeg kunne fort endt opp som en trygdemottaker resten av livet. Istedenfor å få penger fra felleskassa, er jeg i dag med å bidra til felleskassa. Det er ikke vanskelig å skjønne at dette er et godt regnestykke for samfunnet, sier Nesshaug.

Fra rus til familiemann

I dag har han blitt en svært dyktig medarbeider i Kværner med fagbrev som industrirørlegger. I tillegg har han kone og barn og er en ressurssterk samfunnsborger, bekrefter hovedverneombud Svein Tyholdt.

Følg FriFagbevegelse på Facebook og Twitter

– Nesshaug og tre av de andre vi tok inn, utviklet seg til å bli arbeidere Kværner og samfunnet trenger. Uheldigvis mislyktes tre av de syv vi tok inn. I etterkant har vi innsett at syv ble for mange å følge opp, så nå tar vi inn én hvert år, sier Tyholdt.

FORBILDER: Hovedtillitsvalgt, Frank Wanebo og hoveverneombud, Svein Tyholdt, har vært med å utvikle et IA-arbeid som har gitt dem pris for årets IA-bedrift.

FORBILDER: Hovedtillitsvalgt, Frank Wanebo og hoveverneombud, Svein Tyholdt, har vært med å utvikle et IA-arbeid som har gitt dem pris for årets IA-bedrift.

Tri Nguyen Dinh

Det er nettopp slike bedrifter som KPT vi trenger flere av, mener de største arbeidslivsorganisasjonene i Norge. Sammen har LO, NHO, KS, YS, Spekter, Unio, Akademikerne og Virke i samarbeid med NAV og Arbeids- og sosialdepartementet gått sammen om en kampanje som ber arbeidsgivere om å gi jobb til unge med nedsatt arbeidsevne.

– 24 300 unge under 30 år med nedsatt arbeidsevne står klare til å jobbe, men de trenger hjelp til å komme i gang. De har nedsatt arbeidsevne på grunn av sykdom eller andre utfordringer. Det er disse kampanjen vil få ut i jobb, sier førstesekretær i LO, Peggy Hessen Følsvik .

Unge som går lenge arbeidsledige på grunn av sykdom eller andre hindringer, er spesielt utsatt for å falle helt utenfor arbeidslivet. Jo lengre de går ledige, dess vanskeligere blir det å komme inn i jobb. Den sosiale og samfunnsøkonomiske kostnaden ved at unge forblir ledige er enorm, viser forskning.

Les også: 2000 uføre skal få penger tilbake

NAV bidrar

Målet med kampanjen Gi en sjanse er å gjøre arbeidsgivere oppmerksomme på behovet for å inkludere disse ungdommene og samtidig spre informasjon om tiltak som gjør det enklere og tryggere å ansette unge uten jobb.

– Det finnes mange gode virkemidler i NAV vi ønsker å synliggjøre for arbeidsgivere som er interessert i å bidra i inkluderingsarbeidet. Og vi oppfordrer samtidig alle våre tillitsvalgte til å bidra inn i dette arbeidet, forteller Hessen Følsvik.

Virkemidlene hun snakker om er mentorordning, lønnstilskudd og tilrettelegging på arbeidsplassen (se faktaboks).

Får lojale medarbeidere

Mange arbeidsgivere har god erfaring med å ansette unge som har slitt med å komme ut i jobb. De rapporterer om lojale og dedikerte medarbeidere, ifølge kampanjen.

HR-direktøren hos Kværner kjenner seg igjen i dette.

– Når man tar imot et menneske og gir han eller hun en ny sjanse, er det klart at vedkommende er takknemlig og lojal. Vi blir som en familie, og de yter og gir av seg selv når de har blitt glad i oss slik som vi blir i dem. Dette er vel så mye et sosialt samarbeid som et faglig samarbeid, sier Nils Magnus Lyngstad.

I tillegg vinner Kværner også på andre områder, forteller HR-direktøren.

