?FOTO: Sissel M. Rasmussen
Sissel M. Rasmussen
Kompetente folk er mangelvare
Fire av ti virksomheter i Europa har vansker med å finne arbeidskraft med rett kompetanse.
nina@lomedia.no
Virksomhetene har en viktig rolle å spille for at Europa skal komme ut av den økonomiske krisen og skape en holdbar vekst. Det Europeiske fondet for forbedring av leve- og arbeidsvilkår (Eurofound) har undersøkt hvordan situasjonen er i bedriftene i 32 land i Europa.
Sjefer og tillitsvalgte i om lag 30 000 virksomheter i privat og offentlig sektor har svart på spørsmålene. Disse spenner over alt fra partsdialog og arbeidstakernes innflytelse til prestasjon og innovasjon. Dette er tredje gang undersøkelsen er blitt foretatt.
Krise og manko på folk
Samtidig som Europa gjennomgår en vanskelig tid og 26,6 millioner mennesker er arbeidsledige, svarer 40 prosent av bedriftene at de har vansker med å finne folk med de rette ferdighetene. Dette gjelder særlig i industrien.
Ti prosent av virksomhetene rapporterer at de har vansker med å beholde personell. Gjennomtrekk er vanligst i Litauen og Ungarn og forekommer sjelden i Spania, Danmark og Nederland.
Utsiktene ikke så mørke
To av ti sjefer signaliserer at virksomheten må kutte i staben. Fire av ti sjefer som allerede har redusert antall ansatte, opplyser at de må gjøre flere kutt. I kriselandene i sør gjelder det 30 til 50 prosent av virksomhetene. Tyskland står i kontrast, her vil bare 6 prosent av virksomhetene redusere staben.
De allmenne utsiktene for virksomhetene som er med i undersøkelsen ser ikke så mørke ut. 84 prosent av sjefene sier det generelle klimaet er godt eller meget godt. 13 prosent mener framtida ser mørkere ut enn i 2010, mens over 30 prosent mener det blir bedre tider.
En av tre har tillitsvalgt
Hvordan de ansatte og deres representanter er med på å utforme arbeidsplassen og sin framtid er et sentralt element i undersøkelsen. Eurofound mener organisering av arbeidet er viktig for å fremme innovasjon, få bedre prestasjoner og arbeidsmiljø. Det kommer fram at sju av ti ansatte holder øye med eksterne ideer og teknologiske framskritt for nye produkter og prosesser.
Ansatterepresentasjon varierer voldsomt i Europa, både mellom land og etter størrelse. Et organisert arbeidsliv forekommer i bare en av tre virksomheter. Portugal og Latvia har veldig lav ansatterepresentasjon.
Blant småbedriftene har i gjennomsnitt 26 prosent ansatterepresentanter. På den andre siden har om lag sju av ti småbedrifter i Danmark og Finland tillitsvalgte for de ansatte og alle de store bedriftene er organisert både på arbeidstaker- og arbeidsgiversiden. I Østeuropa er få arbeidsgivere organisert.
Partsdialog
Undersøkelsen går i dybden på partssamarbeidet på arbeidsplassene. EU-direktivet om informasjon og konsultasjon med tillitsvalgte i virksomheter med mer enn 50 ansatte, ser ut til å gi noen positive resultater. I over 80 prosent av virksomhetene opplyser tillitsvalgte at de holdes informert om økonomi og sysselsettingssituasjonen. Samtidig holdes det regelmessige møter mellom ledelse og ansatte i over 80 prosent av virksomhetene, uavhengig av størrelse. På store arbeidsplasser med over 250 ansatte er det mer vanlig med infoskriv.
Flere enn seks av ti ansatte
overfører gode erfaringer eller
lærdommer til sine kolleger.
To tredeler av virksomhetene bruker noen form av lønnsspredning koblet til prestasjon.
13 prosent rapporterer høyt sykefravær.
To tredeler som rapporterer om god økonomisk situasjon har gjennomført innovasjonstiltak.
Fire av ti finner vanskelig ansatte med rett kompetanse.
Flere enn seks av ti ansatte
overfører gode erfaringer eller
lærdommer til sine kolleger.
To tredeler av virksomhetene bruker noen form av lønnsspredning koblet til prestasjon.
13 prosent rapporterer høyt sykefravær.
To tredeler som rapporterer om god økonomisk situasjon har gjennomført innovasjonstiltak.
Fire av ti finner vanskelig ansatte med rett kompetanse.
Mest lest
I lønnsoppgjøret skal de største tilleggene gis til de som har lavest lønn, ifølge LO.
colourbox.com
Om lønna di er lav nok, kan du vente deg ekstra penger
Erfarne butikkansatte som Nadine Tomi får 15.600 kroner mer i året fra 1. februar.
