Anne Siri Renå

anne.siri@lomedia.no

LO-Aktuelt har intervjuet 18 tillitsvalgte i ulike bransjer om koronasituasjonen. Les alle intervjuene i vår digitale ekstrautgave.

Døra til kontoret står riktig nok ikke åpen som til vanlig, for nå jobber hun hjemmefra. Hun sitter i én etasje, ungene hennes i en annen.

– På jobb er det alltid hektisk, nå er det annerledes hektisk. Vi må ta hurtige avgjørelser og ligge i forkant med beskjeder, samtidig som vi skal berolige de ansatte, forteller Margunn Sundve.

Trigger psyken

Hun er tillitsvalgt for rundt 800 operatører i aluminiumsindustrien i flere bedrifter underlagt Norsk Hydro. I skrivende stund verken vil eller kan hun si noe om det blir permitteringer, eller i verste fall oppsigelser.

Som sosialtillitsvalgt snakker Sundve mye med ansatte som trenger ekstra oppfølging og hjelp i trøblete saker. Hun tar seg fortsatt tid til en prat, selv om noen av de konkrete sakene legges på vent. Enkelte synes akkurat dét er vanskelig.

– Noen sliter psykisk, og dagens situasjon kan trigge psyken enda mer. Det er lett å forstå, sier Sundve.

Margunn er der for de som sliter: – Samfunnet og arbeidslivet er tøft for mange

Pandemiplan

På arbeidsplassen har de kastet seg rundt for å oppdatere en ti år gammel pandemiplan og de har sendt ut verneutstyr, som masker og briller, til helseinstitusjoner.

– Vi jobber også for å få på plass nye systemer for informasjonsflyt til ansatte, forteller Sundve.

Vanlig reisevirksomhet har så godt som stoppet opp og lønnsoppgjøret er utsatt til høsten.

Saken fortsetter under bildet.

UROLIGE: Det er mange ansatte som trenger en beroligende prat i disse dager, forteller sosialtillitsvalgt Margunn Sundve.

Arkivfoto: Sissel M. Rasmussen

Mer personlig

Margunn Sundve har kolleger i Hydro-konsernet i Sør-Europa som har opplevd å miste nære og kjære til koronaviruset.

– Dette er en påminnelse om hva som kan skje her etter hvert. Vi har ikke nådd toppen ennå, men én dag vil det være over.