– Bedriftens omdømme blir bedre. Faktisk er det mange kunder som setter pris på at vi tar samfunnsansvar, sier Lyngstad.

Psykisk helse

KPT har spesielt rettet fokus mot psykisk helse, og alle medarbeidere har vært gjennom kurs for å lære mer om feltet. Med det har de større forståelse når de tar imot ungdom som sliter med psykisk helse. Arbeidsmiljøet hos KPT har også blitt bedre ved at man kan ta vare på hverandre og være åpne om problemer. Fokuset på psykisk helse og det tette samarbeidet mellom ledelse, hovedtillitsvalgt og hovedverneombud ga dem en IA-pris i 2014.

Tilbud til bedrifter som vil ansette ungdom

Lønnstilskudd. Den unge blir ansatt på ordinære lønns- og arbeidsvilkår. Vedkommende skal utføre ordinære oppgaver i bedriften. Lønnstilskuddet skal kompensere for lavere produktivitet, og kan bli gitt i en begrenset periode i begynnelsen av et arbeidsforhold.

Tilretteleggingsgaranti. Den skal være utformet i tråd med arbeidsgiver og arbeidstakers behov. Garantien skal alltid inneholde navn på en fast kontaktperson i NAV som skal sørge for koordinering av bistanden fra NAV.

Mentorordning. Et tilskudd for å frikjøpe en kollega på arbeidsplassen. Mentoren skal gi den nyansatte ungdommen veiledning og nødvendig bistand i
jobben.

Kilde:giensjanse.no

Til slutt ga jeg bare faen, og det bar skikkelig utfor.

Roger Nesshaug

23.11.2015
06:08
08.12.2015 12:32

Tilbud til bedrifter som vil ansette ungdom

Lønnstilskudd. Den unge blir ansatt på ordinære lønns- og arbeidsvilkår. Vedkommende skal utføre ordinære oppgaver i bedriften. Lønnstilskuddet skal kompensere for lavere produktivitet, og kan bli gitt i en begrenset periode i begynnelsen av et arbeidsforhold.

Tilretteleggingsgaranti. Den skal være utformet i tråd med arbeidsgiver og arbeidstakers behov. Garantien skal alltid inneholde navn på en fast kontaktperson i NAV som skal sørge for koordinering av bistanden fra NAV.

Mentorordning. Et tilskudd for å frikjøpe en kollega på arbeidsplassen. Mentoren skal gi den nyansatte ungdommen veiledning og nødvendig bistand i
jobben.

Kilde:giensjanse.no




Mest lest

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Anna Granqvist/Hanna Skotheim (Innfelt)

Snart øker trygdene. Se hele lista her

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

Tormod Ytrehus

Ann Kristin må vente på sjukepengar frå Nav: – Eg har ikkje råd

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

Bjørn Leirvik

Gudmund kjempet alene og vant over Nav

colourbox.com

Her er de nye satsene for kjøregodtgjørelse

SPARING PÅ HJUL: Sykkelen gjør at driftstekniker Jamal Bajja sparer mange hundrelapper i måneden. Det trengs nå som lønnsøkningen spises opp av høyere priser.

SPARING PÅ HJUL: Sykkelen gjør at driftstekniker Jamal Bajja sparer mange hundrelapper i måneden. Det trengs nå som lønnsøkningen spises opp av høyere priser.

Sissel M. Rasmussen

Jamals lønnsøkning på 15.000 blir spist opp av høye priser

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

Jan-Erik Østlie

Lærere skal ha blitt trakassert av kolleger på jobb. LO-lederen er rystet

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

Tormod Ytrehus

Rehana (20) jobber på landets travleste kaffebar. Nå har hun fått til noe ingen har klart

Hanna Skotheim

Tusenvis risikerte dagpengekutt. Nå kan de puste lettet ut

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

Håvard Sæbø

Jan vil helst bli kalt søppelmann

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Aslak Bodahl

Renholder Przemek må holde igjen på alt. Hvert kjøp blir nøye planlagt

Leder for AAP-aksjonen, Elisabeth Thoresen er svært skuffet over svaret fra departementet. Her under redegjøringen i Stortinget i 2019, i forbindelse med trygdeskandalen som har sendt uskyldige i fengsel.