Brian Cliff Olguin
Kraftig lønnshopp for butikkansatte FØR lønnsoppgjøret
Colourbox.com
33.000 pensjonister taper tusenvis av kroner: – Det holder bare ikke
Hugo Lorentsen, som har jobbet i Drytech i 17 år, anbefaler mest husets kylling i karri. Maten pakkes for hånd og alt er nøye sjekket.
Erlend Angelo
«Magisk» norsk mat har mettet soldater og turgåere i tre tiår
Bredtveit fengsel ble nok en gang åsted for selvmord sist helg.
Eirik Dahl Viggen
Fengselsbetjent etter selvmord på Bredtveit: – Dette er traumatisk
USIKRE TIDER: Martin Rask, Anne Sofie Ovesen, Hans-Petter Løksti, Inger Berit Ludvigsen, Eirik Føre, Martin Andreassen, Titajoa Kaeeyoo, Terje Olsen, Rita Jakobsen og Inger Andreassen håper de som ønsker å fortsette i Posten, får tilbud om ny jobb.
Alf Ragnar Olsen
Bodø-terminalen har skrumpet inn fra 80 til 13 årsverk på to år
Veien fram til i dag har vært lang og full av skam og vonde følelser for Martine. Nå føler hun at hun kan puste.
Eivind Senneset
Oljearbeider sto fram som kvinne på jobb: – Vil leve, ikke bare overleve
I fjor streika ansatte i mange private barnehager for å bli med i tidligpensjonsordninga Fellesordninga for avtalefestet pensjon.
Bjørn A. Grimstad
Flere skal få tidligpensjon – men ny AFP kommer heller ikke i år
LO-leder Peggy Hessen Følsvik.
Jan-Erik Østlie
Se hvem som skal forhandle om din nye lønn
– Norge er ikke vaksinert mot splittelse. Vi kan ikke ta demokratiet og våre verdier for gitt, sier kvinnen som nesten ble drept for det hun tror på. Terroristen på Utøya skjøt Libak i hendene, i kjeven og i brystet.
Hanna Skotheim
Ina Libak hørte folk si Nav møtte dem med mistillit. Da hun selv måtte ringe, fikk hun en aha-opplevelse
– Det er synd at vi måtte ut i media for at de skulle bestemme seg for å gjennomføre et tilsyn, sier Joakim Johnsen.
Brian Cliff Olguin
Sjefen trakasserte Joakim og kollegaene i fylla: Nå ser Arbeidstilsynet på saken
«Mrs. Chatterjee vs. Norway» har premiere 17. mars. Bufdir forbereder seg på debatten
Skjermdump
Bollywood-film om norsk barnevernssak drar fagfolk til kinoen
Arbeidsmiljøloven sier at nattarbeid, som defineres som arbeid mellom klokka 21 og 06, ikke er tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig». Men det gjelder ikke ansatte i varehandelen. (Illustrasjonsfoto)
André Kjernsli
Skal vurdere om butikkansatte kan jobbe etter klokka 21 om kvelden
Selv om drikkevannsnettet er nedslitt og lekker som en sil, gjøres det nesten ingenting med problemet. Ingen mål for å redde drikkevannet er nådd siden 2014.
Bjørn A. Grimstad
Drikkevannet lekker – du kan få gigantregningen
Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.
Erlend Angelo
Streik stanser varelevering til Oslo-restaurant: – Ønsker å vise vår støtte
Det kan bli streik ved et av fartøyene som er tilknyttet Ekofisk-feltet i Nordsjøen. Industri Energi mener det foregår sosial dumping og krever tariffavtale.
ConocoPhillips Company
Det kan bli streik i Nordsjøen: – Dette er sosial dumping
– Jeg kan ikke si noe annet enn at jeg gleder meg til å ta fatt på oppgaven med å lede dette fantastiske forbundet med de beste folkene, sier Geir Ove Kulseth.
Leif Martin Kirknes
Geir Ove Kulseth vant en uhyre jevn lederkamp. Her er reaksjonene
En kampklar Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.
Leif Martin Kirknes
Beckham provosert etter lønnsfest-utspill. Nå varsles det streik
De to barnehagene ble drevet henholdsvis i andre etasje på bygningen til venstre og over garasjen til høyre. Leieforholdene ble avsluttet for over et år siden. Huseieren, som fortsatt benytter huset som bolig og også gjorde det i utleieperioden, har ikke fått kritikk i forbindelse med saken.
Bjørn A. Grimstad
Stengte «uforsvarlige» barnehager – eieren tjente millioner
De ansatte krever at klinikkleder Bjørn Bendz og avdelingsleder Arnt Fiane fratrer sine stillinger umiddelbart.
Lise Åserud / NTB