Torgny Hasås

torgny@lomedia.no

Fredag morgen gikk de ansatte hos Norse production til streik. 70 polske fiskeriarbeidere la ned arbeid fordi arbeidsgiveren nekter å gi dem tariffavtale. Norse Production utfører produksjonsarbeidet hos en av Norges største lakseprodusenter, Sekkingstad.

100 000 kroner til Høyre

Selskapet Sekkingstad AS hadde i 2016 et overskudd på 71 millioner kroner. Firmaet driver også med partipolitikk og har gitt 100 000 kroner til statsministeren Erna Solbergs eget fylkesparti, Hordaland Høyre. Dette gjør firmaet til ett av seks firmaer i Hordaland som bruker over 100 000 kroner til å støtte Høyre i fylket.

Polakkene fikk halvparten

Sekkingstad AS hadde ansvaret for produksjonen selv fram til rett før jul i 2012. De hadde den spesielle lønnspolitikken med å betale de norske ansatte 170 kroner i timen, mens de polske arbeiderne som var leid inn fra et polsk bemanningsselskap, fikk omtrent halvparten 90 kroner timen.

1. januar 2013 ble vikarbyrådirektivet satt ut i livet. Fra da av var det brudd på norsk lov å betale vikarer dårligere enn fast ansatte. Som et svar på det sa Sekkingstad opp alle ansatte og tilbød dem jobb i det polske selskapet Norse production. Norse overtok hele produksjonsanlegget ved Sekkingstads anlegg på Skaganeset.

Nei til tariffavtale

Ved denne manøveren mente firmaet at det fortsatt var lovlig å betale polakkene halvparten av det de norske ansatte fikk. Siden da har det vært en løpende konflikt eller uenighet mellom Sekkingstad og LO-forbundet NNN. Forbundet har organisert de ansatte slik at de er i posisjon til å kreve tariffavtale, men Norse sa på torsdag nei.

Sekkingstads produksjonsbedrift, Norse, ønsket ikke å la seg intervjue torsdag etter at det ble brudd i tarifforhandlingene.

Nå har de ansatte allmenngjort lønn, basert på minstesatsen i tariffen, men får ikke skifttillegget, tidligpensjonen AFP og andre goder som er hjemlet i tariffavtalen.

Direktøren: – De jobber ikke skift

Direktør Tom E. Lerberg i Norse Production avviser påstanden om at ansatte skulle hatt skifttillegg:

I en epost til vår journalist skriver han følgende: «Det er riktig at vi ikke gir skifttillegg fordi fabrikken arbeider ikke i skift! Vi har ingen skiftordning! Vi har et jobbrotasjonssystem med gjennomsnittsberegning av timer over en 8 ukers periode hvor det jobbes 5 uker og deretter 3 uker fri. I norsk arbeidsmiljølov gis det anledning til slikt system og vår ordning har vi diskutert med og fått godkjent av Arbeidstilsynet. Såvidt jeg vet er Arbeidstilsynet det øverste organ i Norge som kan gi slik godkjenning. De som er bosatt i Norge jobber vanlig 37,5 timers uke hvor overtid betales ihht. AML. Dette til info.»

NNN: – Flere jobber skift

NNN hevder imidlertid at flere av medlemmene jobber skift.

– Vi har flere medlemmer som veksler mellom å jobbe dag og kveld, forteller nestleder Jarle Wilhelmsen.

NNN krever at disse må få 20 prosent tillegg på timene som jobbes om kvelden. Dette er ifølge Wilhelmsen allerede lovpålagt fordi tariffavtalen på området er delvis allmenngjort.