Leder for AAP-aksjonen, Elisabeth Thoresen er svært skuffet over svaret fra departementet. Her under redegjøringen i Stortinget i 2019, i forbindelse med trygdeskandalen som har sendt uskyldige i fengsel.

Stian Lysberg Solum / NTB

Frykter at engangsutbetalingen til uføre kan forsvinne

SLUTTPAKKER: Folkehelseinstituttet skal nedbemanne, og prøver først med frivillige sluttpakker. Tillitsvalgt Marc Gayorfar tror det fortsatt kan bli behov for å si opp rundt 100 ansatte.

SLUTTPAKKER: Folkehelseinstituttet skal nedbemanne, og prøver først med frivillige sluttpakker. Tillitsvalgt Marc Gayorfar tror det fortsatt kan bli behov for å si opp rundt 100 ansatte.

Sissel M. Rasmussen

FHI-ansatte må si ja eller nei til sluttpakke innen lille julaften

Brian Cliff Olguin

Lærerne tapte trolig 10.000 hver på streiken

Jan Arve frykter han har betalt 17.800 kroner for mye i strøm. Nå har han mistet tilliten til Fjordkraft.

Jan Arve frykter han har betalt 17.800 kroner for mye i strøm. Nå har han mistet tilliten til Fjordkraft.

NTB og privat

Kunder langer ut mot strømselskap: Jan Arve krever penger tilbake

Produksjonen på Troll C platfformen ville ha stoppet opp hvis Ledernes streik hadde blitt satt i verk. I stedet grep regjeringen inn med tvungen lønnsnemnd etter press fra Tyskland og Storbritannia.

Produksjonen på Troll C platfformen ville ha stoppet opp hvis Ledernes streik hadde blitt satt i verk. I stedet grep regjeringen inn med tvungen lønnsnemnd etter press fra Tyskland og Storbritannia.

Erlend Angelo

Olje-lederne streiket. Nå har de fått ny lønn

Fauzia Hussain-Wiik har vært medlem i Arbeiderpartiet siden hun var 25 år og ungdomstillitsvalgt i LO.

Fauzia Hussain-Wiik har vært medlem i Arbeiderpartiet siden hun var 25 år og ungdomstillitsvalgt i LO.

Eivind Senneset

Det er krise i Arbeiderpartiet. Fauzia mener partiet trenger folk som henne nå

– Vi skulle jo ønske at NRK ikke hadde kommet i denne situasjonen i det hele tatt, sier Trine Steen i NTL NRK.

– Vi skulle jo ønske at NRK ikke hadde kommet i denne situasjonen i det hele tatt, sier Trine Steen i NTL NRK.

Ole Palmstrøm

NRK varsler store kutt. Slik reagerer de tillitsvalgte

POLITI: Politiets Utlendingsinternat på Trandum skal vurderes overført til Kriminalomsorgen.

POLITI: Politiets Utlendingsinternat på Trandum skal vurderes overført til Kriminalomsorgen.

Sissel M. Rasmussen

Kritikken har haglet: Slik er livet på innsiden av Trandum

Knut Viggen

Strømstøtte til bedriftene minner mest om Lotto, mener NHO-organisasjon

Debatt

SV-leder Audun Lysbakken ønsker å bidra med en oppklaring om barnetrygd for enslige forsørgere etter Debatten på NRK med programleder Fredrik Solvang.

SV-leder Audun Lysbakken ønsker å bidra med en oppklaring om barnetrygd for enslige forsørgere etter Debatten på NRK med programleder Fredrik Solvang.

Jan-Erik Østlie/Stian Lysberg Solum-NTB

«Når det gjelder noe så viktig som økonomien til folk, skal vi politikere ikke gi feil informasjon»


Flere saker